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通過ランク:B

【自社開発】サーバーサイド/インフラエンジニア(ソーシャルゲーム&Webサービス)

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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◆企業概要
当社は設立11期目のエンターテインメント企業です。
スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営を中心に、関連グッズの販売、イベント企画等のコンテンツを企画販売しております。

◆ビジョン:もっと、面白く
「人の心に最高を届ける」
エンターテイメントや、ゲームという概念を超え、
人の心に寄り添う楽しみを作ることが私たちの仕事です。

面白いことが溢れるこの市場で、
成果を出すのは決して易しくありません。
ですが思考をめぐらし、仲間と手を尽くし、お客様に喜んでいただく成果を出すことは、
他に代えがたい最高の経験です。
諦めずに、何度でも挑戦する。
結果を次に活かす。
そうやってcolyは人材育成に真剣に向き合います。

◆4つのバリュー
当社では「もっと、面白く」を達成するための4つのバリューを掲げ、社員一人ひとりが体現しています。
1.お客様ファースト
 お客様に少しでも面白いという感動を届けるため、
 お客様のニーズ・市場・競合に対して誰よりも詳しくなり、徹底的に試行錯誤を繰り返しながら、最後まで手を抜かない。
2.変化と挑戦
 自分自身が変化することを恐れず挑戦をし続ける。失敗してもそこから学んで次の成功に繋げる。
3.プロフェッショナル
 自分も相手もプロフェッショナル。リスペクトを持ってコミュニケーションを取り、プロフェッショナルとして胸を張れるように成長しよう!
4.夢中
 夢中にまさる努力なし。当事者意識を持って決断をする。

◆環境・制度・福利厚生
社内平均年齢32歳と比較的若い社員が多く、チャレンジを後押しする風通しの良さがあります。
比較的穏やかで建設的な考えを持った社員が多く、役職・年齢等に関わらず意見を聞く姿勢がある環境です。
また、社員が長期的に活躍できる環境づくりも重視し、各種制度の整備を行なっております。
<社内制度・福利厚生の例>
・フレックスタイム制度(コアタイム:12:00〜17:00)
・産休/育休制度(取得率100%、男性社員・管理職の取得経験有り)
・各種休暇制度(有給休暇取得率:73.3% ※2024年時点)
・資格取得支援制度
・通勤補助手当(住宅手当)
・軽食/飲み物等の提供
・懇親会制度

職種名
サーバーサイドエンジニア/インフラエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP CodeIgniter
開発言語
Java C++ JavaScript SQL
フレームワーク
CakePHP Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、自然言語処理、機械学習

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

■Linux/RDBMS の基礎知識
■データベースの構築・運用経験
■AWS・GCPの経験
■クラウドサーバーの構築・運用経験
■ソーシャルゲームの開発・運用経験

求める人物像

・「もっと、面白く。」に共感いただける方
・プログラミングが好きな方
・ゲームづくりが好きな方

備考

■サーバーサイドエンジニア
・php、java、pythonのいずれかの言語の使用経験
・リレーショナルデータベースの使用経験
・基本的な数学、プログラミング、ソフトウェアの知識

■インフラエンジニア
・AWS、niftycloud等のパブリッククラウドの経験、知識(学校や個人での学習含む)
・MySQL等のリレーショナルデータベースの経験、知識
・基本的なサーバー構築、ネットワーク、データベースの知識

選考フロー

paiza

1 次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社開発】意見を皆で出し合いながら、女性向けゲームの金字塔を共につくりませんか?

◆弊社開発の『スタンドマイヒーローズ』や『オン・エア!』、その他新規ゲームアプリの開発、運用(サーバーサイド)をお願い致します。
サーバーが安定的に稼働している際には、フロントや研究開発等ご興味のある分野での活動も可能です。

仕事のやりがい

・ディレクター・プランナー・デザイナーと共に、チームでひとつのものを作り上げる達成感を味わうことができます。

開発部門の特徴・強み

より良くするための意見を大切にする社風で、エンジニアからの提案も大歓迎です。
一方的ではなく、関係するプランナーやデザイナー、プロジェクトリーダー等とフラットにコミュニケーションを取りながら開発を行っています。
新しい技術等を取り入れた挑戦も積極的に行っており、"まずは試してみる"フットワークの軽さがあります。

