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通過ランク:D

26卒【名古屋】1Dayインターン★実践スキルが身につく!WordPressを用いた仮想企業HPの作成体験

インターン
2026年卒
求人メインイメージ

当社は、機械設計をベースとして愛知県を中心とした企業での設計、開発業務をおこなっており、その製品を通じて社会貢献をしています。現在約70名強の技術者を擁しており、航空宇宙産業分野(F-15・HⅡA、Bロケットなど)をはじめ、産業機械分野(エレベータ・エスカレータ、電子部品の組立機)、自動車産業分野(生産技術・ハイブリッド関連開発)など、幅広い分野を担っている会社です。
昭和45年に設立して以来、堅実な経営で「確かな技術で社会に貢献する」を念頭に技術者一丸となり邁進しております。
「新技術への挑戦と確かな技術」をお客様に提供し、相互発展の関係を構築しています。

◆上場企業のグループ会社として進化
当社は1970年の創業以来、「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」の設計や開発業務に携わることで、地域産業に大きく貢献してきました。2021年には、東証上場企業である「富士テクノホールディングス」の傘下に入りました。それにより、53年の歴史で培われた技術を継承しながらもグループ会社6社の得意分野によるシナジー効果を生んでいます。その一つが、協業による「自動車分野」の強化です。今後も選択肢が広がるなど、さらに波及することでしょう。

◆一貫したソリューションを提供する
愛知県を中心とする中部エリアは、航空宇宙産業の一大拠点です。当社の主力事業も「航空宇宙分野」であり、勤続30年を超えるベテランエンジニアが多数在籍しています。会社の未来を担う若手社員にその技術を継承するため、きめ細かな教育体制を整えています。ほかにも自動車や工作機械などさまざまなモノづくり産業が集積する愛知県において、ITや機械、電気・電子など幅広い技術を有するのが当社の強みです。その強みを生かし、一貫体制による質の高いソリューションを実現しています。

◆新たな技術にも果敢に挑戦
技術者集団として社会に必要とされるには、最新技術のキャッチアップが欠かせません。特に若手社員に対しては、社内の教育環境を整えることで、業界のトレンドはもちろんその先を見据えるスキルを習得してほしいと願います。2022年4月には、社内に「デジタル推進部」を新設。その効果は大きく「常駐型派遣」と「請負」に続く重要な柱となりつつあります。

◆自由に発言できる風土を醸成する
当社では、これまで以上に誰もが声を出せる環境づくりに注力しています。社員一人ひとりが「◯◯がしたい!」と自発的に考え、周囲に発信することで、それを教育カリキュラムに反映させたいと考えています。
さらに社員同士はもちろん、役職とも距離を近くすることで、風通しのいい環境を整え、頑張りに応じたキャリアをサポートしたいと考えています。

《事業内容》
①航空宇宙関係
ボーイング777/787、F-15、F-2、ヘリコプタ、ロケット、ミサイル、航空機・ロケットエンジン など
②産業機械関係
エレベータ、エスカレータ、エアコン、電子部品組立機、工作機械、印刷機器など
③自動車関係
車用エアコン開発、自動車関連の生産技術、新規自動車開発業務
生産ラインの新規・維持設計、ハイブリッド関連開発 など

職種名
26卒インターン(名古屋)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C C++ C# SQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、ハードウェア制御・組込み

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実
必須要件
2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【経験不問/応募歓迎】WordPressメイン★ローカル環境にてホームページ作成体験ができる〈26卒向けインターンシップ〉を開催!

今回のインターンシップでは、WordPressを利用した仮想企業ホームページの作成に取り組んでいただきます。当日は併せて、業界・仕事内容などもお伝えします。

【具体的な内容】
■仮想企業のビジョンやミッションを反映したホームページの設計
■WordPressを用いて実際にサイトを構築、カスタマイズ
■コンテンツ作成:航空宇宙、産業機械、自動車分野に関連する記事や情報の発信
■ユーザー体験の最適化:ユーザーフレンドリーなデザインやナビゲーションの実装

【インターンシップを通じて得られるもの】
■実践的なスキル:実際のWebサイト構築を通じて、WordPressの使い方やWebデザインの基礎を学べます。
■創造性の発揮:仮想企業のホームページをゼロから作成することで、クリエイティブな発想を形にする楽しさを体験できます。
■業界知識の習得:当社の専門分野である航空宇宙、産業機械、自動車に関連するコンテンツ作成を通じて、業界についての知識を深めることができます。
■チームワーク:他のインターン生や当社のスタッフと協力しながらプロジェクトを進めることで、チームでの働き方を学べます。

【開催日程】
随時開催しております!日にちはご相談ください。

当社のインターンシップに参加して、実践的なスキルを身につけ、未来のキャリアに生かしてみませんか?

開発部門の特徴・強み

■成長の機会
入社後は数カ月スパンで基礎からおこなうOff-JTでの研修をご用意しております。 技術のみならず、一般的な教養まで網羅した多種多様なカリキュラムで、 皆さんを飛躍的に成長させることが可能となっています。

また、当社では、大手企業や最先端の技術を持つ企業でのプロジェクトに参加、または業務を請け負うことで、 実践的なスキルを身につけることができます。日々新しい課題に取り組み、先輩社員の背中を見ながら、技術者として成長できる環境が整っています。

■チームワークと協力
プロジェクトはチームでおこなわれることが多く、協力し合うことが重要です。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働くことで、新たな視点やアイデアを得ることができます。

■挑戦と達成感
技術革新の最前線で働くことで、多くの挑戦に直面します。しかし、それを乗り越えることで得られる達成感は何物にも代えがたいものです。自分自身の限界に挑戦し、成長を実感できる場所がここにあります。

