【NTTドコモグループ】スマホアプリコア開発 / 自社サービス [完全自社勤務/残業月20～30時間]
私たちはスマートフォンを活用したO2O／販売促進用システムやアプリの開発・販売を主軸とした、NTTドコモのマーケティング戦略子会社です。
■主力サービスについて
主力サービス『ModuleApps』は実店舗を運営している企業を中心としたスマートフォン向けアプリ開発サービスです。大手チェーン企業や各自治体を中心に広く導入されておりシリーズ累計DL数は9,000万に達しています。その他、時間限定・枚数限定のクーポン配信サービス『イマナラ！』、モバイルを活用した企業のマーケティング戦略を提供するメディア『モバイルマーケティング研究所』を提供しています。
■これまでの歩みと今後の事業展開
弊社は独立したベンチャー企業として自社サービスを展開しつつ、販促用スマートフォンアプリの実績を積み上げてきましたが、その実績を買われ2014年に株式会社NTTドコモ買収されました。NTTドコモ・グループの一員となったことで、ドコモのスマートフォンへのサービスの展開など、大きなチャンスが広がり、これを生かしてO2Oサービスのデファクトスタンダードになるべく事業を拡大しています。
■働き方と福利厚生
現在募集中のポジションは裁量労働制を導入し、休みや時間短縮勤務にも柔軟に対応できる働き方を支援しており、有給休暇取得率は80%以上。その他、NTTドコモグループならではの各種割引や、歓迎会・懇親会等の参加費用を全額会社が負担する "タダ飲み制度"、そして書籍購入費や受験費用を支給する "資格支援制度" などなど、独自の福利厚生にもこだわりがあります。
大手企業の安定基盤と、ベンチャーならではのフットワークを併せ持つハイブリットな企業風土で、さらなる成長を共に志向しましょう！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
・Java, Swift, Objective-C, Kotlin のいずれか 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発、運用経験
・マテリアルデザインについての理解、知識
・ネイティブアプリの UI/UX 設計経験
・受託開発における PM / SE の経験 - 求める人物像
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・スマートフォンアプリの要件定義からリリースまでに携わりたい方
・複数の SDK を連携させるなどの開発に携わりたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当：現場スタッフ、人事
(ご希望によっては省略可能)
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一次面接担当：現場スタッフ、人事
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最終面接担当：役員、人事
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オファー面談あり、内定
※面接対応可能時間：60分前後
※夜間面接可
※入社日応相談
企業や自治体を対象とした、スマートフォン向け公式アプリケーション開発サービス『ModuleApps』のAndroid/ iOSアプリケーション開発をお任せします。
◆具体的な職務内容
・『ModuleApps』のプロダクト開発
→ 標準機能として提供する各種機能の開発、保守、構築システム、構築フローの整備
・『ModuleApps』を利用して構築したアプリのカスタマイズ開発
→ 標準機能に含まれない各アプリ固有の機能開発、保守
＜詳細＞
『ModuleApps』は、Android／iOSプラットフォームで提供されるアプリ開発サービスです。
リリースされるアプリは、弊社が保有する「テンプレートアプリ」をカスタムして生成されます。
今回募集するポジションはこの 「テンプレートアプリ」部分の開発です。
◆具体的には
・弊社サーバとの通信部分の拡張
・通信で取得したデータを表示する画面の作成など、一般的なアプリ開発と同様です。
◆募集背景
日々拡大するスマートフォンアプリの開発ニーズへ、より最適なサービスを提供することを目的とした増員です。
アプリ開発業務の他、プロジェクトの整理や、長期の運用に耐える構造へのリファクタリングなども予定していますので、体制の強化を計画中です。
◆入社後のフロー
実務に則したOJT制度を実施。確かな技術を誇る先輩社員と共により実践向きのスキルを身につけましょう。
また、希望の外部セミナーがあれば受講費用の負担を申請いただくことも可能です。
・完全自社勤務、自社サービスだからこそ、腰を据えて業務に臨める
・大手クライアントが多い為、自分の作ったアプリが実際に使われているという実感がわきやすい
・個人の裁量が大きく、社歴やポジションに関わらず柔軟に意見をとりいれていく風土が根付いている
- 開発部門の特徴・強み
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・自社プロダクトASPサービスの開発・運用を経験できる
・エンジニア視点で実現方法をリードしながら開発をすすめることができる
・バックエンドのメンバーとも近く、連携したスピーディーな対応ができる
・プロダクトを利用したクライアントアプリ開発チームも近く、意見交換がスムーズにできる
・有名クライアントの販促アプリを作る使命感・達成感が実感できる - 主な開発実績
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自社サービス『ModuleApps』は、モスバーガー、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、ケーズデンキ、慶應義塾大学など、さまざまな企業と共同でアプリ開発を手掛けています。
【実績一覧】
株式会社モスフードサービス／ゴディバ ジャパン株式会社／株式会社ドトールコーヒー／株式会社サンマルク／株式会社ケーズホールディングス／株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー／ライフネット生命保険株式会社／タワーレコード株式会社／株式会社ツルハホールディングス／株式会社JR東日本クロスステーション／慶應義塾大学／同志社大学／株式会社グロービス／株式会社JALカード／ANA X株式会社／株式会社共立メンテナンス／DCMホールディングス株式会社／埼玉県飯能市役所／イオン九州株式会社ほか、多数の取引実績あり - 技術向上、教育体制
