大阪勤務確約【Web/モバイルアプリ開発エンジニア】ホワイト企業認定/上場/研修充実/リモートOK

【最先端の技術を使ったアプリケーションおよびシステム開発】
-スマートフォンのアプリ開発
-VR/AR 3D開発
-3Dデータを活用したシステム開発
-メタバースプラットフォームの開発
◆金融業界・不動産業界・医療業界・地方自治体などに関わる幅広い業界のシステム開発実績あり
◆テスト専門会社であるバルテスの知見をもとに、プロジェクト始動の段階から「安全性」と「品質」を重視した開発を行えることが特徴です。
【「プライム案件90%以上」だからこそ、ユーザーの声をダイレクトに聞ける環境】
当社では90%以上直取引のため、クライアントの要望を聞きながら開発を進めることが可能!
ワンストップ開発"としてリリースまで担当できることで、
上流工程からバックエンド、品質保証、セキュリティまですべての知見を習得しながらエンジニアとしての価値をあげていくことができます。
【「ホワイト企業認定」の上場グループだからこその働きやすさ】
当グループは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得しております。
【主体的に行動することで自身のキャリアをデザインできる環境と機会充実】
要件定義からリリースまですべての工程に携わることで技術の幅を広げられます。
またWeb領域のみでなくモバイルアプリや新しい技術を使った案件にもチャレンジできるなど、可能性の広がるキャリアを描けます!
学びたい技術などがあれば、「バルゼミ社内研修」という社内研修講座で学ぶことが可能です。
親会社のバルテス社は優れた社内教育が評価され、IT開発の品質保証における国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランク「Global Partner」に
国内で初めて認定されるなどの評価を受けており、働きながら一流エンジニアを目指せます!
- 職種名
- 26卒WEB・モバイルアプリ開発エンジニア(大阪)
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C# PHP Swift JavaScript Kotlin C Python3 HTML+CSS C++
- フレームワーク
- Unity Laravel Unreal Engine Next.js Nuxt.js Node.js
- データベース
- MySQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 残業30H以内 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
2026年3月に卒業予定の方
※初回説明会のため、下記備考欄の候補日を確認いただきご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
-
・プログラミングスキルを身につけたい方
・明るく素直でコミュニケーションをとるのが好きな方
・心身ともに健康で、前向きにチャレンジできる方 - 備考
-
【会社案内セミナー日程】
2025/4/2 (水) 15:00 〜 16:30
2025/4/3 (木) 10:30 〜 12:00
2025/4/7 (月) 10:30 〜 12:00
2025/4/10 (木) 15:00 〜 16:30
2025/4/16 (水) 10:30 〜 12:00
2025/4/17 (木) 13:30 〜 15:00
2025/4/21 (月) 10:30 〜 12:00
2025/4/23 (水) 15:00 〜 16:30
2025/4/28 (月) 10:30 〜 12:00
2025/5/2 (金) 10:30 〜 12:00 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
会社案内セミナー
▼
Web適性検査
▼
一次面接
▼
部長面接:部長、人事
▼
最終面接:代表取締役、役員
▼
内定
※最短1ヶ月での選考可能。
モバイルアプリ、Webシステム、VR、3D、メタバース開発
(適性、今までのご経験からアサイン先を決定します)
◆具体的な職務内容
クライアントとの仕様すり合わせ、企画、設計、開発、運用
◆募集背景
安定成長中につき人員拡大です。
◆入社後のフロー
まず研修期間があり、その後もOJTや研修制度があります。
上場企業のグループ会社として、安定した基盤のもとでスキルアップできます。
大阪本社及び労働者の自宅(テレワークの場合)
会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む)
- 開発部門の特徴・強み
-
まだ小規模で成長フェーズということもありますので、マネジメントに挑戦してみたい方はぜひチームをリードいただきたいと思っております。
ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はプロジェクトリーダーに、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 - 主な開発実績
-
【動画作成アプリ(iOS)】
<概要>
動画作成用テンプレートを用いて、自分で撮影した写真と動画を設定し、オリジナル動画を作成できるアプリ。
<主な使用記述>
Swift/PHP
【タクシー事前運賃検索アプリ(iOS/Android)】
<概要>
タクシー料金を事前に検索、確定しタクシーを予約するアプリ。
<主な使用技術>
Objective-C/Java
【学習アプリ(Web/iOS/Android)】
<概要>
スマホ・Webブラウザアプリ両方に対応するハイブリッド学習アプリ。
<主な使用技術>
Objective-C/Java/SQLite/グラフチャート - 技術向上、教育体制
-
・プログラミング研修(3カ月)
・階層別研修
・OJT制度 - 開発手法
-
プロトタイピング
- その他開発環境
-
MTGでは活発に意見交換をしながらも、先輩後輩の仲がよく相談しやすい雰囲気です。
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
若手でも手を上げれば挑戦できます。 - 平均的なチーム構成
-
平均3名~6名で開発をおこなっています。
- 勤務地
-
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
関電不動産西本町ビル8F
※社内もしくは在宅での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
開発業務全般
<変更範囲>
会社の定める全ての業務
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
地下鉄本町駅22番出口より1分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
【東京】
大学卒:250,000円
大学院卒:255,000円
短大・専門卒:240,000円
【大阪】
大学卒:230,000円
大学院卒:235,000円
短大・専門卒:220,000円
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約18万~19.5万(東京配属の場合)
■固定残業代:なし 全額支給
■その他定額手当:ポテンシャル手当、役職手当 - 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(2023度年間休日120日)※年4回土曜日出勤日あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
-
・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・在宅勤務手当
・JISEDAI手当 - インセンティブ
-
年2回
- 昇給・昇格
-
年1回
- 保険
-
組合健保加入
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヵ月(待遇の変更はありません)
◆月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています
◆フレックスタイム制を導入しています
◆在宅と出社とハイブリットで自由な働き方を選択できます。
プロジェクトにもよりますが、現在は在宅勤務の社員が全体の8割となっております。
またフォローが必要な場合は出社も歓迎しております。
◆大阪、東京に拠点があり、希望に沿っての異動事例もございます。
東京本社は駅直通ビルもあります。
◆社員同士のコミュニケーションも大切にしており社員の声から始まった社内イベントや社内バーなども充実◎
-ウォーターサーバー完備、ドリンクバー、
-冬はホットドリンク、夏はかき氷などもご用意◎
-社内イベント多数!たこ焼きパーティーや季節ごとのパーティーなども任意で参加◎
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数22人 離職者数0人2年度前 採用者数27人 離職者数5人3年度前 採用者数29人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性13人2年度前 男性16人 女性11人3年度前 男性16人 女性13人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
プログラミング、チーム開発等(2-3カ月)
■入社時研修
【特徴1】座学・演習・グループワーク・課題・試験で技術を体得
【特徴2】親切丁寧な講師陣が、個別指導塾並みにみっちり指導
■新卒年次研修
【特徴1】社長から企業理念について話を聞ける
【特徴2】入社後と現在状況を振り返り、キャリア形成に役立つ自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の際の補助や、勉強会参加の補助等
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修(社内勉強会)、管理職者研修、外部講師研修、オンライン英会話、情報セキュリティ研修メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績21.0時間

