イオングループをITで支える★フロントエンジニア★【スーパーフレックス制】26卒／千葉・海浜幕張

私たちは、「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というビジョンのもと、イオングループ全体のデジタルシフトをリードするために、2020年に設立されました。
グループ共通のプラットフォーム構築やID統合などを推進し、小売業の未来を形づくっています。
そして2024年12月、私たちはさらなる進化を遂げます。イオングループの基幹システムを長年支えてきたイオンアイビスのIT事業部門と統合し、
バックエンドからフロントエンドまでを一貫して手がける体制へ。これにより、お客さまの生活インフラとして、より革新的な価値をスピーディーに提供できる環境が整いました。

通常のスタートアップでは経験できない、「第2次創業期」×「日本最大級の小売グループ」 という独自のステージ。圧倒的なスケール感のもと、
大規模な開発に携わりながら、お客さま視点のプロダクト開発と業界を変えることを追求できる—それが、イオンスマートテクノロジーで働く魅力です。

◆◇デジタルの力で、小売の未来をつくる◇◆
イオンスマートテクノロジーは、日本最大級の小売企業・イオングループのデジタル戦略をリードする会社です。
私たちのミッションは、「デジタル技術でアジアの小売業を変える」こと。2020年の設立以来、グループ全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、
新しい購買体験の提供とサプライチェーンマネジメントの改革を推進しています。

具体的には、基幹システムの開発から、グループ共通のプラットフォーム構築、各種IDの統合まで、バックエンドからフロントエンドまで幅広く手がけています。
イオンの店舗やサービスを利用する何百万ものお客さま、そして従業員の皆さんが、より便利で快適な生活を送れるよう、デジタルの力で支えています。

イオンが提供する顧客体験を、デジタルを通じて最大化し、「自分がつくったシステムが、社会のインフラになる」そんな実感を持てる環境で、私たちと一緒に小売の未来を創りませんか？


◆◇具体的な事業・サービス内容◇◆
▍「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

▍店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

▍グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
グループ会社の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、顧客体験の向上や新たなサプライチェーンモデル構築、コーポレートガバナンスの強化などグループの発展に寄与

▍DXによる新しい店舗営業への支援
セルフレジやiAEONと連動したモバイル決済など多彩なソリューションの提供やビックデータを活用した需要予測、リアルタイムに営業情報を活用できるスマホ端末「モバイルアシスタント」など、店舗DXへ寄与

▍購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データ、および数千万の会員データのグループ全体での利活用

「イオングループにおけるIT全体を支えることで、その先にいらっしゃるお客さまによりよいサービスを届けていく」そんな想いを持てる人材を求めています。
また、新鮮な風を社内にもたらすことで新しいチャレンジや革新的なアイデアが生まれ、社内の活性化に寄与していただきたいと考えています。
フロントエンド開発Divでは、オンライン／リアル店舗を問わず、満足いただけるUX提供を実現します。

【具体的な職務内容】
◼︎スクラムチームの1エンジニアとして、モバイルアプリの設計／開発
◼︎ ビジネスサイド（企画／運営）とともにお客さまへの価値提供を考えたアプリ開発

【身につく力・能力】
◼︎論理的思考に基づいたエンジニアリング能力（要件把握、システム設計、プログラミング、テスト、利用状況分析と改善）
◼︎意図を持ったリクエストを効率的に実施するための交渉力・折衝力・提案力

【キャリアプラン】
一般的なIT企業ではプログラマーから始まり、SE、PMへとお客様に近づいていくキャリアが多いですが、当社では"事業会社の自社アプリ"の開発現場で経験をスタートできるので、BtoB、BtoCそれぞれの観点でエンジニアの能力を高めていくことができます。

◼︎1,300万ダウンロード、450万MAUという規模のアプリ開発に携わり、直接お客さまに価値を届けることができます。
◼︎AEONグループの内製化チームでエンジニアとして経験を積むことができます。

【そのほか福利厚生など】
◼︎総合共済会：イオングッドライフクラブ
　結婚・出産お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など。

◼︎社宅制度
　一般の住宅施設を会社が社宅として用意します。

◼︎勤務エリア認定制度
　キャリアプラン・ライフプランに合わせて勤務エリアの拡大・縮小を選択・申請することが可能です。

◼︎転居制限制度
　転居を伴う異動を一時停止する申請が可能です。

◼︎育児休職・育児勤務制度
　育児に専念するために、一定期間の休職や、勤務時間の短縮ができる制度。もちろん、産前・産後の休暇制度もしっかり整えられています。

◼︎介護休職・介護勤務制度
　介護・看護に専念するために、一定期間の休職や勤務時間の短縮ができる制度です。

◼︎看護休暇制度
　家族の看護が必要な時に取得することが可能です（有休とは別に5日／年）

◼︎リ・エントリー制度
　結婚・出産・育児・介護など円満退社した場合、復職が可能になる制度です。

◼︎従業員買物割引制度
　イオンリテール直営の店舗で買物をする場合に割引になる制度です。

◼︎65歳定年制
　ライフスタイルの変化に合わせ、満65歳まで安心して働き続けることができます。

◼︎そのほかにも資産形成の一助となる下記制度など長期的に従業員をサポートする仕組みや制度が充実しています。
・イオン企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