【 定期オンライン会社説明会 】ITを活用してモノづくりのプロへ【就職相談OK!】
【技術者として先端技術でスキルアップを!/上場企業:面白法人カヤックグループ】
カヤックボンドはwebアプリケーションやスマートフォン向けアプリ開発を手掛けるエンジニア集団です。
受託開発事業を主軸に、クライアント企業と協力しながら、
新たな価値を世の中に総シュルするために積極的な事業展開をしています。
現在はDX化、新規事業支援などの自社サービスも展開しています。
社員の7割がエンジニアであるカヤックボンドでは、
どの事業領域でも企画から開発までワンストップで対応できるよう事業体制を整えることで、
クライアント企業のビジネスの成功を支えています。
【企業説明会@オンライン】
・エンジニアの多い会社で働きたい
・技術者として幅広いスキルを身に着けたい
・どんな開発ができるようになるのか知りたい
・どんな人が働いているのか企業説明で覗いてみたい
上記のいずれかに当てはまる方はぜひ説明会へご参加ください。
カヤックボンドのCTO(最高技術責任者)とCHO(最高人材責任者)が丁寧に説明します。
- 職種名
- 25卒★システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Go言語 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Spring Laravel React Vue.js Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、オンラインゲーム、ブロックチェーン、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
2025年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
-
・プログラミングの独学経験
・個人開発の経験 - 求める人物像
-
・ITを通して、社会や誰かの役に立ちたいと考えている方
・自ら考え、行動に移す力を持っている方
・チームで何かを達成したい方 - 備考
-
【説明会の流れ】
・会社説明→質疑応答(就職相談会)
◎就職で悩んでいることなど、お気軽にご質問ください!
■ご参加方法
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エントリー後にご案内メールを送付させて頂きます。
説明会当日にご案内したURLよりご参加ください。
※オンラインにて実施いたします。
※私服参加OK!お気軽にご参加ください。
■日 程
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・6/26(水) 12:00~13:00
・7/11(木) 14:00~15:00
・7/24(水) 12:00~13:00
・ 8/8(木) 14:00~15:00
・8/28(水) 12:00~13:00
※希望日程の前日までにエントリーください。 - 選考フロー
-
Web会社説明
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談:人事【Web】
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プロフィール選考【Web】
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1次面接+事前のWeb検査【Web】
▼
2次面接
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最終面接:代表取締役【来社】
▼
内定
入社後は研修を受けていただきます。
研修終了後はプロジェクトチームに配属となります。
【業務内容】
受託開発事業で保有している案件をご担当いただきます。
▼プロジェクト配属の決定方法
Webシステムやサービス、スマートフォンアプリの開発など、ご自身の適性に合わせてプロジェクトを決定します。
▼具体的には
まずは「詳細設計書の作成」や「実装、テスト、デバッグ、運用」に携わっていただきます。
最上流工程であるお客様からのヒアリング、要件定義、各種設計、開発/品質管理、テスト、リリース、そしてその後の運用保守まで一連の流れを担っていただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員拡大のため
【入社後のフォロー】
1人ずつにメンターという形で先輩が付き添います。自身で調べても分からないことは積極的に質問をしてください。
定期的な1on1も実施しますので、悩んでいることや気になっていることがあれば話し合ってみてください。
また、プロジェクトでは各チームごとに定例MTGや輪読会など、互いの成長を刺激し合う取り組みも実践しています。
仕事のやりがい
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カヤックボンドは「世の中の人のためになるものをつくっていきたい」という思いから「つくりたいをつなぐ」という企業理念を掲げています。
自身が携わったサービスが多くのユーザーやクライアント企業の目に触れ、利用され、世の中を少しずつ便利にしていく。そんな1つ1つの達成感にやりがいを感じられる環境です。
★開発の上流工程から下流工程まで一気通貫して携われます。
★幅広い技術に挑戦できる環境があります。
★チームで一丸となってよりよいモノづくりができます。
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
株式会社カヤックボンド独自の制度がございます。
◎シャッフルランチ:隔週でグループ分けした仲間と楽しくランチを取ります。
◎パワーナップ:眠気の対策として15分~30分程度の短い仮眠を取る事ができる制度です。
人事育成制度もあります! - 主な開発実績
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・大手量販店向けEC決済アプリ
・医療系コミュニケーションアプリ
・ライブ配信アプリ - 技術向上、教育体制
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・教育支援制度
(書籍購入制度、セミナー参加支援制度、資格取得支援制度、e-ラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度)
・研修制度
・社内勉強会
・メンター制度 - 支給マシン
-
Windows
Mac
基本的にはwindowsの支給となります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
-
毎日約10~30分ほどの定例MTGをおこない、進捗確認、タスク共有をおこないます。
プロジェクトによってはMTG時のチェックイン(1分程度の雑談)や、輪読会をおこなうことで発言をしやすくするチームづくりを実践しています。
また、プロジェクト終了時には振り返りをおこない、次回のプロジェクトでも活かせるよう社内共有する取り組みがあります。
【開発環境】
■Web開発
・サーバ:AWS、GCP
・OS:Linux、Windows
・言語:PHP(Laravel)、GO、JavaScript
・DB:RDB(MySQL, PostgreSQL)
・バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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ご入社後6カ月が経過したら、個人としての半期目標を設定していただきます。
さらに半期後の人事考課では、スキル評価/目標に対する評価/勤怠状況を振り返り評価をおこないます。
エンジニアでは領域ごとに必要とされるスキルが異なるため、領域ごとに必要スキルを設定し、どれくらい熟練度が上がったかを評価しています。
また、キャリアパスとして管理職(マネジメント)/専門職(スペシャリスト)の2つのコースが用意されています。 - 組織構成
-
約8割がエンジニアとなっています。
- 配属部署
- デジタルクリエイティブ事業部
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
-
平均4~6名で開発をおこなっています。
大きいプロジェクトでは20名以上の体制になることもあります。
1プロジェクトの開発期間はおおよそ6カ月~1年半程です。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1丁目8番地13号
NREG秋葉原ビル6F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
-
秋葉原駅
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:250,000円
・基本給:190,400円
・固定残業代:40時間分、59,600円 (超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:13:00~14:00(60分)
平均残業時間:平均10〜20時間以下/月
- 休日休暇
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<年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(※取得・復職実績あり)
■生理休暇 - 諸手当
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■残業手当
■役職手当
■交通費全額支給
■健康診断実施(年1回)
■在宅勤務手当 - インセンティブ
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業績賞与:年1回(冬)
- 昇給・昇格
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人事考課/昇給・昇格の査定:年2回(6月・12月)
- 保険
-
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(原則 3ヶ月後に正社員へ登用します。)
契約更新の判断基準試用期間終了後、正社員(無期雇用契約)へ登用します。
契約更新の上限なし
- 試用期間
-
3カ月
試用期間中は契約社員となります。
その後、正社員登用します。
月の残業時間は20H未満で、プライベートと仕事のオンオフがつけやすいです。
【福利厚生】
・オフィスグリコ
・フリースナック(従業員のカンパによって成り立っています)
・フルリモート制度あり(※当社規定による)
・健康診断(年1回)
・シャッフルランチ(隔週水曜日)
・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK)
・公認サークル制度
・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性3人 女性0人平均勤続年数3.23年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入、資格支援(受験費用を会社が補助)、eラーニング、練習用サーバー貸与制度
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.37時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/3人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職27.0%