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・書籍購入費補助
・資格およびTOEIC受験費負担
・外部セミナー受講費負担 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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・毎日デイリーミーティングで進捗確認および情報共有をおこなっています。
・開発スタイルは基本的にウォーターフォールです。
・落ち着いた雰囲気の方が多く、互いの多様性を認め合う風土が自然と身についています。
・技術へのアンテナが敏感で、自発的に情報収集をしながら発信する力のある方が多いです。
◆エンジニアの開発環境
＜スマートフォンアプリエンジニア＞
[言語]：Java、Objective-C、Swift、Kotlin (Android新アプリ規改修時は Kotlin を積極的に採用している他、段階的に書き換えを進めています)
[リポジトリ管理]：Subversion → GitHub.comへ移行予定
[ライブラリ]：RxJava、RxAndroid、Retrofit 他
[CI]：Jenkins
[チャット]：Slack
[プロジェクト管理]：Redmine、BackLog
[その他ツール]：Googleドキュメント、Wiki、esa.io、Prott
＜サーバサイドエンジニア＞
[言語]：PHP、jQuery
[DB]：PostgreSQL
[リポジトリ管理]：Subversion → GitHub へ移行予定
[コミュニケーションツール]：Slack
[プロジェクト管理]：Redmine
[その他ツール]：Googleドキュメント、Wiki - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンをご用意。
職位ごとの給与額は明確に定めており、全社員に開示しています。また職位の基準も明確化し全社員に開示しているため、透明性の高い評価を実現しています。 - 配属部署
- プロダクトイノベーション部
- 配属部署人数
- 11名
- 配属上司経歴
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【ユニットリーダー】
40代 男性
パッケージソフトを専門として、"企画" から"リリース"、上流から下流までの全行程に従事。
モバイルアプリの黎明期から現在まで業界に関わり、複数にわたる大型サービスの開発をおこなう。
現職では、スマホアプリ全般のマネージャーとして、プロダクトの開発や、それを用いてリリースしたアプリの運用や改修など、多方面に関わりながらサービス開発を進めている。 - 平均的なチーム構成
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平均2名～4名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-8
虎ノ門ビル 4Ｆ
※転勤・客先常駐はございません
- 最寄り駅
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・日比谷線 「神谷町」駅 徒歩6分
・銀座線「虎ノ門」駅 徒歩7分
※2020年6月6日に開通予定の日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■年収：415万2,000円～732万円
■⽉給：346,000円〜610,000円(以下⼀律⼿当を含む)
－基本給：280,000円〜610,000円
※固定残業⼿当は⽉、30時間0分該当分、56,000円(年収415万2,000円の場合)〜を⽀給
みなし労働時間の法定労働時間超過分は、実労働⽇数に応じて⽀給
※上記給与詳細は、経験と適性によって決定
※通勤⼿当は別途全額⽀給 - 給与(想定年収)
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415万 〜 732万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（裁量労働制により、9時間30分働いたものとみなされます）
- 休日休暇
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★年間休日123日★
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇(6日間)
・有給休暇（入社日より5日間付与）
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇(5日間)
・記念日休暇(0.5日) - 諸手当
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交通費全額支給
- インセンティブ
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業績によっては支給することあり
- 昇給・昇格
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昇給査定年 年2回（5月、11月）
- 保険
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NTT健康保険組合
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3ヶ月
・全部署、全社員がワンフロアに集うオープンでフラットな環境
・実績と実力に自信あり！熟練の先輩たちと共に成長しましょう
・裁量労働制による自由な働き方
・入社日付で、有給休暇を5日間支給
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
◆豊富な福利厚生をご用意しており、今後も拡充を予定しています。
※下記はほんの一例です
■ドコモグループ割引… 各種お得な割引の適用
■WOWコイン … 従業員同士で送り合った感謝のメッセージとコインを給与に+でお支払い
■資格支援制度 … 書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待
■インフル予防接種 … 年1回無料
■ファミリーデー … ご家族向けの職場見学イベント。NTTドコモ本社の見学も可能
■部活動制度 … 活動費の支給
■タダ飲み制度 … 会社主催の懇親会や歓迎会は、参加費無料
■ドリンク飲み放題 … コーヒー、紅茶、ミネラルウォーター無料
■社内設備 … 居室内自動販売機・お菓子ボックス完備、各種アイテム&ボックスティッシュ支給
