Androidエンジニア◎最新技術でユーザー体験を最大化!モバイル生活をより便利にするプラットフォーム開発
【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】
「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム『Yappli』を提供しています。
『Yappli』の導入実績は700社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。
2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。
- 職種名
- Androidエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Kotlin
- フレームワーク
- Android SDK
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Kotlin 実務1年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・ユニットテストの経験
・個人アプリのリリース経験
・OSSのリリース・コミット経験
・主要ライブラリの裏側で使われている技術への理解
・サーバサイド開発経験
■生かせるスキル・経験
・Java/Kotlinの言語特性の理解
・Android SDKの理解と実践経験
・HTTP通信を用いたアプリ開発の経験
・マルチスレッドプログラミングの経験
・MVVMを用いた設計経験 - 求める人物像
-
・個人ではなく、チームのアウトプットを最大化するために行動できる方
・ビジネス要件に合わせて、エンジニアリングスキルを適切に活用できる方
・最新技術を常にキャッチアップし、必要に応じてプロダクトに導入できる方
・プロダクト改善のために、既存コードを壊す勇気と行動力を持つことができる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(2〜3回)
▼
内定
Androidエンジニアとして、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行をご担当いただきます。
そのため、ユーザインタビューや仮説検証をもとに、サービス改善案の検討などビジネスサイドから関わることが可能です。
またリリース後も効果検証を実施し、フィードバックをもとに、ユーザエクスペリエンスを最大化する活動をおこなっています。
もちろん技術面においても、必要があれば最新技術の導入も現場のエンジニアに意思決定をお任せしています。
【具体的には】
・アプリプラットフォーム『Yappli』のAndroidアプリ新機能開発、保守
・標準フレームワークおよび、サードパーティSDKとの連携
・サービス品質向上のための最新技術の調査、プロトタイプ作成
・アプリを生成、配信する基盤の保守
【募集背景】
ヤプリのミッションであるMobile Tech for Allを実現するため、『Yappli』の開発を加速させつつ技術的負債も返済していきたいと考えています。
一般的なプロダクトでは、特定のユースケースを決めて開発を進めますが、Yappliのようなプラットフォームの場合は多種多様なアプリを作成できるため、多くのクライアントにご利用いただく程、ユースケースが増加します。
アプリとしての操作性やデザイン性が高く、高品質でありながら数多くの要望をかなえられる汎用性を兼ね備えたアプリプラットフォームをさらに進化させるべく、Androidエンジニアを募集しております。
- 開発部門の特徴・強み
-
■ 会社の特徴
・B to B to C、様々な業界業種に対してサービス提供している
・アプリDL数累計1億突破している国内でも稀な企業
・MAUもTwitterやFacebookに近しいレベル
■ ライフワーク考えた働き方が可能
・フルリモート可(全国どこでも在住可能です)
・フレックス制度(コアタイム10:00~16:00)
・福利厚生も多数あり(詳細:選考にて説明します)
■ 圧倒的な成長環境
・新卒初期メンバーとして今後の新卒文化を作っていける
・SaaS伸び盛り企業で海外展開も見据えている
・幅広いキャリアが社内に用意されている
・有名エンジニアからも学べる(@k_katsumi / @tenntenn / @mhidaka) - 主な開発実績
-
◆『Yappli』:アプリ開発・運用・分析をノーコード(プログラミング不要)で提供するアプリプラットフォーム
特徴は「簡単なのに高度なことができる」ことです。エンジニアでない方でもブラウザ操作のみで簡単にアプリを開発でき、日々の運用も簡単におこなうことができる魔法のような仕組みは、Web上の管理画面で入稿されたデータに基づいて、アプリ内でUIコンポーネントを組み立てることで実現されています。
弊社のプラットフォームで作成されたアプリは、一目でわかるようなテンプレート型のアプリではありません。フルスクラッチで開発されたのかと見まがう品質のアプリが自社アプリとしてリリースできるのです。
導入企業は年々増加し、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 - 技術向上、教育体制
-
・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助
・書籍購入補助
・国内カンファレンス/イベントの参加費補助 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
-
iOS/Androidならではのユーザー体験を提供するために、チームで検討して最新の技術を取り入れています。新規開発はもちろん、既存機能も最新技術へ置き換える改善を進めています。また、開発効率を高めるためアーキテクチャの刷新もおこなっており、MVVMを基準に進めています。
運用の中で発生する手作業の自動化は積極的に投資しています。この取り組みを始めてまだ間もなく、効率化できる部分は数多くありますし場合によってはその基盤の構築から取り組む必要が出てくるため、そのフェーズを楽しめる方を探しています。
プロジェクト発足時にSREからサーバサイドエンジニア、アプリエンジニア、UI/UXデザイナー、プロダクトマネジャーなど一同に会してキックオフをおこない、そのメンバーでプロジェクトを進行させています。リリース直前に構築の依頼を受ける形ではなく、顧客に届けたい価値は何なのかを考えながらプロジェクトに参画いただきます。
会社として優先度が高いプロジェクトは上記の体制で進めつつ、軽微な改善など品質向上に集中して取り組めるYappdate Dayという取り組みをおこなっています。 - エンジニア評価の仕組み
-
3ヶ月ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
隔週以上の1on1を実施しています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画などの自身に合わせたキャリア形成可能。 - 組織構成
-
全社260名 ※2024年4月時点
うち、プロダクト開発本部(PdM等含む)は100名で構成されています。 - 平均的なチーム構成
-
チームで開発を行っており、構成は流動的です。
- 勤務地
-
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー41階
フルリモート勤務も相談可能です。
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与)
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇 - 諸手当
-
リモートワーク手当
- 昇給・昇格
-
あり
- 保険
-
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 試用期間
-
3ヶ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・リモートワーク手当
・オフィス内カフェ
・書籍購入補助
・副業可能(要申請)