通過ランク：F

26新卒エンジニア★自社PCブランド『GALLERIA』展開企業 / 福利厚生充実◎

正社員

2026年卒

説明会求人

株式会社サードウェーブ

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求人概要

更新日：2025/08/14

◆サードウェーブはPCショップ「ドスパラ」を全国40店舗以上展開し、自社製のゲーミングパソコン「GALLERIA」を開発・販売している会社です。
ゲーミングPC市場においては、圧倒的な認知度とシェアを誇り、多くのお客様のご要望に応えています。

◆主力事業はコンピューター製品の開発・製造・販売であり、ハードウェアに加えてソフトウェアの開発・販売も自社で手掛けています。現在は、社内SEがドスパラ店舗で利用されるシステム、ECサイト、基幹システムなどを開発・運営しています。
また、AI技術の活用を進め、社内業務の効率化のみならず、社外のお客様への提案やコンサルティング業務も展開しています。ハードウェアとソフトウェアにAIを融合させたビジネス展開を行っています。

職種名: 2026年卒システムエンジニア（新卒）
職種: SEシステムエンジニア
業界: IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）
給与(想定年収): 月収 23.8万〜 27.8万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C＃ PHP Python3 JavaScript SQL
フレームワーク: .NET Framework
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce
データベース: MySQL、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT
特徴: オンライン面談可女性エンジニアが在籍既卒可産休育休取得実績ありノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク残業３０H以内副業OK フリーソフト利用可
募集人数: 5名

応募要件

必須要件: 2026年3月に卒業予定の方、卒業後3年以内の第二新卒の方
初回は会社説明会なので、備考欄より日程をご確認いただきご応募ください。
歓迎要件: 基本情報技術者試験合格者

その他、下記資格を取得の方には毎月手当を支給しています
ORACLE MASTER Silver 以上
応用情報技術者資格
AWS Certified Database-Specialty等
LinuCレベル２以上を取得
Salesforce 認定 ServiceCloudコンサルタントを取得
求める人物像: ・最新のテクノロジーを駆使し、仕事をしたい方
・人の役に立つのが好きな方
・チームワークを大事にする方
・利他の心で仕事に取り組める方
・ビジネス感覚に優れ、物事をロジカルに判断できる方
・誠実で責任をもち仕事を進められる方　など
備考: ＜会社説明会日程＞
2025/06/26(木) 13:00～14:00 WEBセミナー
2025/07/01(火)　　 15:00～16:00 WEBセミナー
2025/07/08(火)　 15:00～16:00 WEBセミナー
2025/07/16(火)　　11:00～12:00 WEBセミナー
選考フロー: 会社説明会
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書類選考（履歴書、成績証明書、ES）※PDFにて提出
▼
面接
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Web適性検査
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最終面談（役員面接）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

新卒◎最先端の技術を駆使し、社会に貢献していく事業を展開！

当社のSEは大きく、社内SE、社外SE、AI開発の3つに分かれております。

その中でもまず社内SEとしてご勤務いただく予定です。
店舗で使用するレジのシステムや在庫管理システム等、社内で扱うシステムの開発や
運用・保守、システム導入支援等を行って頂きます。

また当社では他にも法人のお客様向けにソフトウエアの受託開発や、
クラウドサービスの提供、最近ではAIを活用した社内の業務効率化等にも
取り組んでおり将来的に挑戦することも可能です。

◆入社後のフローについて
入社研修では、当グループの理念、ビジネスマナー、PC知識、資格取得などを行います。
また入社1年目には、当社の主要事業理解のためジョブローテーションにご参加いただく可能性がございます。
エンジニア以外の職場の勤務体験プログラムを用意し、
各現場の業務を先輩社員と一緒に行うことで、会社内でのタテとヨコのつながりを構築いただきます。
その後は、本社でのいくつかの開発プロジェクトに入り、チームでの仕事の進め方などを実践を通じ身につけます。
配属後も定期的な面談やフォローアップ研修にてサポートし、業務に必要な資格は積極的に取得・サポートを受けられる環境です。

◆仕事のやりがい
社員同士それぞれの知識経験を活かし、協力しながら仕事を行っています。
今ある業務をこなすだけでなく、新しい発想で業務を生み出し挑戦できる環境です。

仕事のやりがい

最先端のIT技術やAIに真っ先に触れる機会があり、その魅力をお客様に伝える楽しみもあります。
社員同士それぞれの知識経験を活かし、協力しながら仕事を行っています。
今ある業務をこなすだけでなく、新しい発想で業務を生み出し挑戦できる環境です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 社内システムの企画から設計、構築、運用に至る様々な業務を経験することができます。
例えば販売管理システムやECやDB、AWSなどの運用を通して知識を習得し、実践で活躍できる場所が目の前にあります。
また、SalesforceやTableauなどの認定資格取得制度もあり、CRMやBI分析など幅広く活躍できます。
主な開発実績: Tableauでのお客様向けセミナーから研修サービスの提供
企業様の分析基盤構築（DWH/ ETL / Tableau など）
LLMを活用したオンプレ型AI製品の企画・販売
技術向上、教育体制: Salesforce提供のトレーニングプログラムの受講
社内講師にて、IT基礎スキルの研修からデータベース SQL 研修など

外部企業と法人契約（トーマツ　Biz CAMPUS）をしており、社員は無料で研修・セミナーを受講出来ます。
「ロジカル・シンキング」、「ビジネス・ライティング」、「リーダーシップ研修」など100種類以上のメニューから選択できます。また、配属先ごとに研修や勉強会を用意しています。

