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通過ランク:F

【新卒/2026年卒】 システムエンジニア/多様なプロジェクト経験でスキルアップ!

正社員
2026年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術~動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
366万 〜 388万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2026年3月卒業見込みのい方
学部学科は問いません。エンジニアを目指している方を広く募集します。
・ウェブページ制作、プログラミングを学習している方(学校の専攻もしくは独自で学習していること)
・自分で疑問を持って行動、発信をした経験がある方
※動画に関する技術の知識がなくても問題ありません。
求める人物像

✔ これまでのやり方にこだわらず、新しいことにチャレンジしていける方
✔ 自分を成長させるために、自らを変えていくことができる方
✔ チームで成果を出すために、柔軟にコミュニケーションが行える方
✔ 問題解決に向けて粘りづよく行動できる方
✔ 動画サービスが好きで、ユーザーの視点で発想ができる方

選考フロー

①Paizaスカウト承諾/応募

②会社説明動画視聴

③適性検査(compass)
※受験期間はご案内から1週間

④一次面接(人事担当)

⑤Paizaスキルチェック、適性検査(CAB)
※受験期間はご案内から1週間

⑥二次面接 (現場マネージャー+人事担当) ※ポートフォリオの任意提出

⑥最終面接(本部長+副本部長+人事担当)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【新卒/2026年卒】 システムエンジニア/多様なプロジェクト経験でスキルアップ!

■担当いただく業務
・動画関連システムの企画や要件定義
・技術調査
 - クラウド新サービスや新技術などの調査検証
 - 動画制作、動画視聴、動画配信などの動画に関する新技術調査検証
 - 動画におけるAI活用
・動画関連システム設計/開発
 - 動画プレイヤーを使った動画視聴ページの開発
 - フレームワークを使った管理システムの開発
・動画関連システムの保守運用

■Jストリームのシステムエンジニアとして働くメリット
✔ 当部では少数で企画、設計、開発、保守運用までの業務を行うので、
 若手のうちから幅広い経験を積むことができ、早くに自身の市場価値を高めることが可能です。
✔ 新入社員にはメンターとなる先輩社員が並走開発でサポートすることで、
 実践的に業務を学ぶことができ、スタートダッシュでエンジニアになれます。
✔ 業務系システムではなく、エンタメ系のリッチコンテンツを扱うシステムを開発するため
  親しみやすくやりがいを感じやすいシステムを作ることができます。
✔ AWS社とのサポート契約を結んでおり、AWS社の技術者に相談しながら
  開発を進めることができ、クラウドサービスを活用したシステム開発の
  スキル習得が効率的に行えます。

■システムエンジニアとして働くメリット
● さまざまな知識・技術を身につけられる
お客様のシステムニーズに応えていくのがわれわれのミッションです。
お客様のニーズは多岐に渡ります。その様々なニーズを実現するために、
最新技術やクラウドサービスの調査検証を行い、最適なシステム設計、システム開発を行っています。
この業務では、技術への探求心や創意工夫が非常に重要なテーマです。
それを実現するためには、自分で考え、行動し、結果の改善を続けると言う行動が必要です。
これらの力を養うための新人育成教育があり、上司や先輩から寄り添い型の指導も行います。
実務を通した教育により、短期間でさまざまな知識・技術を身につけられるだけでなく、エンジニアにとって重要な応用力を身に着けることができます。

● コミュニケーション能力や交渉スキルを養えます。
さまざまなシステム開発を携わる中で、お客様とのシステム仕様の調整、社内や外部協力会社との交渉など、経験を通じて、コミュニケーション能力がつきます。
お客様含めた社内外の方々と多くかかわるため、人脈形成なども行うことができ、ビジネス活動の幅を広げることができます。
当部では入社後すぐに先輩と一緒にこのような調整・交渉の場を経験できるので、短期間でシステム開発だけなく、プロジェクト管理スキルまで身に付けられます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

◆各種動画サービス
国内最大級の動画配信プラットフォーム、プロフェッショナルライブ、国内屈指のCDN、動画企画制作、Webサイト制作・運用・システム開発など、企業のあらゆるニーズを実現するサービスをエンドトゥエンドで提供しています。

