23卒★クラウドSIとしての高い技術力×ビジネスを推進するノウハウをもつエンジニア／自社製品・受託開発など

■現代のビジネスシーンで生じるコミュニケーション課題を解決
AWSやAzureの導入に加え、AIを活用したサービス提案までおこなう「クラウドSI事業」に携わります。
Google Cloudの認定パートナーとして、多様なクラウド上でのシステム構築の実績を持つことで、クラウドインテグレーターとしての高い技術力に厚い信頼をいただいております。2021年には自社ブランド「CLOUDFLAG」をリリースし、今まさに時代に求められるクラウド活用の専門家として、ますます高まるニーズにお応えしています。
また教育事業「コミュトレ」では延べ500,000超の人材成長データを蓄積、「人が成長するメカニズム」を活用することで、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍するエンジニア育成を行い、シナジー効果を生み出しています。

■高いリーダーシップを持つ人材を育成・輩出を目的としたIT部門
技術領域・得意分野に特化した複数のチームで構成されており、各チームが専門性を発揮し協力して対応しております。点検作業の現場で活用できる『SmartGEMBA巡回点検』や、スマホでオフィス内線電話機能を利用できる『SmartFMC』などの自社製品や受託開発が中心です。モバイルアプリ／Webアプリ／クラウド基盤から物理インフラまで、各分野で「設計・構築・開発・導入・ コンサル」と幅広く手がけています。多岐にわたる経験を積み、資格取得支援制度を通して、エンジニアのスキルアップを応援しています。

自社製品開発や受託開発を中心に、以下のような領域で設計・構築・開発~導入、コンサル等の業務を行います。
【担当領域】
クラウド基盤／Webシステム／スマホ・タブレットアプリ／業務システム／ネットワーク、サーバ ／VoIP通信・制御／ IoT・データサイエンス

【募集背景】
昨今ニーズの伸び続けるクラウド事業を中心に事業拡大中のため、
未来の当社を担っていただくリーダー候補を募集します。

【入社後のフォロー】
・新入社員ビジネス研修(3週間程度)
・新入社員ハッカソン研修(2週間程度)
・部門配属後OJT
・ビジネススキルアップ研修（2カ月に1回ペース）
・等級別研修
・有志による社内勉強会（月1回程度、自由参加）

【配属先決定について】
内定者研修内で部門とのマッチングの機会を創り配属を決定していきます。
ご自身の希望やアピール内容、部門の受け入れ状況によって判断しますが、
例えば直近3年で、配属ミスマッチで離職に至ったことはありません。

・社名の由来は、iso=同じ、root=根っこという意味です。同じ根っこ、想いを持った仲間で集団を構成するのがアイソルートの仲間探しのこだわりです。
　こうして集まった社員達が協力して働ける環境があります。
・高い技術力に加え、教育事業も展開している当社ならではのビジネススキルも身につけることができます。
・まだ規模の大きくない環境ですので、若手の意見で会社をアップデートしていくやりがいを感じられます。

・全社平均残業時間は20時間／月ですので、プライベートの時間も充分取っていただけます。
・現在テレワーク割合7割を当社の方針とし、各部門ごとに最も生産性の高い勤務形態を選択しています。
・女性に加え、男性の育休取得実績もございます。

【福利厚生／社内制度】
・出産一時金（10万円割増支給）
・フィットネスクラブ
・健康診断高額医療手当（月2万円以上は給付）
・保養所（健康保険組合、全国3000か所）
・クラブ活動（フットサル／トレイルラン／テニス／ボードゲームなど）
・社員旅行（年1回、全額会社負担）
・設立記念パーティー
・忘年会
・誕生日祝い
・業務報告会（兼飲み会）
・飲み会サポート
・資格取得支援
・フリードリンク
・引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
など

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）