技術向上、教育体制

◆各種研修制度
新入社員教育、キャリアアップ教育、階層別研修、管理職研修

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
WordPress
勤務地
愛知県名古屋市中区千代田二丁目10番31号

本社2階での開催となります。

受動喫煙防止措置に関する事項

■愛知本社
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(喫煙所あり)

最寄り駅

名古屋地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩6分
JR中央線「鶴舞駅」から徒歩10分

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

10:00~17:00

休憩時間:60分(昼食は各自ご用意ください)

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

インターンのためなし

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

※雇用形態により異なります。

雇用関係

雇用関係なし

入社後の待遇は以下になります。

【そのほか福利厚生など】
◆退職年金制度(確定拠出年金企業型)
◆家族手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆資格手当
◆社員寮
・亀島駅(地下鉄東山線徒歩5分以内、名古屋駅まで徒歩10分、本社まで電車で20分程)
◆保養施設
 2種類の会員制リゾートホテル法人会員
・エクシブ(全国各地)
・東急ハーヴェストクラブ(全国各地)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
平均勤続年数
12.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【一般教育(入社後3日間)】    
《内容》
社会人としてのマナー教育、就業規則説明、安全衛生教育など

◆新入社員教育について
【専門教育(約1~3カ月間)】    
《内容》   
機械分野…製図教育、機械要素、CAD研修:2D、3D CATIAなど
電気電子分野…理論を中心としたCAI学習、測定機器の使用方法、電気・電子回路学習
情報分野…C言語学習、C言語を主にプログラミング学習

◆キャリアアップ教育について
《内容》    
毎月1回、ベテラン社員を講師に分野別で資格試験の学習をおこないます。
参加は自由参加となっており、研修にかかる交通費は全額会社負担です。

◆レベルアップ教育について
《内容1》  
分野毎に内容は変わりますが、専門用語、社内システム、CAD操作、作業標準、社内規格、ものづくり基礎研修などをおこないます。

《内容2》     
日常の業務に関するもの(現業務に必要な技術、他社情報、改善提案等)
または、将来必要となる技術(新技術、他社情報、未経験分野の技術他)など
グループを通しての学習またはテーマ別勉強会をおこないます。

自己啓発支援の有無及びその内容

外部講師を呼んで資格取得対策講座の実施や、製図ソフトの入ったPCの貸与等をおこなっている。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアアップ講座の開催

社内検定等の制度の有無及びその内容

技術別社内試験制度、年1回技術試験実施(キャリアアップ講座の一環)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
企業メインイメージ

中日本技研株式会社

当社は、機械設計をベースとして愛知県を中心とした企業での設計、開発業務をおこなっており、その製品を通じて社会貢献をしています。現在約70名強の技術者を擁しており、航空宇宙産業分野(F-15・HⅡA、Bロケットなど)をはじめ、産業機械分野(エレベータ・エスカレータ、電子部品の組立機)、自動車産業分野(生産技術・ハイブリッド関連開発)など、幅広い分野を担っている会社です。 昭和45年に設立して以来、堅実な経営で「確かな技術で社会に貢献する」を念頭に技術者一丸となり邁進しております。 「新技術への挑戦と確かな技術」をお客様に提供し、相互発展の関係を構築しています。 ◆上場企業のグループ会社として進化 当社は1970年の創業以来、「航空宇宙分野」「産業機械分野」「自動車分野」の設計や開発業務に携わることで、地域産業に大きく貢献してきました。2021年には、東証上場企業である「富士テクノホールディングス」の傘下に入りました。それにより、53年の歴史で培われた技術を継承しながらもグループ会社6社の得意分野によるシナジー効果を生んでいます。その一つが、協業による「自動車分野」の強化です。今後も選択肢が広がるなど、さらに波及することでしょう。 ◆一貫したソリューションを提供する 愛知県を中心とする中部エリアは、航空宇宙産業の一大拠点です。当社の主力事業も「航空宇宙分野」であり、勤続30年を超えるベテランエンジニアが多数在籍しています。会社の未来を担う若手社員にその技術を継承するため、きめ細かな教育体制を整えています。ほかにも自動車や工作機械などさまざまなモノづくり産業が集積する愛知県において、ITや機械、電気・電子など幅広い技術を有するのが当社の強みです。その強みを生かし、一貫体制による質の高いソリューションを実現しています。 ◆新たな技術にも果敢に挑戦 技術者集団として社会に必要とされるには、最新技術のキャッチアップが欠かせません。特に若手社員に対しては、社内の教育環境を整えることで、業界のトレンドはもちろんその先を見据えるスキルを習得してほしいと願います。2022年4月には、社内に「デジタル推進部」を新設。その効果は大きく「常駐型派遣」と「請負」に続く重要な柱となりつつあります。 ◆自由に発言できる風土を醸成する 当社では、これまで以上に誰もが声を出せる環境づくりに注力しています。社員一人ひとりが「◯◯がしたい!」と自発的に考え、周囲に発信することで、それを教育カリキュラムに反映させたいと考えています。 さらに社員同士はもちろん、役職とも距離を近くすることで、風通しのいい環境を整え、頑張りに応じたキャリアをサポートしたいと考えています。 《事業内容》 ①航空宇宙関係 ボーイング777/787、F-15、F-2、ヘリコプタ、ロケット、ミサイル、航空機・ロケットエンジン など ②産業機械関係 エレベータ、エスカレータ、エアコン、電子部品組立機、工作機械、印刷機器など ③自動車関係 車用エアコン開発、自動車関連の生産技術、新規自動車開発業務 生産ラインの新規・維持設計、ハイブリッド関連開発 など
通過ランク:D

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