【一部上場企業との直契約が多数】IoT関連システム開発☆充実した研修制度☆33年間黒字経営企業

私たち大栄システム株式会社は、茨城県・東京都を中心にシステムエンジニアリング、受託開発のサービスを展開しております。お客さまのビジネスニーズや課題から、要件に合わせたシステムの開発、および保守・運用をおこなっています。プロジェクトのニーズに合わせて、チームを派遣する〈システムエンジニアリングサービス〉と〈受託システム開発〉を通じてお客さまのビジョン実現を支援します。
◆◆大手企業との直接取引がメイン!上流工程から携われるやりがいが魅力◆◆
一般的に地方の中小IT企業は、商流が2次請け、3次請けとなり、任される仕事は主に開発やテストといった下流工程となることが多いのですが、当社は建機、鉄鋼、金融の分野において20年以上の取引実績があり、大手企業との直接取引が多く、上流工程に携わる社員がたくさんいます。
プログラマからキャリアをスタートし、プロジェクトのなかで開発・テストをしっかりと経験し、システムエンジニアとしてお客さまとの要件定義や設計に携わる、まさにシステムエンジニアとしてのキャリアを経験を重ねながら実現できる、これこそが大栄システムで働くひとつのメリットだと思います。
◆◆IoTの技術に強み!10年以上の開発実績とノウハウ◆◆
今後も多種多様な分野で活用されていくIoTの技術について、大栄システムには10年以上の開発実績とノウハウがあります。
私たちは、世界40ヵ国以上で利用されている稼働情報管理・閲覧システムやスマホで利用する故障診断ツールなど、数多くのIoT関連システム開発に携わってきました。これらの技術・ノウハウは、めまぐるしい変化のなかで、今もこれからも必要とされるものであり、そういった成長分野においてITの力で社会に貢献していきたいと考えています。
◆◆サービス紹介◆◆
大栄システムの強みの1つが「上流工程から下流工程までトータルサポートができること」です。
ビジネス面、システム面から要件定義をし、最適なチームを組んで開発・保守対応させていただきます。
▍システムエンジニアリングサービス
茨城、東京を中心にエンジニアを派遣しご支援しています。課題の洗い出しからビジネス要件定義、実務部隊の派遣までトータルでサポートいたします。
▍受託システム開発
茨城(鹿嶋、土浦、東京)にて、受託システム開発、ニアショア開発をおこなっております。大規模システム開発も豊富な実績がございます。
- 必須要件
- ★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
- 求める人物像
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私たちは、お客さまに信頼される真のパートナーを目指しています。
そのため「誠実で努力を惜しまず、向上心をもった人材」「常にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にする人材」を募集しています。
・ITを通して「ものづくり」に関わりたい方
・設計からプログラミングまで、システム開発のすべてに携わりたい方
・地方/地元でワークライフバランスを重視したい方
・まずは充実した研修プログラムがある環境で働きたい方
・経営が安定している中小企業で働きたい方
・現在プログラミング未経験でもIT業界で活躍したい方
・コツコツ勉強を継続することが得意な方
・落ち着いた社風の企業で焦らず頑張りたい方
・チームワークを大事にする企業で働きたい方 - 備考
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〈Web説明会日程〉
毎週月曜日、水曜日、金曜日の13:30-15:00より説明会を実施しております。
説明会に参加希望の場合は候補日程の提示をお願いいたします。
〈入社後研修〉
入社後3ヶ月は鹿嶋本社にて研修を実施いたします。
遠方から上京される場合は、鹿嶋本社の近くにあるマンスリーマンションに入居いただくことが可能です。(条件:入居期間は1年間のみ)
また、配属先が土浦事業所もしくは東京事業所の場合にも研修期間のみ入居いただくことが可能です。 - 選考フロー
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説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
通常面接(1~2回)
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内定
※オンライン面談対応可能
当社のシステムエンジニアとして、上流工程から下流工程まで一貫してシステム開発に携わっていただきます。
茨城県・東京都の大手企業のお客さまがメイン。常駐と受託でシステム開発・保守をおこないます。
★上流工程から下流工程まで成長応じて携われる環境があります!
★地方の中小システム開発会社では珍しく、一部上場企業との直契約が多数あります!
★直契約の案件のため、経験を積むことで要件定義などの業務に携われます。
【募集背景】
チャレンジできる環境で新しい価値を創造するエンジニアとして成長していただける方を募集しています。
当社でエンジニアとして幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指していきませんか?
ご応募お待ちしております!
【入社後のフォロー】
入社後は、3カ月間の新人研修を実施します。
他にも年次や役割、世代の節目に受けられるさまざまな研修制度を設けています。
また、自由に利用できるeラーニングも用意しており、エンジニアの成長を全力でバックアップしています。
【スキルアップや評価に対する制度】
・教育研修制度
・目標管理制度
・自己啓発支援制度
・人事考課制度
・資格取得支援制度
・勤続表彰制度 など
★大手企業から直接案件を受注しているため、上流工程(設計・要件定義)~下流工程(開発・テスト)まで一気通貫で取り組める環境があり、開発スキルやコンサルティングスキルを備えた市場価値の高いエンジニアを目指せます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■必ず数人以上のチームに配属
配属先には大栄システムのチームとして所属します。一人での配属はなく、先輩と一緒になるので安心です。
■配属先は大手企業が中心
建機・鉄鋼・金融などの分野はさまざまですが、大手企業との取引がほとんどのため、大手企業の内部でエンジニア・プログラマとして活躍することができます。
■入れ替わりが少ない
1度配属されると長く同じ現場になることが多いのが当社の特長です。すぐに現場が変わってしまうことはほとんどなく、長い人は10年以上同じ現場にいます。 - 技術向上、教育体制
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【スキルアップや評価に対する制度】
・教育研修制度
・目標管理制度
・自己啓発支援制度
・人事考課制度
・資格取得支援制度
・勤続表彰制度 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 勤務地
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茨城県鹿嶋市宮津台151-56
鹿嶋本社の他にも、土浦事業所、東京事業所がございます。
希望勤務地がございましたらお聞かせください。
土浦事務所
〒 300-0033
茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル6階
東京事務所
〒 101-0021
東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル4階就業場所の変更範囲<雇入時>
鹿嶋本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 最寄り駅
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《鹿嶋本社》
鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「鹿島神宮」駅から徒歩30分
- 給与体系・詳細
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【初任給】
大学院卒:210,000円
大卒:205,000円
専門・短大卒:190,000円
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。残業代は別途全額支給します。 - 給与(想定年収)
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月収 19万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:45(実働:7.75時間)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10〜20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:120日以上》
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
など - 諸手当
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・ 交通費支給
・ 住宅手当(5,000円~40,000円/月 ※地域・形態により異なる)
・ 資格取得支援手当 - インセンティブ
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賞与:年2回
◎好業績の際には年度末に特別賞与の支給あり(2年連続支給中!) - 昇給・昇格
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昇給:年1回(7月)
◎個人の業績により特別昇給あり - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・退職金制度、共済会
・職場積立NISA制度(奨励金あり)
・継続雇用制度
・永年勤務表彰制度
・自己啓発支援制度
・ワーキンググループ支援制度
・リファラル採用褒賞金制度
・懇親会費用補助制度
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性2人2年度前 男性6人 女性1人3年度前 男性5人 女性0人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(オンラインによるビジネス基礎、IT基礎、プログラミング研修)※約3カ月間実施(4~6月)
・e-ラーニング(ビジネススキル、ITスキル、プログラミングスキル)自己啓発支援の有無及びその内容研修参加や書籍等の購入の資金を支援
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/4人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職8.3%
