IUターン歓迎★沖縄で働きたいエンジニア必見！【安定の経営基盤／エンジニアドリブン】
日本流通システム株式会社は1990年に大阪で設立。
現在は自社のデータセンターを沖縄に構えています。
どのような業務・システム・運用においても柔軟な対応を実現し
開発から運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。
私たちは高品質なシステム開発により、クライアント企業の信頼を勝ち取ってきました。
そのため、直ユーザーを抱える安定した経営基盤を持っており、業績は右肩上がりです。
またリースではなく分割支払いというシステムにしているため、一定の収入を得られます。
短期サイクルから大規模プロジェクトまで扱ってるので、経験を積みたい方にも最適な環境です。
ともに成長していきたいエンジニアを募集しています。
- 職種名
- 25新卒エンジニア（沖縄）
- 給与(想定年収)
-
月収 18万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 沖縄県
- 開発言語
- PHP JavaScript C＃
- フレームワーク
- CakePHP CodeIgniter React
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
・2025年3月に卒業予定の方
・初回は個別説明会です。ご希望の日程候補を入力し、ご応募ください。（オンライン・来社どちらも可能）
・オンライン会社説明会希望の場合はオンラインフラグにチェックをお願い致します。 - 求める人物像
-
協調性のある方
- 備考
-
現在個別面談を実施しております。
応募の際、ご都合の良い日程を複数ご入力ください。 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
会社説明会
▼
エントリーシート
▼
面接（数回）
▼
適性検査
▼
内定
※初回はオンライン必須です
※二次選考以降は来社していただきます
システム設計、開発、運用ご担当していただきます。
【具体的には】
システム設計、開発、運用
【募集背景】
事業拡大につき増員中です。
【入社後のフロー】
個々のスキルから研修の必要性を判断しおこないます。
多くの業種のシステム設計・開発に携われます。
- 開発部門の特徴・強み
-
開発環境用の仮想用サーバが準備されているので、自由に検証がおこなえます。
- 技術向上、教育体制
-
◆新入社員研修
入社後は個々のスキルを確認して、教育プログラムを決定します。
◆OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
-
・大阪〜沖縄間でSlackでプロジェクト単位で話し合いや相談ができるようにしています
・プロジェクトの規模に応じて進捗確認の方法などを柔軟に変えて管理しています
【開発環境】
◆Webアプリケーション開発の例
サーバ：オンプレミス
OS：Linux
言語：PHP、JavaScript
フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、React
Web Server：Apache
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL
バージョン管理：Git
◆Windowsアプリケーション開発の例
サーバ：オンプレミス
言語：C#、XAML
フレームワーク：WPF、Livet
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL
バージョン管理：TFS、Git - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに評価をおこなっています。
- 組織構成
-
エンジニア40名で構成されています。
【内訳】
・フルスタックエンジニア：25名
・プロジェクトマネジャー：6名
・インフラエンジニア：9名 - 平均的なチーム構成
-
平均2名～5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月〜1年くらいです。
- 勤務地
-
沖縄県豊見城市豊崎1-878
沖縄での勤務となります。大阪への転勤の可能性もあります。
- 給与体系・詳細
-
《月給制の場合》
※年収300万～400万円の事例
■賃金形態：月給制（約18万〜 残業代を別途支給）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約18万～
■固定残業代：残業代は別途支給します
《年俸制の場合》
※年収400万～の事例
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33万〜 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約33万～
※入社時点では月給制、能力に応じて年俸制となります - 給与(想定年収)
-
月収 18万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※保守チームの場合シフト制
9時〜18時、16時～25時、0時～9時となっています。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
-
・交通費支給
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
-
年2回
- 昇給・昇格
-
年1回
- 保険
-
通信機器産業健康保険組合加入
- 試用期間
-
3カ月
プロジェクトの進捗状況にも左右されますが、月残業時間は15h以内で、プライベートも充実しています。
◆福利厚生
福利厚生施設利用制度があります。
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数1人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性1人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・新入社員研修
入社後は個々のスキルを確認して、教育プログラムを決定します。
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。自己啓発支援の有無及びその内容資格手当
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容IPA
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
