【27卒】文系もIT未経験者も大歓迎!世界基準のソフトウェア品質を体験できる★1day仕事体験セミナー開催

☆★あなたの知らない、「人の心を動かすソフトウェア品質」の世界へ!★☆
進化し続けるICT社会では、あらゆる製品にソフトウェアの存在が欠かせません。だからこそ、製品の“品質”がユーザー体験を左右すると言っても過言ではありません。
そんな中、日本企業として初めて『ISTQB Global Partner』に認定された当社は、品質向上に真摯に向き合うスペシャリスト集団として、多くの企業を支えています。
【本セミナーに参加する3つの魅力】
◎日本初!『ISTQB Global Partner』に認定された当社で、高い専門スキルが学べる
◎IT業界の中でも、エンドユーザーに最も近いプロフェッショナルな仕事を体験できる(他社では得られない視点です)
◎理系・文系・未経験を問わず、成長著しいIT業界についてイチから学べる環境
わたしたち「QAエンジニア」は、プログラムを書くことが仕事ではありません。
一般的なITエンジニアのイメージとは異なり、ユーザー視点で「製品の使いやすさ」「わかりやすさ」と向き合い、品質をつくる“最後の砦”としての役割を担っています。
今回のセミナーでは、そんな“ソフトウェア品質の世界”を体感できるワークをご用意しております!
「IT業界とは?」「ソフトウェアテストとは?」について、専門用語を使わずわかりやすくていねいにお伝えいたしますので、ITに詳しくない方もご安心ください。
きっと、あなたがまだ知らないIT業界の一面と出会えるはずです。みなさんの可能性を広げていきたいと思っていますので、少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください!
- 職種名
- QAエンジニア(東京・大阪・福岡・名古屋)
- 職種
-
QAエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 開催日
-
2025年07月03日 (木) 〜 2025年07月03日 (木)
締切: 2025年06月30日 (月) まで2025年08月21日 (木) 〜 2025年08月21日 (木)
締切: 2025年08月15日 (金) まで2025年08月27日 (水) 〜 2025年08月27日 (水)
締切: 2025年08月22日 (金) まで2025年09月04日 (木) 〜 2025年09月04日 (木)
締切: 2025年09月01日 (月) まで2025年10月16日 (木) 〜 2025年10月16日 (木)
締切: 2025年10月13日 (月) まで
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 残業30H以内 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア
- 必須要件
-
■2027年3月に卒業予定の方
■IT業界に興味がある方、業界研究をしたい方(文理不問)
※初回応募時に候補日時入力の画面にて来社フラグのチェックをお願いいたします。
※求人票記載の応募要件備考よりセミナーへの参加希望日をご入力ください。 - 備考
-
■セミナー開催日時
【バルテス東京本社 開催日】
2025/7/3 (木) 11:00 〜 15:00
2025/8/21 (木) 11:00 〜 15:00
2025/8/27 (水) 11:00 〜 15:00
2025/9/4 (木) 11:00 〜 15:00
2025/10/16 (木) 11:00 〜 15:00
【バルテス大阪本社 開催日】
2025/7/14 (月) 11:00 〜 15:00
【バルテス福岡オフィス 開催日】
2025/8/4 (月) 11:00 〜 15:00
【バルテス名古屋オフィス 開催日】
2025/9/26 (金) 11:00 〜 15:00 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるイベントとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
バルテスは、IT業界の中でも非常に専門的な分野で活躍している会社です。
現在、バルテスがおこなっているソフトウェアテストに関する技術を十分に持つ企業は少なく、IT業界の課題になっています。
そんなIT業界にとって欠かせない存在である当社で、ソフトウェアテストの魅力を体感できる対面セミナーを開催中です!
《お客様にとっての「使いやすさ」や「分かりやすさ」を実現する“品質”とは何か》その本質をワークを通じて一緒に考え、提案していただきます。
【当日の流れ】
・IT業界について
・バルテス会社案内
・バグを見つけるワーク など
◎将来はこんなお仕事にも!
