【 25卒／対面・オンライン開催】HRBrain 2daysアイデアソン

❐　募集背景と企業の特徴について

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

現在、事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

エンジニア志望者の方を対象とした、2daysインターンシップを開催いたします！
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論しながら、プロダクト案を2日間で作っていただきます。
東京オフィスでの対面開催とオンライン開催を選んでいただけるので、お住まいの地域やスケジュールに合わせてご応募いただけます。限られた期間のなかで、チーム開発の方法について学びながらプロダクト案を作りましょう。
経験豊富なメンターがサポートに入り、みなさんのアイデアに対して適宜アドバイスをしていくので、チーム開発の経験を積みながら成長できることができます。
2日目の最後には、プロダクトマネージャーやエンジニア役員が皆様の成果物を審査し、直接フィードバックいたします。

＜日程＞
・8月26日〜8月27日（対面）
・9月23日〜9月24日（オンライン）
・10月21日〜10月22日（対面）
・11月25日〜11月26日（オンライン）
・12月9日〜12月10日（オンライン）

＜具体的なタイムスケジュール＞
インターンDay1
・自己紹介
・チームワークショップ（チームで物事をすすめるための準備運動）
・HR領域の現在の課題についてレクチャー
・アイデアを出すためのワークショップ
・チームでアイデアを出して課題を解決するためのワークショップ
・課題解決・アイデア出しのためのワーク
・中間発表

インターンday2
・アイデア出し、アイデアを事業案としてまとめるためのアドバイス
　（day2からは全体ワークショップはせず、メンターが各チームと対話しながらアドバイス）
・「アイデアを出すことで課題解決する」ことについて実践しながらまとめ、アイデア案を作成
・できるチームは事業アイデアのプロトタイプを作成
・最終発表