【超有名企業の1次請け】ビジネスも技術も両方牽引できるITコンサル・エンジニア◆25卒会社説明会のご案内◆
2025年卒業見込みの学生向けに、会社説明会を開催いたします。
ウルシステムズとはどのような会社なのか?他のIT会社とはなにが違うのか?具体的な業務とは何か?入社後どのようなキャリアパスがあるのか?等、予備知識がない方でも当社の理解が深まるようなコンテンツをご用意しております。
また、当会社説明会にご参加いただいた方のうち、希望者には選考のご案内をお送りいたします。ウルシステムズに少しでも興味のある方はぜひご参加ください。
―――当社のご紹介―――
【大手企業中心の戦略的ITコンサルティング企業】
社員全員がエンジニア兼コンサルタントとして活躍中!
実力主義・業界でも高水準の給与◎常にここ1番の場面で成果を求められる厳しい仕事ですが、お客様のビジネス課題を解決できるため、大きな達成感を得られます!
■エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」である
当社の最大の特徴はエンジニアがコンサルタントを務める点です。先輩社員は、システムインテグレータで業務システム開発の最前線に立ってきた上級エンジニア。新卒入社メンバーもベテラン社員の指導の下、業務システム開発のノウハウを叩き込まれています。業務システム開発を熟知したメンバーがコンサルティングスキルを駆使してお客様の課題解決を支援する。エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」こそが強みです。机上の空論ではなく地に足のついた提案をする。単なる御用聞きではなく、ビジネス課題にまで踏み込んで議論する。二刀流だから提供できる価値があります。
■中立・独立の立場でお客様に最適解を提示できる
当社のサービスに決まった形はありません。IT投資の5カ年計画を立てることもあれば、新規サービスの立ち上げを支援することも。数十億円のシステム開発プロジェクトの水先案内を務めるメンバーの隣では、同僚が最新技術を使った実証実験をしています。必要であればコンサルティングでも開発でも手がけます。必要なければ身を引きます。売らなければいけない製品はありません。使わなければならないソリューションもありません。お客様の成功のために全力を尽くすことだけがルールです。そうしたメンバーひとりひとりの活動が、数多のコンサルティング会社の中からを当社を指名いただく理由です。
■最先端のテクノロジーにいち早く対応できる
創業以来、テクノロジーの動向に強い関心を払ってきました。テクノロジーの進化がお客様のビジネスに新たな可能性をもたらし、時にはライバルとの勝敗を左右するからです。国内外に情報収集のアンテナを巡らせ、有望なテクノロジーを目利きし、いち早くお客様のビジネスに導入してきました。競合他社に先駆けて国内に紹介したテクノロジーは数十を下りません。現在はクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどの分野でいくつものプロジェクトを手がけています。常に技術的なチャレンジを求めるエンジニアと、テクノロジーの活用に積極的なお客様に恵まれた当社の魅力です。
- 職種名
- 25卒早期説明会
- 給与(想定年収)
-
月収 28.7万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java R言語 Python3 C# TypeScript Python2 Kotlin Go言語
- フレームワーク
- Spring Angular Vue.js Flutter Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、cassandra、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 オンライン面談可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 既卒可 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 イヤホンOK
- 募集人数
- 20名程度
- 必須要件
- 2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
- 求める人物像
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・IT、システムに興味のある方
・勉強熱心な方 - 選考フロー
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エントリーページより、説明会予約・参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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イベント参加
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選考
※詳細は応募後メールアドレス宛にご連絡いたします
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内定
【会社説明会のご案内】
◇ウルシステムズのこだわり/会長(20分)
・ウルシステムズの強み「二刀流」とは?何を大事にしているのか?を創業者である会長から熱い想いをお伝えします!
◇会社紹介・選考について/人事部(30分)
・ウルシステムズのキャリアパス
・福利厚生、待遇、評価制度
・採用選選考の流れ
◇現役 ITコンサルタントによるプロジェクト紹介(20分)/
・現場で活躍する社員2名(ベテラン社員+新卒入社の若手社員)が登壇し、具体的なプロジェクトの紹介や一日の流れ、やりがいなどをお伝えします
◇質疑応答(40分)/現場社員+人事部
・参加者の皆さんからお寄せいただいたご質問に、その場で回答します。
・ITコンサルタント向けでも、人事向けでもOK!