また、業務上必要な機器・ツール・PC等は会社から貸与いたします。
スペックの高いPCや新しいツールでも、必要であれば経費で購入が可能です。

主な開発実績

①『スタンドマイヒーローズ』:https://stand-myheroes.com/
②『ドラッグ王子とマトリ姫』:http://colyinc.com/matori/index.html
③『オンエア!』:https://on-air-coly.com/
④『魔法使いの約束』:https://mahoyaku.com/
⑤『&0』:https://and-zero.com/
⑥『Cypher Archives:眠らない図書館』
⑦『ブレイクマイケース』:https://breakmycase.com/
⑧『永久少年 Side Project -トワイライトなスピカ- 』:https://eternalboys-sp.com/

技術向上、教育体制

・書籍購入補助
・社内勉強会の開催
・外部勉強会参加費用補助
・資格取得支援制度
・コードレビューの実施

支給マシン

あまりに高価なものでなければ基本的に希望したものが支給されます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Redis
エンジニア評価の仕組み

半年に1回(年2回)の評価です。
主に各々が設定した目標の達成度合いを考慮して評価を決定しており、1~3ヶ月に1回は目標の進捗やボトルネックを確認・相談する1on1面談を実施しています。
成果や実績はもちろん、目標になかった+αでの取り組みや、プロセス・行動面も評価に反映されます。

組織構成

エンジニア部には約50名が所属しており、クライアント・サーバーそれぞれのセクションに分かれ、プロジェクトごとにチームを構えています。
各チームは2~5名程度です。

平均的なチーム構成

プロジェクト規模にもよりますが、およそ3~4名体制のチームが多いです。
シニアリーダー・リーダー・サブリーダー等が1名、その下で複数名のメンバーが業務を行っています。

勤務地
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F
最寄り駅

東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩2分
東京メトロ「赤坂駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

■基本給+残業代別途全額支給(1分単位)
■給与改定年1回
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00、フレックス制(コアタイム 12:00~17:00)
※試用期間中は10時までのご出社をお願いしております。

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・社内軽食・ドリンク無償提供

昇給・昇格

年1回(給与改定月:1月)※業績および能力に応じて昇給します。

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

軽食ドリンク無料、昼食仮眠利用の休憩スペースあり、漫画・ゲームあり

株式会社coly

◆企業概要 当社は設立11期目のエンターテインメント企業です。 スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営を中心に、関連グッズの販売、イベント企画等のコンテンツを企画販売しております。 ◆ビジョン:もっと、面白く 「人の心に最高を届ける」 エンターテイメントや、ゲームという概念を超え、 人の心に寄り添う楽しみを作ることが私たちの仕事です。 面白いことが溢れるこの市場で、 成果を出すのは決して易しくありません。 ですが思考をめぐらし、仲間と手を尽くし、お客様に喜んでいただく成果を出すことは、 他に代えがたい最高の経験です。 諦めずに、何度でも挑戦する。 結果を次に活かす。 そうやってcolyは人材育成に真剣に向き合います。 ◆4つのバリュー 当社では「もっと、面白く」を達成するための4つのバリューを掲げ、社員一人ひとりが体現しています。 1.お客様ファースト  お客様に少しでも面白いという感動を届けるため、  お客様のニーズ・市場・競合に対して誰よりも詳しくなり、徹底的に試行錯誤を繰り返しながら、最後まで手を抜かない。 2.変化と挑戦  自分自身が変化することを恐れず挑戦をし続ける。失敗してもそこから学んで次の成功に繋げる。 3.プロフェッショナル  自分も相手もプロフェッショナル。リスペクトを持ってコミュニケーションを取り、プロフェッショナルとして胸を張れるように成長しよう! 4.夢中  夢中にまさる努力なし。当事者意識を持って決断をする。 ◆環境・制度・福利厚生 社内平均年齢32歳と比較的若い社員が多く、チャレンジを後押しする風通しの良さがあります。 比較的穏やかで建設的な考えを持った社員が多く、役職・年齢等に関わらず意見を聞く姿勢がある環境です。 また、社員が長期的に活躍できる環境づくりも重視し、各種制度の整備を行なっております。 <社内制度・福利厚生の例> ・フレックスタイム制度(コアタイム:12:00〜17:00) ・産休/育休制度(取得率100%、男性社員・管理職の取得経験有り) ・各種休暇制度(有給休暇取得率:73.3% ※2024年時点) ・資格取得支援制度 ・通勤補助手当(住宅手当) ・軽食/飲み物等の提供 ・懇親会制度
通過ランク:B

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