・新入社員研修（2カ月間）
・ジョブローテーション研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・年間フリー自主選択式研修完備（Biz CAMPUS）
・自己啓発支援制度
支給マシン: 当社は国内のコンピューターメーカーですので自社製のPCを支給貸与します。
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル
開発支援ツール: Git、GitHub
環境: Linux、Windows
その他開発環境: 朝の時間に各プロジェクトにおいてミーティングを行い、開発の進捗など共有し合います。
進行状況に応じて業務の割り振りを見直し、仕事を進めていきます。
社内は静かな環境で、集中して業務に取り組める環境です。
エンジニア評価の仕組み: 半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
組織構成: 組織構成
システム本部　65名
配属部署: システム部
配属上司経歴: 各システム会社からのキャリア（転職）入社、当社新卒採用で入社した先輩方（男女）が、仕事を教えていき、将来はあなたが後輩に技術を継承していってください。
平均的なチーム構成: 平均的なチーム構成
3人から８人程度のチーム構成でプロジェクトを推進しております。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル住友不動産秋葉原ビル19F
当社内で勤務いただきます。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内喫煙室あり
最寄り駅: 銀座線末広町駅徒歩4分
千代田線湯島駅徒歩10分
山手線秋葉原駅徒歩4分
総武線秋葉原駅徒歩4分
つくばエクスプレス秋葉原駅徒歩5分
総武線御茶ノ水駅徒歩10分
中央線御茶ノ水駅徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■大学院了
月給：278,000円
※固定残業代（19,042円含む、10時間分）

■大卒
月給：258,000円
※固定残業代（17,672円含む、10時間分）

■専門・短大・高専卒
月給：238,000円
※固定残業代（16,302円含む、10時間分）

※既卒者に関しては、最終学歴に応じます。

給与(想定年収)

月収 23.8万〜 27.8万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均10時間／月

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休日（3日間）
・冬季休日（3日間）または本社系勤務の場合、年末年始休日（12/29～1/3）
・特別休暇（慶弔ほか）
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇など
・有給休暇(入社半年後に 10 日間付与)

諸手当

・通勤交通費支給（月額32,200円迄）
・ファントムストック型退職金制度
・401K確定拠出年金制度
・社員割引販売制度
・食事補助制度
・従業員互助会制度

インセンティブ

決算賞与制度あり：最大年2回（4月・10月）※ 業績と人事考課による

昇給・昇格

あり：年1回（10月）※人事考課による

保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国保養所補助、有名テーマパーク補助　など）
定期健康診断、予防接種補助など

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり：3ヶ月

その他の特徴

◆食事補助制度
社員の皆さんにしっかり食事を摂ってもらいたいとの考えで、毎月食事補助を行っています。希望者は、エデンレッドジャパン社の電子食事券を毎月1万円分まで購入することができます。※金額の35％分を会社が補助。この食事券は全国加盟レストランやコンビニなどで利用でき、多くの社員より好評を得ています。

◆クラブ活動
社員コミュニティの活性化の一環として、社員が主体となって行っています。
例 : ゴルフ部・ダーツ部・カラオケ部　etc.

◆社員割引制度
社員の皆さんに、当社製品についてより理解を深めていただきたい、製品を多く使ってほしいとの考えから、社員特別価格を設定しています。例：当社ゲーミングパソコン「GALLERIA」が最大20％割引で購入できます。

◆ファントムストック型退職金制度（退職金）
退職後の生活安定のため、入社3年目以上から利用できる制度です。退職金の金額に上限がなく、長く勤めるほど退職金が増える可能性がある制度です。具体的には、会社の純資産の増加によって、退職金が変動する仕組みで、会社の成長に連動して、従業員の退職金が積み上がって行く制度です。

◆確定拠出年金制度（401K）
月の給与額の2.2％を毎月会社が拠出します。拠出された金額は各社員が資産の運用（銀行、株式、債権等）方法を選択します。

◆Birthday特典
誕生月に提携飲食店の無料招待をいたします。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数38人　離職者数2人

2年度前採用者数56人　離職者数8人

3年度前採用者数14人　離職者数5人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性34人　女性4人

2年度前男性48人　女性8人

3年度前男性11人　女性3人

平均勤続年数

5.8年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

新入社員研修（4～5月）、ジョブローテーション（SE職の方も社内にどのような職種があるのか把握いただくため、販売、製造部門を２ヶ月ごとにローテーションにて勤務いただきます）、フォローアップ研修、管理職研修　等

自己啓発支援の有無及びその内容

Biz CAMPUS (累計300テーマを超える公開型研修）　等

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

入社後の定期面談において人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施　等

社内検定等の制度の有無及びその内容

CompTIA A+ (ITキャリアの第一歩の資格)　等
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

11.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

10.4日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数

男性3人/3人

女性4人/4人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員0.0%

管理職9.0%

株式会社サードウェーブ

◆サードウェーブはPCショップ「ドスパラ」を全国40店舗以上展開し、自社製のゲーミングパソコン「GALLERIA」を開発・販売している会社です。ゲーミングPC市場においては、圧倒的な認知度とシェアを誇り、多くのお客様のご要望に応えています。 ◆主力事業はコンピューター製品の開発・製造・販売であり、ハードウェアに加えてソフトウェアの開発・販売も自社で手掛けています。現在は、社内SEがドスパラ店舗で利用されるシステム、ECサイト、基幹システムなどを開発・運営しています。また、AI技術の活用を進め、社内業務の効率化のみならず、社外のお客様への提案やコンサルティング業務も展開しています。ハードウェアとソフトウェアにAIを融合させたビジネス展開を行っています。

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