※ご参加後、アンケートにご希望いただいた方向けに選考の案内をお送りします。
▼直近の会社説明会の開催日程
10/27(金) 16:00~18:00
11/9(木) 16:00~18:00
11/24(木) 16:00~18:00
※12月以降も順次開催予定です。
▼開催形式
全てオンライン(Zoom)開催となります。
【具体的な業務内容】
弊社内のプロジェクトに参加し、IT戦略立案や要件定義、プロジェクトマネジメント、先端技術の評価・導入などをおこないます。
・IT戦略立案、全社的なITグランドデザイン、システム化に関する計画立案
・業務分析・設計、要件定義
・プロジェクトマネジメント、RFP策定、ベンダー選定
・最新技術の評価・導入、開発プロセスの標準化
【本ポジションの魅力】
クライアントの開発案件に参画し、業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント支援、先端技術開発、技術支援など一連のコンサルティングをおこなうことが可能です。
ひとりひとりに与えられる裁量が大きく、業界トップレベルの先端プロジェクトに関われ、IT市場で大きく活躍できる、ビジネスも技術も両方牽引できるプロフェッショナル人材としての経験が積めます。
【入社後のフォロー】
入社後、約半年間をかけて研修をおこないます。
研修は技術研修・コンサル研修を中心にボリューム満点のコンテンツを用意しております。
配属後も、メンターを中心としたフォローアップ体制があり、報連相がしやすい環境を実現しております。
【キャリアパス】
多様なキャリアパスが用意されており、CIO支援コンサルタント、テクノロジコンサルタント、業務分析コンサルタント、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど自身の強みを生かしたお好きなキャリアを極めていくことができます。
・日本を代表するリーディングカンパニーがクライアントで、一次請け企業として直接やり取りができます。
・当社の案件は顧客の「未来」を左右する超重要案件ばかりです。大変なこともありますが、大変な分だけ成長スピードは非常に早いです。
・プロジェクトが無事終わった暁には、達成感とともに顧客からの「ありがとう」が待っています。これまでの苦労も報われ、やりがいを感じる瞬間です。
・顧客の言いなりではなく、同社の社員がワクワクする案件だけを請負うことで、社員が楽しんで仕事をできる環境を実現しております。
- 開発部門の特徴・強み
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・エンジニアとコンサルの二刀流として、上流~下流すべての工程を経験できるので、他社でも圧倒的に通用するビジネスパーソンになれます。
・社内には著書を出版したり、雑誌に寄稿しているなど、その道のリーディングヒッターが大勢在籍し、その人から直接学ぶ機会も多いです。
・給与などの待遇面も業界高水準です。年功序列ではなく、実力主義の会社なので、昇給のスピードも早いです。 - 主な開発実績
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大手保険企業様のデータプラットフォーム構築、DXを加速するセキュアなPoC基盤構築、大手製造業様のグローバル統合データ基盤構築など様々な業界業種の企業様の「未来」に関わるプロジェクトに携わっています。
- 技術向上、教育体制
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◆社内勉強会
自ら学んだことを社内に展開することを目的に、社員が主体となって勉強会を頻繁に開催しています。
◆能力開発補助制度
社員の主体的な自己研鑽への取り組みを支援し、社員の能力向上、企業力アップを目的に、社員が自主的に受講する研修や資格試験の費用の一部を会社が補助します。
◆プロフェッショナル道場
入社3年目までの社員は、先輩社員のサポートを受けながら、社内通信教育を受講することができます。 - 支給マシン
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現在はWindowsとMac選択可能です。また、Windowsの場合はCore i7, メモリ32GBのPCを支給しております。
プロジェクトの事情によっては上記の通常業務利用PCに追加で、デスクトップやMacを支給しています。 - 開発手法
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アジャイル
- AI・データ分析
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Apache Hadoop
- その他開発環境
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【開発環境】
・言語:Java、C#、golang、TypeScript、Python、R、Kotlin、Dart
※言語はプロジェクトごと、環境状況ごとに最適な言語を弊社が選定
・サーバサイドFW:Spring、ASP.NET Core MVC、Flutter
・フロントFW:Vue.js、Nuxt.js、Angular
・インフラ:AWS、Azure、GCP
・DB:MySQL、Oracle、Cassandra、SQLServer、hadoop、PostgreSQL
・開発プロセス:アジャイル - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとにMBO面談を実施します。上司と相談の上、自分が納得できる目標を設定し、直属の上司が評価します。
評価が適切かどうかを評価コミッティという役員会議の場で最終判断します。 - 組織構成
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従業員数:436名
ほとんどの社員がエンジニアorコンサルタントとして活躍しております。
平均年齢は39歳です。新卒採用も年々増加しており、平均年齢は右肩下がりとなっております。 - 配属部署
- ご本人の希望を考慮の上、マッチング最優先で決定いたします。
- 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月~1年くらいです。
- 勤務地
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東京都中央区晴海 1-8-10
トリトンスクエア タワーX 14F
勤務はリモートが中心となります。
研修中はコミュニケーション活性化の観点から出社が多くなりますが、入社研修終了後から徐々にリモート勤務中心に移行していただきます。リモート勤務者は8割を超えており、フルリモートの方もいます。転勤はありません。 - 最寄り駅
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・都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」より徒歩8分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線各線 「月島駅」より徒歩12分
- 給与体系・詳細
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院卒:300,510円(1日2時間分のみなし残業手当69,260円を含みます)
大卒:287,280円(1日2時間分のみなし残業手当66,770円を含みます)
※1日8時間を基本とする裁量労働制を採用しています。 - 給与(想定年収)
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月収 28.7万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(標準9:00~18:00、8時間/日※みなし労働時間10時間)
休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均25.4時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度より21日/年間)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
など - 諸手当
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・通勤手当
・みなし残業手当
・休日出勤手当
・深夜労働手当
・住宅手当(※入社後2年間、世帯主であることを条件に一都三県居住者に月額30,000円を支給)
など - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(4月、10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
・月残業時間の平均は25.4時間で、業界内では比較的少なめです。
・8割の社員が在宅勤務を実施しております。
・裁量労働制を採用しているため、自由な働き方が可能です。
・有給休暇の消化を促進、オーバーワークをしないよう就業時間を細かく管理しているため、ワークライフバランスの取れた働き方もできます。
◆福利厚生
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・団体福祉生命保険
・長期所得補償保険制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数25人 離職者数0人2年度前 採用者数18人 離職者数0人3年度前 採用者数15人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性19人 女性6人2年度前 男性12人 女性6人3年度前 男性12人 女性3人平均勤続年数7.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
開発基礎研修、開発応用、チーム開発、現場で役立つ知識、コンサルティング基礎、要件定義・開発PM
自己啓発支援の有無及びその内容能力開発補助制度あり(年間10万円を上限とし、研修受講や資格取得などの費用の9割を会社が補助します)
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容半期ごとのMBO実施時に、MBO評価とは別にキャリア面談を実施します。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/12人女性6人/6人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職6.0%