【企画から関わる自社WEBサービス開発】◆国内最大級ポイントサイト「モッピー」等を展開
株式会社セレスはWebメディアやスマホメディアをはじめ、さまざまな自社サービスを運営する企業です。
現在は主に、Webアプリケーションサービスとフィナンシャル事業の2つを展開しています。
東証プライム上場企業ですが、創業以来受け継がれているベンチャーらしい柔軟さも兼ね備えた社風が魅力。
真面目で真摯な社員が多く、社員同士意見交換しやすいフラットな関係性があります。
＜サービス紹介＞
◇モバイルサービス事業
・モッピー：国内最大級ポイントサイト
・AD.TRACK：無料で使えるアフィリエイトプログラム
・チケコミ：基本無料でコミックが読めるフリーミアムモデルのサイト
・Oh!Ya：投資マンションを中心とした不動産情報サイト
・Labol：フリーランス向けのファクタリングサービス
など
◇フィナンシャルサービス事業
・CoinTrade：マーキュリーが運営する「CoinTrade」は、シンプルなトレードビュー、ユーザーの方が使いやすい直感的なインターフェースに加え世界最高水準セキュリティをもつ暗号資産販売所です
- 職種名
- 26卒エンジニア（本選考）
- 給与(想定年収)
-
月収 35万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript Go言語 Java TypeScript
- フレームワーク
- jQuery Laravel Slim React Vue.js Next.js Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、金融/保険、スマートフォンアプリ、ASP、ブロックチェーン
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 残業３０H以内 副業OK 服装自由 スキル研修が充実 原則定時退社 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 3名
新設されたオフィスは、駅直結で過ごしやすい空間です！
カフェスペースではランチや勉強会などさまざまな行事を行っております！
- 必須要件
-
・2026年3月卒業見込みの方
※専門学校生（2年制除く）、高専生、大学生（短大は除く）、大学院生全て対象とする
※初回はオンライン面談となります。 - 歓迎要件
-
・Webアプリケーションの開発経験
・Web系言語での開発経験（PhP, Ruby, Python, JavaScript, Javaなど）
・モノ作りが好きな方
・Webアプリが好きな方
・しっかりコミュニケーションを取りながら仕事がしたい方
・フレームワークによる開発経験がある方 - 求める人物像
-
・モノづくりが好きな方。
・直接エンジニア同士でコミュニケーションを取りながら、開発を進めたい方。
・自分で新しいモノを作り上げることが好きな方。
・Webアプリケーションを作るのが好きな方。
・コーディングするよりも自分のアイデアを話すことが好きな方。
・早い段階から上流工程に携わりたい方。 - 備考
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初回はカジュアル面談となります。
【 所要時間：1時間～1時間半程度 】
平日11時～18時スタートにて候補日をお出しください！
当社のカジュアル面談は、まず人事より30~45分前後で企業説明をさせて頂き、
残りの時間はざっくばらんに就活相談などをさせて頂くフリートークの内容となっています。
自己PRや志望動機等聞きませんので、まずは当社の事業や仕事のやりがいについて知って頂きたいです！ - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談（新卒採用責任者）
▼
1次面接（常務取締役or人事総務部部長）
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2次面接（副社長）
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最終面接（社長）
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内定
＜ポイントサイトの機能追加・改善・運用＞
＜ブロックチェーン関連サービスの機能追加・改善・運用＞
＜新規サービスの開発＞
＜モッピーの機能追加・改善・運用＞
自社プロダクトであるモッピーの改善、新機能追加を担当していただきます。
弊社では全てのサービスを自社で開発しており、マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画・設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発が可能となっています。
＜CoinTradeの機能追加・改善・運用＞
子会社マーキュリーのプロダクトであるCoinTradeの改善、新機能追加を担当していただきます。
暗号資産における開発はブロックチェーンの知識・経験を積むことができるため、Web3.0に対応するエンジニアとして実力を身に付けたい方にとって最適な分野です。
また、Web3.0に親和性の高い分野なため業界内の最新の技術を身につけることができます。
＜新規サービスの開発＞
企画・運用担当からの要望や、自身のアイディアを提案することで新規サービスの開発を行います。設計からコーディング、テスト、リリースに至るまで、上流工程を含む全ての過程をチーム内で手分けをしながら手掛けます。最近ではエンジニアが社内情報共有ツールを活用して誕生したサービスもあります。
＜開発環境の改善＞
週1回チームで振り返りミーティングを行い、個人やチーム全体の課題を把握します。課題解決する上で技術的な負債や環境面が問題となっている場合はリファクタリングや開発環境の改善を行います。当社はサービス自体の改善だけでなく、効率的かつ高品質でサービスを届けるために環境の改善を惜しむことはありません。
サービスの開発のバックエンドだけではなく、ゆくゆくは企画の部分から携わる事や、インフラに携わる事も可能です。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフロー】
入社後3ヶ月間の新入社員研修があります。
また、その後は配属部署にてOJTでフォローします。
自社開発ならではの楽しさ・やりがいを感じられます。Web開発に関して一気通貫した開発を行っているため、言語知識だけでなく、設計や技術選定など上流から下流までの幅広い知識を身に着けていけることも魅力の一つです。社内勉強会だけではなく社外勉強会制度もあり、外部に向けたセミナー開催を経験することもできます。
システム開発関連業務
原則変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・週1回チームで振り返りミーティングをおこない、個人やチーム全体の課題を把握します。課題解決する上で技術的な負債や環境面が問題となっている場合はリファクタリングや開発環境の改善をおこないます。当社はサービス自体の改善だけでなく、効率的かつ高品質でサービスを届けるために環境の改善を惜しむことはありません。
・サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、スタッフ同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをよりよくしていくために何をしていきたいか日々意識しながら開発に取り組んでいます。 - 主な開発実績
-
◆『モッピー』：無料で簡単に貯まるポイントサイト
http://pc.moppy.jp/
累計1100万人以上の方にご利用いただいている国内最大級のポイントサイトです。モッピーでは、ショッピングやコンテンツ登録、アンケート回答、広告の閲覧などを通じ、ポイントを貯めることができます。貯まったポイントは、「1ポイント＝1円」で現金や各種電子マネー、ギフトコード、ポイント、ビットコインなど30種類以上のサービスに交換可能です。
◆『Coin Trade（コイントレード）』：暗号資産販売所サービス
https://coin-trade.cc/