今回のセミナーでは、ITコンサルタント/ネットワークエンジニア/システム保守・運用/システムコンサルタント/システムエンジニアなど、幅広い分野で生かせる内容となっております。
【先輩のオススメポイント】
IT業界と聞くと難しそうな印象があるかもしれませんが、文系でも非常にわかりやすい内容で説明されますのでご安心ください。
参加者は、文系理系問わずさまざまな方が当社のセミナーに参加されるので、就活生同士の情報共有やコミュニケーションも非常に取りやすいです。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています。
◆フレックスタイム制を導入しています。
◆在宅と出社とハイブリットで自由な働き方を選択できます。
プロジェクトにもよりますが、現在は在宅勤務の社員が全体の8割となっております。
またフォローが必要な場合は出社も歓迎しております。
◆東京、福島に拠点があり、希望に沿っての異動事例もございます。
東京本社は駅直通ビルもあります。
◆社員同士のコミュニケーションも大切にしており社員の声から始まった社内イベントや社内バーなども充実◎
・ウォーターサーバー完備、ドリンクバー、
・冬はホットドリンク、夏はかき氷などもご用意◎
・社内イベント多数!たこ焼きパーティーや季節ごとのパーティーなども任意で参加◎ - 技術向上、教育体制
-
◆自ら手を挙げて上位職にキャリアアップ!
バルテスは独立系のソフトウェアテスト専門会社として、極めて貴重な存在として注目を集めています。
成長を続ける当社には、積極的な姿勢で挑戦する方なら、自分で仕事のフィールドを広げていける環境があります。
その一つが、キャリアチャレンジ制度。自ら手を挙げ、上位職に挑戦できる制度です。
入社から1年でリーダーに、その1年後にはマネージャーやさらに上の部長へ昇格した方もいます。
◆充実の研修制度でスキルアップ!
・成長サポートの取り組みとしては「バルゼミ社内研修(70講座/190時間以上)」など、会社としての研修制度はもちろんですが、部会での情報交換やコミュニケーションツールを利用したノウハウ共有も積極的におこなっています。
・定期的に1on1をおこない、業務での困りごとや今後のキャリア等について相談できる環境です。 - その他開発環境
-
MTGでは活発に意見交換をしながらも、先輩後輩の仲がよく相談しやすい雰囲気です。
- エンジニア評価の仕組み
-
技術能力評価とコンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。
特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
入社数年で管理職に昇格した社員もおり、個人の頑張りによってキャリアの幅を広げられる環境です。 - 平均的なチーム構成
-
平均3名~6名で開発をおこなっています。
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町1-6-4
住友不動産半蔵門駅前ビル11F
本セミナーは、対面での開催となります。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
・半蔵門線「半蔵門駅」直結 徒歩1分
・有楽町線「麹町駅」出口3 徒歩5分
- 勤務時間
-
11:00~15:00
※ランチ付き休憩時間:12:00~13:00
平均残業時間:1day仕事体験セミナーのためなし
- 休日休暇
-
1day仕事体験セミナーのためなし
- 諸手当
-
交通費などの支給なし
- 昇給・昇格
-
1day仕事体験セミナーのためなし
- 保険
-
・各種社会保険完備
- 雇用関係
-
雇用関係なし
◆月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています
◆フレックスタイム制を導入しています
◆在宅と出社とハイブリットで自由な働き方を選択できます。
プロジェクトにもよりますが、現在は在宅勤務の社員が全体の8割となっております。
またフォローが必要な場合は出社も歓迎しております。
◆東京、福島に拠点があり、希望に沿っての異動事例もございます。
東京本社は駅直通ビルもあります。
◆社員同士のコミュニケーションも大切にしており社員の声から始まった社内イベントや社内バーなども充実◎
-ウォーターサーバー完備、ドリンクバー、
-冬はホットドリンク、夏はかき氷などもご用意◎
-社内イベント多数!たこ焼きパーティーや季節ごとのパーティーなども任意で参加◎
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数22人 離職者数0人2年度前 採用者数27人 離職者数5人3年度前 採用者数29人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性13人2年度前 男性16人 女性11人3年度前 男性16人 女性13人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
プログラミング、チーム開発等(2-3カ月)
■入社時研修
【特徴1】座学・演習・グループワーク・課題・試験で技術を体得
【特徴2】親切丁寧な講師陣が、個別指導塾並みにみっちり指導
■新卒年次研修
【特徴1】社長から企業理念について話を聞ける
【特徴2】入社後と現在状況を振り返り、キャリア形成に役立つ自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の際の補助や、勉強会参加の補助等
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修(社内勉強会)、管理職者研修、外部講師研修、オンライン英会話、情報セキュリティ研修メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.0時間

