LINEヤフーやDeNAなど◆大手有名企業の新規プロダクト立ち上げ・アプリケーション開発のPL募集！
【採用支援×IT◎東証プライム上場の総合人材サービス企業】
〜国内最大規模の転職サイト『type』をはじめ、多種多様なサービスを企業と求職者に提供しています〜
私たちは、転職業界に特化した自社サービス『type』を展開している会社です。
キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り『type』ブランドによる1つ上のキャリア転職マーケットの確立を目指しています。
《主力サービス》
◆100万人規模の総合転職サイト『type』
◆正社員で⻑く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』
＼人材ビジネスで豊富な実績を基盤に、無期雇用派遣事業を開始／
◆現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中と安定した顧客基盤のもと、大手企業の案件を中心にご活躍いただけます。
◆30周年の歴史の中で整えた福利厚生をそのまま活用できます！
・昇給の機会は年4回
・導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける
・転勤なし、在宅勤務あり
・在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備
◆新規立ち上げフェーズに伴い、案件も増やしていく予定のため、入社者の希望に沿った案件を取りにいくことも可能です。
- 職種名
- プロジェクトリーダー
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Python2 Python3 TypeScript Kotlin HTML+CSS
- フレームワーク
- Vue.js Node.js Struts Seasar2 Spring Laravel CakePHP Ruby on Rails Django Flask
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、Win/Macアプリケーション、AI、FinTech、ブロックチェーン
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 服装自由
エンジニアのことを考え、直近はハワイのワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを内装計画中！2024年4月にOPEN！
月に1回のワイキキ・デー（貴社日）！勉強会や今後のCDCの展望についてなど様々な話題を取り上げていきます。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・何らかのWeb／オープン系言語での開発経験
（Java、PHP、Rubyなど） - 求める人物像
-
・プライム上場企業×複数事業運営の安定基盤のもと、立ち上げフェーズを楽しみたい方
・納得感のある評価制度×目に見える還元を求めている方
・着実にキャリアアップしていきたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可
プロジェクトリーダーとして、国内を代表するメガベンチャーや大手企業の新規プロダクト立ち上げやアプリケーション開発をはじめとする案件の要件定義・プロジェクトの進捗、品質、メンバー管理・課題、要求抽出・技術選定・成果物レビュー などに携わっていただきます。
上流からの参画でキャリアアップを目指せます！
【プロジェクトについて】
・ご本人の希望を考慮しつつも、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
・プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどになります。
【プロジェクト事例】
1. 世界に先駆けたAndroid端末サービスの開発リーダー
▼業務内容
・開発における要件定義
・詳細仕様打ち合わせに関するオペレーション
・進捗管理
・設計、実装
2.人材エージェント社内システム開発部門のPL
▼業務内容
・担当役員や事業部長との打ち合わせによる課題、要求抽出
・プロジェクトの進捗、品質、メンバー管理
・プロジェクトの完了対応、保守運用
▼開発環境
・言語：PHP（Laravel）、Python（Django）、Golang、JavaScript（Vue.js、React.js、TypeScript）
・クラウド：SaaS／AWS（EC2、ECS、ALB、RDS、Lambda、... 等）、GAS
3.マーケティング業界シェアNO.1企業の自社システム導入PL
▼業務内容
・プロジェクト計画の作成支援
・プロジェクト計画に従い、委託先、社内プロジェクトチームへのディレクション
・見積もり依頼、調整・要件定義の実施、定義書の作成、各チームの成果物レビュー
・システムアーキテクチャーのレビューならびに判断
▼開発環境
・言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS
など、
【募集背景】
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営などを手がける当社では、得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタート！今後10年間で既存の有期雇用派遣を超える売上規模にしていく計画で、会社全体でも一番の売上シェアを誇る事業にするべく、力を注いでいます。
現在は制度も完全には整っていないため、"創立メンバー"としてさまざまな視点から意見を発信してもらい、一緒に無期雇用派遣事業を盛り上げいってくださる新たな仲間を募集中です！
【入社後のフォロー】
■フォロー体制
営業担当が企業との間に入りサポートすることはもちろん、営業担当との月に一度の面談を実施しており、困っていること悩んでいることについて 相談しやすい環境があります。
最近の興味がある技術分野や、今後のキャリアについてお話しましょう！
■専門医によるフォロー体制
全社員が専門医に相談できる体制があります。
・MCR（心の相談）
・HCR（健康相談）
・CCR（キャリア相談）
また、定期健康診断（年に1回）、各種予防接種など、健康面のフォローもバッチリです。
【キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。
また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネジャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。
《思い描くキャリア形成／ライフスタイルが実現できます！》
◆プライム上場企業の正社員として安定して働ける
◆転職不要！当社で最新技術やサービスを経験して成長できる
◆SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる
◆昇給の機会はなんと年4回！スキルに見合う給与を獲得可能
◆充実した待遇・福利厚生で高い満足度を得られる
〈キャリアの一例〉
▼最初は改修メインのJava案件に挑戦
▼半年～2年後に1人で一通りコーディングができるように
▼1～3年後は設計などの上流にも携われるように
▼2～5年後は幅広いJava案件／加えて、PHPやPython、JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる
▼Vue.jsやTypeScriptなどのフロントエンドからPHPやPythonなどのバックエンドまで多彩なキャリアにチャレンジ！
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■スキルアップできる環境
・大手企業の案件や、話題になっている案件に携われるため、幅広くスキルアップを実現できます。
・エンジニアとして先のキャリア見据えて身につけたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指すことも可能です。