シンプルなトレード画面、ユーザーの方が使いやすい直感的なインターフェースに加え世界最高水準セキュリティをもつ暗号資産販売所です。
◆『Labol（ラボル）』：ファクタリングサービス
https://labol.co.jp/
フリーランス向け資金調達支援サービスです。フリーランスの方が発行した請求書とそのエビデンスをオンラインでアップロードするだけで、独自アルゴリズムにより買い取り可否を判定し、最短60分で資金調達することが可能です。 - 技術向上、教育体制
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◆勉強会
GOやdocker、デザインパターン、IDEの使い方講座まで、さまざまな社内勉強会を定期的に開催しています。
また、外部勉強会も実施し、インプットした知識のアウトプットすることも大切にしています。
◆成果発表会
半期に一度、在籍する全エンジニア参加による大LT大会を開催しています。
現場マネージャー・役員による投票をおこない、優勝者には賞金や最新ガジェットをプレゼントしています。
◆IDE会社負担支給
現場エンジニアからの要望で、IDE（InteliJ／PHPSTORM）を会社負担で利用いただくことが可能です。 - 支給マシン
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Windows、MacBookAirお好きな方を選択可能です。
外部ディスプレイも支給いたします。
開発ツールに関してはPHPstormやIntelliJ IDEAなどで開発を行っています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS
- その他開発環境
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・アジャイルのスクラム開発を採用しており、高速PDCAを回しながらプロダクトの開発をおこなっています。
・Slackなどのテキスト主体のコミュニケーションではなく、対面やZoomで実際に話してコミュニケーションをとることで意思疎通を図っています。
・社内は和気あいあいとした雰囲気で、わからないことがあると周りにエンジニアが集まってみんなで知恵を出し合って解決する姿が良く見られます。
【開発環境】
■開発用PC
・MacBookPro or Windowsから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ
・IDE(IntelliJ IDEA / phpstorm）を会社支給
■開発環境
・OS：CentOS
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP,GO,Java等
・フレームワーク：Silex,Laravel,ZendFramework,SpringBoot他
・フロントエンド：JavaScript,Angular,React,Vue.js,jQuery
・テンプレートエンジン：TWIG,Blade等
・インフラ：AWS(EC2/RDS/Lambda/S3他)、オンプレミス
■その他
・プロジェクト管理：Redmine
・バージョン管理： GitHub Enterprise,svn
・コミュニケーションツール：Slack,Chatwork,Qiita：Teams
・CIツール：Jenkins
※プロダクトに合わせて環境も変えるため、上記に記載していない環境を利用する場合もあります。 - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、段階を経てテストから設計等の上流工程まで担当していただく形となるので、必然的にフルスタックエンジニアやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 - 組織構成
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エンジニアは全体で56名で構成されています。
フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアで構成されており、
新卒で募集しているのはバックエンドエンジニアです。 - 配属部署
- サービスエンジニアリング部
- 平均的なチーム構成
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チームごとにばらつきはありますが、平均5~6名で開発をおこなっています。
- 勤務地
-
東京都渋谷区桜丘町1番1号
渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階
渋谷本社勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
-
東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩1分
- 給与(想定年収)
-
月収 35万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
フレックス制度あり（コアタイム12：00〜17：00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20h程度
- 休日休暇
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《年間休⽇127⽇※2023年度実績》
・完全週休2⽇制（土日）
・祝⽇
・有給休暇
・夏季休暇（有給とは別に、7〜10⽉の間で連続5⽇間取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5⽇間）
・⼦育て⽀援休暇 - 諸手当
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・残業代（見込み残業規定時間を超えた場合）
・交通費支給（上限5万円／月）
・住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
※上限金額は役職により異なります。
※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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決算賞与（1月）
※業績による - 昇給・昇格
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昇給査定 年2回（7月、1月）
- 保険
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
フレックス制度（コアタイムあり）を導入しています。
全社的な残業時間は20時～30時間程度ですが、エンジニアの場合はあまり残業が発生しないため、プライベートも充実できます。
◆社風
社内の平均年齢は現在31歳で、男女比は約5：5です。
若いメンバーが多く、和気あいあいと仕事に取り組むような楽しい職場です。
風通しがよくフラットな雰囲気があり、ベンチャーならではの変化の早さもあります。
自己成長意欲が強いメンバーが揃っているため、つねに積極的に仕事に臨んでいる人が多いです。
◆福利厚生
・資格取得祝い金
・研修制度
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）※事業貢献、技術評価ともににございます。
◆受動喫煙への対策について
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性2人2年度前 男性6人 女性3人3年度前 男性3人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
3か月間の新入社員研修とOJT
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得制度あり
配属は可能な限り希望を考慮します。
フレックスタイム制ありメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員11.1%管理職40.0%
