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通過ランク:D

《新横浜》EC業界シェアNo.1/自社サービス開発エンジニア【働きやすさ◎ハイブリッド×フレックス】26卒

正社員
2026年卒
求人メインイメージ

NE株式会社は、2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受するかたちでスタートした急成長ECベンチャー企業です。
業界シェアNo.1を誇り、6,000社以上に導入されているECサービス『ネクストエンジン』を展開。設立からわずか2年で圧倒的成長を遂げ、2025年には上場を予定しています。

『コマースに熱狂を。』というパーパスをかかげ、コマースに関わるすべての人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただける世界を目指し、さらなる躍進を続けています。


【NE株式会社の事業紹介】
①流通総額1.2兆円突破! 6,000社以上が導入!
業界No.1の導入実績を誇る自社開発のプラットフォーム『ネクストエンジン』の開発・運用

〈『ネクストエンジン』とは?〉
煩雑になりがちなECの運営を『自動化/一元化/効率化』をテーマに改善していくSaaS型プロダクトです
年間流通総額1.2兆円ほどの注文情報を取り込み自動化をしていくことで、EC事業者から煩雑さを取り除き、「Eコマースって楽しい!」と思っていただける世界を目指しています
・一元化:業界最多となる50以上のECモール、ECカートと連携。ネクストエンジンの管理画面から注文処理が可能!
・自動化:自動出荷率向上のための機能。注文内容を個別に確認することなく、出荷指示をおこなうことが可能!
・オープン性:アプリケーションを経由して会計/POSなどさまざまな機能と連携!ECのバックエンド領域におけるプラットフォームの位置づけといえます。


②大手EC企業と連携!Amazon・楽天・メルカリなどと協業!
ふるさと納税Webアプリ、新規事業サービスの開発・運用


【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
(現在は、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークで、生産性を最大化しています)
また、完全週休2日制で月平均残業は、20時間程度。
プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

職種名
26卒★エンジニア(新横浜)
職種
SEシステムエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
388万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
PHP Java Ruby Go言語 TypeScript Kotlin
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 裁量労働 原則定時退社 副業OK 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
13名
求人イメージ画像2

オンラインだけではなく、リアルを活用したコミュニケーションを大事にしています。

求人イメージ画像3

開発合宿も不定期開催。全員の個性や思いを大切にしつつ、開発の目的や目指す世界の認識を合せることで最高のプロダクトを生み出すことを目指します。

必須要件
★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※オンライン面談をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
求める人物像

・大規模システムの設計・開発に興味がある方
・ビジネスの成長を技術で加速させたい方
・最新技術を活用しながら、エンジニアとして市場価値を高めたい方
・チームでの開発を大切にし、主体的に動ける方
・挑戦を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方

選考フロー

1次面接(人事)

2次面接(役員)+適性検査

最終面接(代表)

内々定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
1.2兆円の流通総額を支える★業界シェアNo.1のECプラットフォーム『ネクストエンジン』開発など【研修や資格取得支援etc/育成制度充実】

自社サービス『ネクストエンジン』や、ふるさと納税Webアプリ、新規事業サービスの開発・運用を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
・プロダクト開発:EC事業者向けの業務自動化・効率化を支える『ネクストエンジン』の新機能開発・改善
・パフォーマンス最適化:高トラフィック環境下でのシステム改善、スケーラビリティ向上
・技術課題の解決:最新技術の導入、API提供・外部サービス連携の強化
・運用・トラブル対応:サービスの安定稼働を支える保守・運用・障害対応
・組織力向上・技術共有:チーム開発プロセスの改善・社内外へのナレッジ共有の推進


【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。


【入社後のフォロー】
・新入社員研修
・メンター制度
・技術勉強会やカンファレンス等のイベント参加支援
・また、必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用などを支援する制度『miraie(ミライエ)』で、長期的・継続的なスキルアップをフォローいたします。

仕事のやりがい

・業界No.1のECプラットフォームの開発に携われるため、技術力を高め、生かすことができます。
・大規模データ・高トラフィック環境での開発経験を積むことができます。
・フロント・バック・インフラまで幅広い領域を経験していただけます。
・エンジニアが裁量を持って意思決定できる環境です。
・導入企業が6,000社以上!ユーザーに直接価値を届けることができます。
・スピード感のある成長速度が高い環境で、事業成長にダイレクトに貢献できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・アジャイル開発:ビジネスサイドと連携しながら素早く価値を提供します。
・裁量の大きい環境:エンジニアが技術選定や仕様策定に関与できます。
・高トラフィック対応:年間約1.5億件の受注処理を支えるシステム運用に携われます。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の実施:知見共有を活発におこない、スキルアップを支援
・技術書購入補助制度:学習を会社がサポート
・外部カンファレンス参加支援:最新技術のキャッチアップを奨励

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Redis
その他開発環境

【開発環境】
・使用言語:Java / Kotlin / PHP / Go / TypeScript / Ruby
・フレームワーク:Spring Boot / Laravel / React / Ruby on Rails
・インフラ / クラウド:AWS / Terraform / Docker
・データベース:MySQL / PostgreSQL / Redis / Elasticsearch
・開発手法:アジャイル開発 / GitHub Actions / CI/CD


【職場環境】
・ハイブリッドワーク:リモートワークと出社を柔軟に組み合わせ、生産性を最大化しています。
・フリーアドレスのオフィス:フラットなオフィス設計で活発なコミュニケーションを促進しています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

全社:139名
うち、エンジニア32名で構成されています。

配属部署
ネクストエンジン事業部/ロカルコ事業部/新規事業開発室/基盤開発部
配属部署人数
17名
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F


◎リモートワーク可(ハイブリッドワーク)
◎転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

新横浜オフィス、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR新横浜駅徒歩6分、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 A3出口徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■年収:3,888,000円
■月給:324,000円(固定残業代を含む)
・基本給:264,000円
・固定残業代(30時間分):60,000円 ※超過分は別途支給
・その他定額手当:なし
・別途インセンティブ制度あり

給与(想定年収)
388万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制》※標準労働時間:8時間/日
・フレキシブルタイム 8:00~10:00/16:00~20:00
・コアタイム 10:00~16:00

休憩時間:60分 ※コアタイムの時間内で取っていただきます

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日:120日》
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
・育児休暇(取得後の復職実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など

諸手当

・残業手当
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当(当社規定による)
・部活動手当

インセンティブ

インセンティブ制度:あり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(6月)
※パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定します。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・持株会
・副業可(許可制)
・miraie制度:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援
・健康診断/予防接種
・育児/介護時短勤務制度
・特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
・グループ内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社グループの取り扱い商品を社内割引価格で購入可
・部活動制度:活動費用を支援

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修(ビジネスマナー、各事業部での実務研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

・必要な資格・知識を得るための研修費用、資格試験費、教材費等を支援

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

NE株式会社

2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。 パーパス『コマースに熱狂を。』をかかげ、すべてのコマースに関わる人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただけるせかいを目指します。
通過ランク:D

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