26卒◆圧倒的シェアNo.1の会計ソフト・クラウド◆AI、機械学習等も活用し進化を続ける製品開発に携わる！

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★paizaからの採用実績多数・積極採用★

・生産性が高められる環境を仕事に応じて選択できる
・お客様の声を反映した自社サービスが作れる！
・中小企業・個人事業主を支援するサービスで
　圧倒的シェア！日本の生産性UPに貢献できる！
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【　技術で社会のDXを推進◎日本の中小企業を支える開発に挑戦できる！　】

日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、本業だけでなく、
法令改正や社会情勢の変化にも対応しなければならず、多くの課題に直面しています。
経営者であれば、経営・営業・サービス開発・サポート・経理……すべてを一人でこなす必要があります。

そんな中小企業の負担を軽減し、社会全体のDXを推進するのが私たちのミッション。
圧倒的シェアNo.1の会計ソフトを中心に、クラウド・AI・機械学習を活用したプロダクト開発を通じて、日本企業の生産性向上に貢献しています。


◆ 業界No.1の安定基盤で、最先端技術を活かした開発ができる
弥生では、企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社で担うため、
エンジニアが技術的な挑戦をしながら価値あるプロダクトを生み出せる環境があります。

◆ 「手戻りの少ない開発プロセス」で、品質と生産性を両立
弥生の開発では、徹底したレビュー文化と品質管理プロセスを導入し、エンジニアが開発に集中できる環境を整えています。
要件定義からシステムテストまで、手戻りを最小限に抑えた設計で、無駄のない開発を実現。
また、QA（品質管理）とTechL（テクニカルリーダー）がエンジニアをサポートし、コードの品質向上や技術スキルの成長を後押ししています。

◆ 充実した福利厚生！リモート×フレックスで自由な働き方
フレックスタイム & フレックスプレイス制度（リモートと出社を自由に選択）
リモート環境整備補助金（入社時5万円支給）＆リモート手当（月5,000円 or 7,500円）
育児支援・奨学金返済支援（毎月の返済額を会社が負担）
リフレッシュ制度（有給取得促進・特別休暇制度）

開発に没頭できる環境と、自由な働き方の両方を実現できる職場です。

弥生はテクノロジーカンパニーとして、AIや機械学習などの最新技術を活用し、お客様の業務を効率化する仕組みを提供しています。
中小企業の生産性向上を支えるだけでなく、新たな技術の研究開発を通じて、より高度な業務支援を実現しています。

＜具体的な業務内容＞
自社プロダクトの開発や自社製品組込みのための新規技術の研究開発をご担当いただきます。
製品へ組込むための新規技術の検討、または、製品開発の場では要件定義などの上流工程から携われます。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

◆ 開発プロジェクト例
業界No.1の「弥生シリーズ」「弥生NEXT」の開発に関わる機会があります。
　―誰でも使いこなせるシンプルな設計で、中小企業の業務効率化を実現
　―法令改正への迅速な対応を可能にする業務システム
　―デスクトップ & クラウドの両方を開発し、多様な環境に適応

また、上記製品の価値を向上するための技術開発も行っています。

クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、
チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら多彩なスキルを身につける事ができます。

【配属ポジション】
開発本部、次世代本部

最先端技術を駆使し、業界No.1のプロダクトを進化させていく環境で、新たな挑戦をしませんか？

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社で行っています。
ユーザーの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念することが可能です。

◆新規プロダクト開発に挑戦できる
弥生は、中小企業・個人事業主向けの業務ソフトで有数のシェア数を維持しながら、クラウド化の推進や次世代に向けた挑戦も行っています。新規プロジェクトチームでは、現在もゼロベースから新規プロダクトを開発している為、最先端技術の動向把握や導入に努めています。

◆エンジニアが成長しやすい環境
メンバーが自律的に動きやすいよう、任せる部分は任せる、支援が必要な部分は支援するといったバランスを意識しながら、働く環境づくりや制度設計をしています。

◆手厚い教育体制
・入社研修では約1ヶ月間プログラミング基礎をしっかり学びます。
・入社後は、インフラやCI/CD、SREなどの知識を底上げする技術研修やヒューマンスキル研修を実施。メンバーの育成に力を入れています。

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

■特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）