◆情報システムサービスを提供する独立系IT企業
株式会社日比谷情報システムは1991年に設立。システム開発／インフラ設計・構築／ITサービス／クラウドサービスを提供している会社です。設立当初からのシステム開発事業に加え、ITインフラの設計・構築事業やITサービス事業を拡大し、プロジェクト・マネジメントを強化しています。単なるSE集団から、情報システム全体を提供できる「システムインテグレーション企業」を目指しているからです。特に、ITインフラの設計・構築事業についてはクラウドへの取り組みを強化することで、時代のニーズにあったクラウドインテグレーション事業も展開しています。
◆自分で理想のキャリアを描ける環境
当社は、社員の成長をサポートする研修や制度、環境を充実させています。技術者としてのスキルを伸ばす「テクニカル研修」と、ビジネスマンとしての力を伸ばす「ヒューマンスキル研修」の両軸で、「環境に左右されないプロフェッショナル」を育成しています。毎年おこなわれる面談では、上司と相談しながらキャリアプランをつくって実行していきます。自分のキャリアをデザインして目標に向かっていくので、向上心の高いメンバーが集まっています。
◆ワークライフバランス
19年度の月残業時間は平均15h以内、有給休暇の平均取得日数は11日のため、プライベートも充実できます。案件によりリモートでの勤務も認めています。完全週休2日制で年間休日120日以上もあるので、仕事とプライベートを両立できる職場です。
システム開発エンジニアもしくはインフラエンジニアとしての業務をお任せします。
入社後の適性をみて配属を決定いたします。
現場に配属されてからは、テストや手順書の作成など、できることから始めていただきます。
その後は運用、プログラム、設計など、能力に応じて仕事の幅を広げていきます。
まずは基礎固めをきっちりしていただきます。
【具体的には】
◆システム開発エンジニア
JavaによるWebアプリケーション開発に携わっていただきます。
主に金融系業務アプリケーション開発が中心です。
要件定義～設計～製造～運用まで、ご自身のスキルと志向に合わせて幅広く携わることが可能です。
◆インフラエンジニア
サーバやネットワークといったITシステム基盤の設計や構築などに携わっていただきます。
要件定義～設計～構築～運用まで、ご自身のスキルと志向に合わせて幅広く携わることが可能です。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフロー】
未経験の技術要件は、以下の研修やOJTでキャッチアップできるようフォローいたしますので、ご安心ください。
・社内研修／社外研修（4～7月）
・OJT（8～10月）
・定期面談（月1回～）
SASAKIさん（2019年入社）
■出身：東京都
■出身学部：情報通信工学科（理系）
■仕事のやりがい：
機能が完成した時の達成感。
自分の作ったプログラムが想定通り動いた時は達成感があり、とても楽しく感じます。
TAKANOさん（2019年入社）
■出身：長野県
■出身学部：経済学科（文系）
■仕事のやりがい：
任された仕事を、品質を保ち行えた達成感。
最初は任されるものは少ないけれど、真剣に取り組んで完成できれば、だんだんと任せてもらえるようになること。
・ITに興味がある方／ITの勉強をしている方
・スキルを身につけて働いていきたい方
・チームでの仕事をしていきたい方
・スキルと同時にビジネススキルも身につけたい方
◆会社説明会・グループディスカッション日程
02／16（火）10：00〜12：00
02／16（火）14：00〜16：00
02／17（水）10：00〜12：00
02／17（水）14：00〜16：00
会社説明会・グループディスカッション【人事】
▼
一次面接（集団面接・Web）【人事】
▼
最終面接（個別面接・対面）【役員・人事】
※事前に適性検査を受けていただきます
▼
内定
※別途、内定通知面談を実施します
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
■JR総武線「亀戸駅」東口より徒歩5分
■都営新宿線「西大島駅」A3出口より徒歩10分
■都営バス「水神森」より徒歩4分
【大卒・大学院了】
月給210,000円～（勤務地手当一律5,000円、住宅手当一律10,000円込）
※本社研修時は205,000円～（勤務地手当無し、住宅手当一律10,000円込）
【短大・専門卒】
月給195,000円～（勤務地手当一律5,000円、住宅手当一律10,000円込）
※本社研修時は190,000円～（勤務地手無し、住宅手当一律10,000円込）
残業代は超過分別途支給
9：00～18：00
※プロジェクト配属後はプロジェクトごとの時間帯に順じます
《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※プロジェクト先により、休日・休暇が変動する場合があります
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・家族手当（配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円）
・勤務地手当（プロジェクト配属中に5,000円支給）
・住宅手当（10,000円～25,000円）
・チームリーダー手当（3,000円～）
・OJTトレーナー手当（トレーニング完了時に30,000円支給）
昇給面談：年1回（2月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
3カ月（待遇・給与に変更なし）
・19年度の月残業時間は平均15h以内
・19年度の有給休暇の平均取得日数は11日
・案件によりリモートでの勤務も認めております
◆福利厚生など
・資格補助制度
・優秀技術者、優秀チーム表彰金
・永年勤続祝金
・育児支援制度
・慶弔見舞制度
・退職金制度
・社員互助会(にっぱち会)
・レクリエーション
・健康保険組合の各種福利厚生サービス
◆受動喫煙の対策
業務可能区域での喫煙なし
《入社前のフォロー》
入社前にeラーニングなどの教材をお渡ししますので、事前に自己学習をしていただきます。
《社外研修》
入社後3カ月間、ビジネスマナーおよびエンジニアとしての技能の研修を、外部で受けていただきます。
《社内研修》
社外研修の後1カ月間、会社の業務やルール、IT技術について社内研修をおこないます。
《OJT》
それぞれの配属先で、3カ月間のOJTとなります。ひとりひとりにOJTトレーナーが付き、現場で指導をおこないます。
《資格補助制度》
会社指定の資格を取得された場合、報奨金（10,000円~150,000円）を支給します。
また、資格取得の受験料についても、50,000円を上限として支給します。
《キャリアパス面談》年1回
・自分の1年後、3年後、5年後という中長期視点から、どういう自分になりたいかを考える面談です。
ご自身の確固たる将来像を思い描き、考えをお聞かせください。キャリアパス面談は毎年1回、希望者に対しておこなわれます。主にマネジャーや人事部門とおこないます。人事部門ではキャリアパス面談とは別に、毎年1回、全社員に対して異動希望を調査します。
なし
