【Webエンジニア】不動産系企業の自社Webサービス開発!フレックスOK☆名古屋勤務・UIターン歓迎◎

正社員

東建コーポレーション株式会社

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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP JavaScript Ruby SQL
フレームワーク
Zend Framework .NET Framework Spring Ruby on Rails jQuery
環境
Linux Apache nginx Amazon Web Service Microsoft Azure memcached WordPress
データベース
Oracle MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Backlog Git Redmine Jenkins
特徴
オンライン面談可
募集人数
2名

職務内容

「ホームメイト」をはじめとする大規模サイトの開発!自社開発なので新しい技術にもチャレンジ可能です。

自社の主軸事業である建築不動産業に関わる後方支援サイト、
『ホームメイト』や『ホームメイト・リサーチ』のWebシステム開発をご担当いただきます。

◆具体的には
開発業務(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
サイト改善、サイト運用、プロジェクト管理、社内外との折衝
その他、サイト企画・提案など

◆募集背景
既存メンバーの退職に伴う欠員補充のため

◆入社後のフロー
社内OJTの後、各プロジェクトに参加していただきます。
割り振る案件(プロジェクトの難易度)はスキルレベルに応じて判断させていただきます。

仕事のやりがい

・上流工程から携わることができます。
・コンシューマー向けサイトの制作・開発のため、ユーザーの反応がダイレクトに伝わり、達成感があります。
・新しい技術やアイデアなどの提案がしやすい環境です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
社長室 Web制作部
配属部署人数
170名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Java, PHP, C# のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
歓迎要件

・外部公開しているWebサイトの構築、運用経験がある方
・パブリッククラウド(AWS、Azure)でのサイト構築、運用経験がある方

求める人物像

・自社サイトの運営に興味がある方
・新しい技術に興味がある方
・IT技術者として成長したい方
・コミュニケーションスキルに自信のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:技術責任者

2次面接担当:部署責任者

オファー面談あり、内定

オンライン面談可否:可(ただし職場の雰囲気を知っていただくため、来訪がオススメです)
面接対応可能時間:13:00〜17:00(応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区栄3-35-34 東建第二本社栄タワーヒルズ

原則、転勤はありません。

最寄り駅

名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」、鶴舞線「大須観音駅」いずれも徒歩10分程度

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
※ 賃金の決定方法:当社規定により決定
※ 額面は年齢・経験により異なる

【給与例】
30代、年収550万円程度の事例
■ 月給(a+b+c):38万円程度
 a)基本給:約15万円
 b)残業代:約8万円(40時間相当)
 c)諸手当:約15万円(職能手当、職務手当等)
■ 賞与(年2回)、業績手当(年4回)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(内、休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム 13:00〜14:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇 など

諸手当

・時間外手当(全額)
・通勤交通費(全額)
・役職手当
・出張手当
・通信費手当 など

インセンティブ

賞与あり:年2回
業績手当あり:年4回

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(4月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間

6ヶ月(ただし、その間の待遇面に変更はなし)

企業からのアピール

残業時間は平均して30〜40時間程度の方が多いです。
フレックスタイム制を導入しているため、自身の業務に合わせて勤務時間を調整していただけます。
会社として働き方改革を推奨しており、有給休暇の積極利用を促しています。

◆その他・福利厚生
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・福利厚生施設 など

対象ランク:A
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