【自社内開発】教育業界のシステム開発（プロジェクトリーダー)／残業9h以下／キャリア選択豊富／福利厚生◎

日本教育クリエイトでは、医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材サービス事業、法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい」という想いと「技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。

同グループ（三幸グループ）の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、 さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業生を輩出し、 巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。グループ全体で人の成長を応援する企業です。

【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など、多岐にわたるサービス展開を目的とした増員募集となります。

【キャリアの可能性】
スキルを磨き、できることの幅を増やせば、あなたしだいで、いくらでも可能性を拡げることができます。

・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。
・サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。
・自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。
という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか？

ひとりひとりの経験を考慮し、参画プロジェクト先を決定いたします。
自社内製化、システムエンジニアリングなど、参画プロジェクト先の業種、開発環境はさまざまです。

【特色／環境】
評価制度や給与制度も充実させています。MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いて、就業規則における「給与規定」や「基本給取扱細則」に基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています。

IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立50年という歴史がありますので、エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています。
スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、意見も積極的に発信していく中核メンバーを求めています。

◎GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクインしています。

以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

①【グループ内法人三幸学園のシステム受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・ユーザー数年間2万人以上の学⽣管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発

②【自社内製化（DX推進）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発

■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進

【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均9時間以下／残業代は全額支給
◎年間休日120日以上／土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能

【福利厚⽣】
●退職金前払い(マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%）
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●「詩季倶楽部」会員特典サービス
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度（取得実績あり）
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度