【 25卒／対面・オンライン開催】HRBrain 2daysアイデアソン

◆人事のあらゆる課題をシンプルに解決
「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム『HRBrain』を開発・提供している会社です。
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対して、新たな取り組みのニーズが非常に強くなっております。企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在している状況です。
そのため、人事領域におけるDX化は極めてニーズが大きく、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
◆自社プロダクト『HRBrain』について
「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。
人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。

エンジニア志望者の方を対象とした、2daysインターンシップを開催いたします！
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論しながら、プロダクト案を2日間で作っていただきます。
東京オフィスでの対面開催とオンライン開催を選んでいただけるので、お住まいの地域やスケジュールに合わせてご応募いただけます。限られた期間のなかで、チーム開発の方法について学びながらプロダクト案を作りましょう。
経験豊富なメンターがサポートに入り、みなさんのアイデアに対して適宜アドバイスをしていくので、チーム開発の経験を積みながら成長できることができます。
2日目の最後には、プロダクトマネージャーやエンジニア役員が皆様の成果物を審査し、直接フィードバックいたします。

＜日程＞
・8月26日〜8月27日（対面）
・9月23日〜9月24日（オンライン）
・10月21日〜10月22日（対面）
・11月25日〜11月26日（オンライン）
・12月9日〜12月10日（オンライン）

＜具体的なタイムスケジュール＞
インターンDay1
・自己紹介
・チームワークショップ（チームで物事をすすめるための準備運動）
・HR領域の現在の課題についてレクチャー
・アイデアを出すためのワークショップ
・チームでアイデアを出して課題を解決するためのワークショップ
・課題解決・アイデア出しのためのワーク
・中間発表

インターンday2
・アイデア出し、アイデアを事業案としてまとめるためのアドバイス
　（day2からは全体ワークショップはせず、メンターが各チームと対話しながらアドバイス）
・「アイデアを出すことで課題解決する」ことについて実践しながらまとめ、アイデア案を作成
・できるチームは事業アイデアのプロトタイプを作成
・最終発表