【システムエンジニア】CMでもおなじみ！「ホームメイト・リサーチ」の自社開発／残業20時間程度◎
- 職種名
- Webシステムエンジニア（社内SE）
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Java C＃ JavaScript SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名
弊社は、土地活用（賃貸事業）のご提案と賃貸住宅提供を主軸とする「総合建築不動産業」の企業です。愛知県で創業し今年で49期目を迎えます。
自社サイトはすべて内製で企画・制作・開発し、150名ほどのメンバーが協業しています。名古屋・栄のオフィスは交通機関のアクセスも便利です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・PHP, C＃ のいずれか 実務５年以上
- 歓迎要件
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・マネジメント経験のある方。
- 求める人物像
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・自社サイトの運営に興味がある方。
・新しい技術に興味がある方。
・IT技術者として成長したい方。
・コミュニケーションスキルに自信のある方 - 選考フロー
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以下のフローで選考を行います。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
STEP1 paiza（コーディングテスト）
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STEP2 面接（カジュアル面談可）
▼
STEP3 オファー面談（待遇提示等）
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STEP4 内定
※ご応募から内定（雇用条件提示）までの目安：2週間～1ヵ月程度。
※面接・面談は対面を予定しておりますが、ご事情により難しい場合はオンラインも可能です。
弊社が運営するWebサイト「ホームメイト・リサーチ（施設検索サイト）」のバックエンド開発を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・開発業務（要件定義～設計～開発～テスト）
・サイト改善
・サイト運用
・プロジェクト管理
・社内外との折衝
・その他、サイト企画、技術提案 など
＜具体的には･･･＞
・システム開発に特化して、上流工程からご担当いただきます。
・プログラミング～サーバー構築まで、すべて当課内で行っていますので、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にもおすすめです。
・なお、フロントのマークアップは制作領域となりますので、開発領域担当者が行うことはありません。
※案件（担当するサイト）毎に小規模チームに分かれて開発を行っています。
※ご入社時にはPHPエンジニアとして該当言語を用いたチームにご参画いただきますが、今後の組織体制により別の言語を用いるチームへ異動、またはサポートいただく場合もございます。
・上流工程から携わることができます。
・コンシューマー向けサイトの制作・開発のため、ユーザーの反応がダイレクトに伝わり、達成感があります。
・風通しの良い組織体制なので、新しい技術やアイデアなどの提案がしやすい環境です。
まずはチームメンバー（PG～SE)として弊社の開発環境や業務の進め方に慣れていってください。
将来的にはチームリーダー（PL/PM）としてチームマネジメントをしていただきたいと考えています。
- 開発部門の特徴・強み
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弊社の強みはなんといっても、自社開発のためある程度の裁量を以って技術選定ができること。新規サイトの立ち上げやサービス構築の場合は、アーキテクチャから運用まであらゆるレイヤーの決定を行うことができます。
また、「ホームメイト」や「ホームメイト・リサーチ」をはじめとした大規模サイトの運営にもかかわることができます。
開発するWebサイトは弊社の営業に必要不可欠な広告塔でもありますので、有名タレントを使ったテレビコマーシャルで紹介されることも。自分の成果を世の中にアピールすることができるので、やりがいや面白みが感じられるでしょう。 - 技術向上、教育体制
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・書籍購入費、社外勉強会やセミナー参加時の費用補助制度
・資格手当（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者、ORACLE MASTERなど）
・社内OJT、メンター制度あり - 支給マシン
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Windowsノート支給。希望者はデュアルモニター可。
その他、業務内容に応じた関連機器を支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、NGINX
- その他開発環境
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◆開発環境
環境1：Linux, Apache, nginx, PHP, Oracle, Javascript, Git
環境2：Azure, C#, .NET MVC5.0, Oracle, Javascript, Git
環境3：AWS, Java, Oracle, Javascript, Git, Springboot , Elasticsearch , Logstash
＜その他＞
Google Workspace, backlog, Azure DevOps
・週に１度は定例のミーティングを設けており、意見交換や課題の解決に努めています。
・チーム単位のミーティングも実施しており、気軽に相談のできる環境です。
・社内は比較的静かで、開放的な雰囲気です。 - エンジニア評価の仕組み
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年に1度、目標設定の機会と振り返りによる評価を実施しています。評価に際しては、本人へヒアリングのもと、最適なキャリアパスを導けるよう検討し、今後の人事考課に反映させています。
- 組織構成
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Web経営企画室 Web制作部
メンバー数：117名（2024年6月時点）
▼ 仕事を進めるにあたっては以下のチームに分かれて分業しています
・デザインチーム
・開発チーム
・iOS/Androidアプリ制作・開発チーム
・映像制作チーム
▼ 配属先はこんなチーム
ご入社後は「開発チーム（Webエンジニア課）」への配属となります。現在、SE・PGあわせて32名が在籍。開発チームでは、デザインチームが制作するWebサイトのサーバーサイド開発、およびインフラ開発を一手に担います。 - 配属部署
- Web経営企画室 Web制作部／Webエンジニア課
- 配属部署人数
- 150名
- 平均的なチーム構成
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担当する案件により様々ですが、2～3名の小規模チームで開発を行うこともあれば、10名前後のSE・PGが集まって仕事をするケースもあります。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄3-35-34
東建第二本社栄タワーヒルズ
原則、転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東建第二本社
＜変更範囲＞
原則、東建第二本社（市外への異動は予定なし）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内完全禁煙
- 最寄り駅
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名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」、名城線「矢場町駅」、鶴舞線「大須観音駅」いずれも徒歩10分程度
- 給与体系・詳細
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賃金形態：月給制
※賃金の決定方法：弊社規定により決定
※額面は年齢・経験により異なる
【給与例】
35歳、年収550万円程度の事例
■月給（a+b+c）：42万円～
a)基本給：約15万円
b)残業代：20時間程度で試算（所定労働時間超過時に別途支給）
c)諸手当：約17万円（職能手当、職務手当、資格手当等）
■賞与（年2回）、業績手当（年4回） - 給与(想定年収)
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420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／13:00～14:00）
※標準労働時間 09:00～18:00（内、休憩1時間）休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均10-30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7～10日 ※弊社カレンダーによる）
・年末年始休暇（7～10日 ※弊社カレンダーによる）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など - 諸手当
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・通勤交通費（全額）
・時間外手当（全額）
・IT部門特別手当
・家族手当（配偶者・子ども）
・資格手当（上限月額5万円迄）
・通信費特別手当 など - インセンティブ
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賞与：年2回
業績連動賞与：年4回 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
昇格査定：随時 - 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月（ただし、その間の待遇面に変更はなし）
★フレックスタイム制
コアタイムは13:00～14:00の非常に短い時間帯ですので、フレキシブルに勤務していただくことが可能です。所定労働時間を満たしていれば、一日当たりの労働時間は個人の裁量にお任せしています。
★事情に合わせて在宅勤務も一部OK
基本的にはオフィスに出社して仕事をしていただきますが、ご家庭の事情やご自身の健康面などを考慮し、一時的に在宅勤務を取り入れることも可能です。
★有給休暇の取得推奨
適度なリフレッシュも大切な仕事のひとつだという考えから、有給休暇の積極的な活用を推奨しています。消化率も90％超です。
★男性の育児休暇取得実績あり！
今はパートナーが協力して仕事・家事・育児を行う時代。当部署でも男性社員がパートナーの出産後、約1か月の育児休業を取得しました。
★その他の福利厚生
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・福利厚生施設（保養所）
など、社員の働きやすい環境整備のため、様々な福利厚生をご用意しています。