技術向上、教育体制

◆外部研修支援(eラーニング、通学型)
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。

◆書籍購入支援
会社負担で書籍を購入できます。

エンジニア評価の仕組み

エンジニア専用のTech 人事制度があります。本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価をおこないます。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

<ポイント>
・技術力の評価をベースにした等級制度
年齢や社歴を問わず、エンジニアとしての技術力やアウトプットを評価してTech等級を定めます。Jストリームで求められる技術の検定を評価プロセスに取り入れ、エンジニアの自己研鑽を奨励します。

・各自の役割と業務を明確化
エンジニアの役割を2つに分けて、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
1.プロフェッショナル:技術の追求に専念して特定領域のプロを目指す
2.テックリーダー:アーキテクチャやエンジニアを統括する

組織構成

全社390名
うち、エンジニアは100名程度在籍しています。

配属部署
ソリューション推進本部 ソリューション開発部
平均的なチーム構成

動画関連のシステムサービスを提供するために2022年4月に設立した部署です。
設立から2年半が経ち、いまでは様々な動画関連システム提供とお客様個別のシステム開発を行っています。

勤務地
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(喫煙専用室設置)

最寄り駅

・都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
・都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」A-3出口より徒歩8分

給与体系・詳細

詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。

想定年収:3,666,608円~3,885,200円

例)3,666,608円の場合内訳
月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円)
賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円

※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給

★前払残業手当について
月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。
20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。

★注目POINT★ ────────────────────────────────
◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給!
◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給!
◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給!
───────────────────────── ─────────────────

給与(想定年収)
366万 〜 388万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

★フレックスタイム制
※コアタイム 11:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:30~11:00、15:00~21:00

通常勤務時間:9:30~18:30
※フレックスタイム制のため、上記勤務時間以外での始業・終業可能。

休憩時間:所定労働時間:8時間00分 休憩60分(残業:有)

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

■有給休暇
入社日に10日付与(※4月1日入社の場合)

■年間休日123日
完全週休2日制(土日)
祝日
創立記念日(5/29)
夏季特別休暇(3日間)
年末年始(12/29~1/4)

★注目POINT★
▹勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与
※勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与。
 さらに勤続年数に応じて5万円~最大43万円の表彰金も支給!
▹男性の育休取得実績あり
▹有給休暇は1年在籍ごとに+1日( 2年目:11日 / 3年目:12日… )
▹有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、
 最大20日分のリザーブ休暇可能

諸手当

・残業代
・交通費支給
・出張手当
・テレワーク手当

インセンティブ

年2回(7月、12月)
標準賞与:5.3カ月
※1年目から満額支給

昇給・昇格

年2回(4月、10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

※試用期間3カ月(雇用条件に変動なし/延長の可能性あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数16人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数12人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性12人 女性4人
2年度前 男性7人 女性4人
3年度前 男性9人 女性3人
平均勤続年数
6.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒導入支援】
●新入社員研修(入社後 2カ月間)
 →インターネットの基礎から当社ビジネスの説明、Web・映像制作実習
●配属後研修
 →入社3カ月目からは、各部門に配属され、職種ごとに研修やOJTがあります。
 業務関わる知識やスキルをここで学び、10月頃から担当を持ったり、プロジェクトにアサインされる若手がほとんどです。
●新卒 フォローアップ研修
●新卒 3年目研修

【キャリア研修】
●年齢別キャリア研修
●テーマ別キャリア研修

【中堅社員支援】
●リーダー層 2年目研修
●マネージャー昇格プログラム

【組織管理者支援】
●評価者研修
●組織マネージャーライセンス制度

【その他研修】
●手上げ式の「交流型希望者参加式研修」

自己啓発支援の有無及びその内容

【外部研修支援(eラーニング、通学型)】
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。

【書籍購入支援】
会社負担で書籍を購入できます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.0時間
企業メインイメージ

株式会社Jストリーム

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。 コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。 弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。 エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術~動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。 「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。
通過ランク:F

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