※まだまだ立ち上げフェーズのため、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。
■多彩なキャリアパス
・今後、新卒者などの後輩がどんどん入社するため、他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性があります。
・エンジニアリングマネジャー、IT講師、案件担当、採用担当などキャリアチェンジなど多彩なキャリアパスを用意しております。 - 技術向上、教育体制
-
■入社後の成長サポート
・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。210,000以上の豊富なエンジニア向けコースを受講可能。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅。
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（最大5万円）を支給
対象となる資格は170以上あり、市況に合わせて適宜変更していきます。
・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円／月を補助
・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 - 支給マシン
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お客様先で支給されるPCによります（Windows、Mac）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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■評価制度
IT業界では珍しい【年4回の昇給機会】があります。
事業拡大に貢献した方に、「タイムリー」に「透明性高く」還元できるようにご自身の売上と連動した評価制度を構築！
上記以外にも、エンジニアさんの”頑張り”を還元する制度を複数用意しています。
・リーダー手当
・メンター手当
・顧客開拓インセンティブ／社員紹介インセンティブ
■キャリアパス
「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。
また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネジャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。 - 配属部署
- IT派遣事業部（MKプロジェクト）
- 勤務地
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東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル
◆本社およびお客さま先（東京23区）での勤務となります。
◆基本は首都圏勤務の案件のみとなりますので、転居などが発生せず、お仕事とプライベートの両立が実現可能です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
＜変更範囲＞
会社が定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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本社
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■月給：375,000円～ 500,000円
※給与額はスキルとご経験を考慮し、決定します。
※固定残業代（みなし残業代）制ではありません。
※超過分は別途全額支給します。
※昇給は年4回
※賞与は2カ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）
【実際の給与例】
・経験者：月給415,000円（年収676万円）
※評価グレード30段階×昇給年4回＝業界1の明瞭評価を目指しています！ - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準労働時間｜9：00～17：45（実働7時間45分）
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均5.5時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）／取得率70％以上
・特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇）
・生理休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業休暇
など - 諸手当
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・交通費全額支給（半年分の通勤定期代として支給）
・残業手当（1分単位で支給）
・在宅勤務手当
・リーダー手当
・メンター手当 - インセンティブ
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・賞与：年2回（4カ月分）
・顧客開拓インセンティブ - 昇給・昇格
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◎評価グレード30段階×昇給年4回=業界1の明瞭評価を目指しています！
実力を正当に評価できるよう、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給できるチャンスを用意しています！
「ずっと派遣先で、給与も変わらずスキルも身につかない」そんな状態にならない環境を準備しており、成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です。
また、全30段階のグレードを用意しており、実績に応じて収入UPがかなう仕組みを整えています。
営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押ししますので、ご安心ください。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
■自分らしいキャリアを追求できる環境
事業会社での勤務の場合、一定の年齢や役職になると、マネジメントなどの管理業務に移らなければいけないケースもありますが、 今回の無期雇用派遣に関しては、目指すキャリアに合わせて身につけるべきスキルなど先を見据えたキャリアの提案ができます！
今までの経験を生かすことはもちろん、CDCの中でのキャリアを継続しながら新しい挑戦を応援できるのも無期雇用派遣の特徴です。
【充実の福利厚生】
▼成長支援
・スキルUP研修（外部研修などのセミナーにも参加可）
・e-learnigサービス利用し放題
・資格取得奨励金
・書籍購入補助制度
・フォローアップ研修
※必要な環境は随時追加していきます。
▼頑張りを還元する支援の例
・リーダー手当
・メンター手当
・顧客開拓インセンティブ
・社員紹介インセンティブ
▼専門医によるフォロー／健康フォローの例
・MCR（心の相談）
・HCR（健康相談）
・CCR（キャリア相談）
・健康診断（定期、年に1回／再検査費用補助あり）
・各種予防接種
▼働きやすい環境
・リモート勤務相談可（案件に準ずるため必ずお約束できるものではありません）
・新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます）
・スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給されます）
・サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどのプレゼントが送られます）
▼その他
・退職金
・定期健康診断
・社員持株会
