【構造改革・企画構想・計画立案／教育・人材業界／自社内製化PJ統括責任者】学校法人基盤の安定経営企業

GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて
2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、
法人向け研修事業を展開しています。

1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」という想いと
「技能教育と技能を⽣かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、
教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。

同グループ（三幸グループ）の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校
保育園など、さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、巨大な
教育ビジネスへと成長し続けています。 グループ全体で人の成長を応援する企業です。

【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく
2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
客先常駐、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など
多岐にわたるサービス展開、事業拡大を目的とした増員・募集となります。

【開発部門の特徴・強み】
プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を
行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった
本人のキャリア志向は最大限考慮できます。

【技術向上、教育体制】
参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し
不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を
自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。
プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、
社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。

・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　
・システム化構想や計画の立案　
・経営上ニーズと課題の確認 　
・要件定義、業務要件の洗い出し　
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均10時間以下／残業代は全額支給
◎年間休日120日以上／土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能

【福利厚⽣】
●退職金前払い(マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%）
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●「詩季倶楽部」会員特典サービス
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度（取得実績あり）
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度