株式会社バリューワンは、O2O市場において、アプリやWeb、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用した販促システムやサービスを提供。店舗や企業向けに集客や売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しています。
O2O広告の市場規模は2017年、60億円ほどだったものが翌18年には135億円と倍増。23年には1,616億円にまで急成長すると予測されています。弊社はこの注目市場で販促に特化し、着実に実績をあげ成長しています。
弊社は、経営理念として「顧客第一」とともに「人源」を掲げています。ベースとして経営理念に共感しているメンバーが集結しており、明るいだけでなく、チャレンジ精神や成長欲求の高いスタッフが多く、何事にも前向きに取り組む雰囲気があります。また、少数スタートアップということもあり、各人が大きな責任と裁量を持ちながら働くことができます。
自社サービスであるBtoB向け販促システムの開発をお任せします。
◆具体的な職務内容
・自社サービスのシステム要件定義、開発
BtoBで展開している販促施策のシステムを開発、制作ディレクションしていただきます。
営業担当が受注してくる案件に合わせて、適切なフォームに落とし込んでいただきます。
顧客オーダーに合わせて仕様に手を加えていただくことがメインです。
大体月1～2件程度の小規模案件を対応いただきます。（案件によっては、クライアントへ直接要件定義することも発生します）
ユーザー視点でアイディアをかたちにする提案も可能です！
・社内業務システム
社内の請求管理システムを要件定義から担当いただだきます。
その他刷新プロジェクトがあれば担当いただく可能性があります。
その他、新規事業プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。
（例、求人用のCMSサービス ※大手求人サービスと連携しており要件定義～基本設計までを担当し開発運用は外注）
◆募集背景
業績拡大による増員募集です。
関わっていただく予定のプロジェクトは、毎年130％以上の伸長率があり、今年度は昨年比200％のボリュームとなる予定です。
また、今後5年で社員数を2倍にするという計画もあり、急成長しているビジネスです。
◆入社後のフロー
入社後1週間は、会社のことを理解いただくための研修を予定しております。
その後入社後3ヶ月程度はOJTとして先輩社員と一緒に業務をおこなっていただきます。
スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます。
・LAMP環境での開発経験がある方
・要件定義、詳細設計の経験がある方
・外注管理、マネジメント経験がある方
・今までの経験を生かし、ご自身のやり方で進められることに面白みを感じられる方
・上流フェーズで活躍したい方
・主体的に動ける、考えられる方
・論理的に物事を考えることができる方
・普遍的な価値観を大切にされる方
・成長意欲の高い方
・成長中の企業で活躍したい方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談担当：採用担当
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2次面接担当：代表取締役社長・総務部長・採用担当
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オファー面談あり、内定
面接対応可能時間：10:00~19:00
転勤はありません
・JR「恵比寿駅」西口より 徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より 徒歩8分
◆給与例：
年俸：400～600万円 の場合
賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33万〜50万円 固定残業代60時間分を含む）
賃金の決定方法：当社規定により決定
基本給：a）約20万～28万円
固定残業代：b）60時間分、約11万～15万円（超過分は別途支給）
その他定額手当：c）約50,000円
9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）
・週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始
・特別休暇（婚姻、慶弔、産育等）
※その他、計画年休として夏季冬季休暇
※3ヶ月に1回程度土曜日出社あり
・交通費支給（1ヶ月あたり4万円を限度）
・住宅手当（条件あり）
業績賞与あり：年1回
昇給・昇格あり：年1回（7月）
各種社会保険完備
試用期間あり：3ヶ月
◆その他、福利厚生
・受動喫煙への対策あり（対策内容：屋内原則禁煙／喫煙室あり）
・健康管理制度（インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用一部補助）
・社内サークル活動（硬式野球部、マラソン、フットサル）
・引越支援制度（条件あり）
・福利厚生倶楽部加入 ※映画、飲食、宿泊、eラーニング、資格取得等を会員価格・割引で利用できるサービス
