【リモート/スキルアップ◎研修充実】コミック・アニメ配信サービスの開発・運用◆Webエンジニア

【コンテンツ累計6億DL超◎電子コミック配信サービスで確かな実績！共に挑戦できる仲間を募集中です！】

株式会社ウェイブは2010年に設立。
電子コミック出版を主軸に人気作の単行本化・アニメ化などのメディアミックスや、
ゲームやアプリ領域への進出、電子コミック・アニメを配信するプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。
成長途上のベンチャー企業ですが、2010年の創業以来増収を続けており、
無借金経営で非常に安定した経営基盤を持つ組織となります。

弊社では「メンバーが65歳まで成⻑し続ける会社」を経営理念とし、
短い期間で利益だけを追求するのではなく、⻑いスパンで物事を考え、
社員自身の成⻑を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。
弊社が成長途上であるからこそ、可能な限りメンバーそれぞれの意向に合わせたキャリア形成をおこなっております。
入社後、プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダーなどマネジメントメインのキャリアや、
テックリードなどスペシャリストとしてのキャリアを叶えた方も多数おります。

新規事業提案制度や勉強用書籍・資格取得費用の補助など社員の成⻑をサポートする仕組みや、
深夜残業禁止、時差出勤制度、ノー残業デーなどの働きやすい環境整備にも注力しています。

また、チームワークを促進するために社員間の交流施策にも力を入れて取り組んでいます。
業務時間内に社員全員でアクティビティに行くイベントデーやシャッフルランチなどをおこない、メンバー間の相互理解を深めています。

◎技術感度の高い組織で、学ぶことへの支援が充実しています。
・社内ハッカソン実施
・社内でAIプロジェクト発足
・競技プログラミングへの参加
・Techブログ
・ペアプロの実施
・Ruby未経験の方には最長2ヶ月間の研修あり
・輪読会（開発に関わる書籍にて実施）
・ライトニングトーク会（学んだことや共有したいことを自由に話せる場）

自社プロダクトの日本国内向けデジタルコミックサービス『ComicFesta』、アニメ配信サービス『AnimeFesta』の開発チームにて、プロダクトの企画段階から開発、運用まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
入社後は最長で2カ月ほどを目途に研修を実施し、その後ご経験やご志向に合わせてチーム内のプロジェクトに配属を予定しております。
チームに参加した後は、不具合の改修など簡単な開発から入っていただくイメージです。
プロダクトの技術面全体をお任せするため、バックエンドを主軸にフロントエンド、インフラ部分までフルスタックにご活躍いただけます。

■作業環境
開発手法はスクラムを採用しており、企画チームやデザイナー、SREチームと協働して開発を推進していただきます。
また、モダンな開発手法、ツール、アーキテクチャ導入の裁量もあります。
実際に以下の取り組みを実現してきました。
・言語のバージョンアップの提案
・サービス価値提供のためにフレームワークの提案して導入
・モダンな言語への挑戦
など

■お任せする役割
エンジニアの枠にとらわれず改善提案や議論をおこない、プロダクトの価値向上に取り組んでいただきます。
たとえば、企画チームとデザインチーム、エンジニアチームとの打ち合わせの中でサービスの新しい機能・開発内容を提案するなどです。
特定のチームが主導で進めるということはなく、それぞれのチームで話し合って、対等に提案しあえる雰囲気があります。
3チームで協業しているからこそ、裁量や提案の幅が大きいという点も魅力です。
実際にデザイナーチームからの提案で新規施策を行うなど、社員の声にしっかり耳を傾けて行動に移す組織風土があります。

■今後取り組みたいこと
ユーザーの決済方法の拡充、及び決済機能の適切化を考えています。

【入社後のフォロー】
■充実の研修体制
ご経験に応じて、最長2カ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTをおこない、しっかりとフォローしますのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的におこないます。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

■技術向上支援
・学習用書籍購入費負担
・外部セミナー受講費用負担
・資格取得費用負担
・オンライン研修サービス（GLOBIS/Udemy）

【働きやすい職場】
時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実！
有給も取得しやすい環境です。

【福利厚生】
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■健康診断（年1回）
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■イベントデー（隔月でテーマパーク訪問などのイベントを実施）
■シャッフルランチ（部署横断で様々なメンバーと会社費用負担でランチ）
■社内表彰制度
■部活動（ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有り）
■各種ゲーム（社内にゲーム機が置いてあり、昼休みに自由に交流）
■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定）
■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）
■服装自由
■副業OK（要申請）

※受動喫煙の対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※組織として禁煙を推奨しています！