福岡)リモート可/モダン技術で幅広い企業のDXを率いるFlutterエンジニア【完全自社内◎プライム案件】

株式会社INAP Visionは2016年に設立された、エンジニア中心の会社です。「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した4つのサービス提供をおこなっています。
【サービス内容】
①戦略・計画立案
ーお客様の現状を徹底的に分析・調査し、DX推進に最適な戦略と計画を立案ー
▶︎提供メニュー例:DX総合診断/DX戦略策定支援/DXロードマップ作製
②実行支援・導入支援
ー企業の課題を分析し、最適なデジタルトランスフォーメーション戦略を設計ー
▶︎提供メニュー例:RPA導入支援/ローコード・ノーコード開発導入支援
③デジタル化支援
ー業務効率化や生産性向上を目指し、最適なデジタル技術の導入をサポートー
▶︎提供メニュー例:クラウド移行支援/業務プロセスのデジタル化支援
④イノベーション
ー新たなビジネス価値を創出するための革新的なアイデアの具現化を支援ー
▶︎提供メニュー例:新規デジタルサービス開発支援/PoC(概念実証)支援
【働く環境】
ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織です。裁量があり、社員がやりたいことに積極的にチャレンジできるのも当社の魅力。社員ひとりひとりの得意分野が最大限に生かせるような案件アサインをおこないつつ、ワークライフバランスも大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
具体的にはSlackやMicrosoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング、バーチャルオフィスなど、多様な業務支援ツールを整備し、円滑なコミュニケーションと柔軟な働き方を実現。地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。
★当社は、お客様の"DX推進パートナー"です。単なるIT化ではなく、AIやIoT、クラウド技術を駆使し、お客様のビジネスモデル変革を支援し、業務プロセスの改善、データ活用、組織文化の変革まで、包括的なDX推進をサポートします。
成長期から次のステージである拡大期へ、一緒に変革を起こしませんか?
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
- 歓迎要件
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★以下のような意欲的な方、大歓迎です!
「自分の力を試したい!スキルアップしたい!」
「お客様の事業を考えながら仕事をしたい!」
「自分の意見をサービスに反映したい!」
「クラウドや最新のサービス組み合わせたモダンな開発をおこないたい!」
■歓迎するスキル・経験
・ネイティブ開発:Kotlin、Swiftなどの経験
・クラウドインフラの経験(AWS、Azure、GCP、Microsoft Dynamics 365など)
・サブリーダーなどマネジメント経験
・DX関連の資格保持
■生かせるスキル・経験
・Flutterの開発経験
・チーム開発の経験
※多言語からのリスキリングも検討可能です。 - 求める人物像
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■デジタル技術を生かして新しいことに挑戦したい方
・AIやIoTなどの最新技術に興味がある方
・デジタル技術を活かして「もっと良くする方法」を考えるのが好きな方
■新しいことにワクワクし、前向きに挑戦できる方
・困難な状況でも「どう解決しよう?」と前向きに考えられる方
・新しいアイデアや技術を学ぶのが好きな方
■チームで協力するのが得意な方
・人と話すのが好きで、チームで力を合わせて目標を達成するのが得意な方
■問題解決が得意な方
・「もっとよくするには?」とアイデアを出すのが好きな方
■デジタル技術で未来を変えたい方
・デジタル技術で新しい価値を生み出し、社会をおどろかせたいという熱意のある方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査+書類選考
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1次面談+スキルチェック
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2次面談
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内定
【概要】
Flutterによるスマホアプリの受託開発プロジェクトまたはお客様のプロジェクトでの開発または保守。
事業会社様向け弊社プライム案件または上場企業SIer様向けの案件にて、上流工程から保守運用まで様々な案件に携われます。
「自分の力を試したい!スキルアップしたい!」「お客様の事業を考えながら仕事をしたい!」「自分の意見をサービスに反映したい!」「クラウドや最新のサービス組み合わせたモダンな開発を行いたい!」など、意欲的な方大歓迎です。
※ご経験に応じて、ポジションはご相談可能です。
※事業会社様またはシステム開発会社様向けの案件となります。
※お客様とはリモート対応となるため常駐はございません。
【環境】
開発言語:Flutter Dart
インフラ:AWS,GCP,Azure
作業環境:GoogleWorkspace,Slack,Github,Backlog
※PCはご希望に応じてWindowsまたはMACを選択
※プロジェクトにより異なります
【ポイント】
■チームの特徴
・創業メンバーがエンジニアのため、何事も論理的に考え、業務の自動化など生産性を追求しています。
・常に何が最適かどうか考え、新しい技術やサービスの知見を得て、活用しています。
・社内ワーキング活動を推奨しており、AI開発などプロジェクト外でのスキルアップも可能です。
■上流工程へのチャレンジ
要件定義や基本設計など、開発の上流フェーズから携わることができ、システム全体を見渡す力を養えます。
■クラウドを活用したモダンな開発環境
最新のクラウド技術を用いた開発に取り組むことで、モダンなスキルを習得できます。
■キャリア幅を広げられる
ご希望やスキルに応じて、リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆自由でフラットなチーム文化
ベンチャーらしい自由で柔軟な社風のもと、上下関係にとらわれず、全員がフラットに意見を出し合い、助け合うチームワークを大切にしています。
SlackやWeb会議、バーチャルオフィスを活用し、業務連絡はもちろん、技術情報の共有や雑談まで、気軽にコミュニケーションができる環境が整っています。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得支援制度
■参加型スキルアップ支援
・社内外研修
・セミナー参加
・ベンダーラーニングAWS/Microsoft/Google他
■学び型スキルアップ支援
・技術書購入
・資格報奨金
■リスキリング制度
・月に20時間は業務内でスキルアップ - 支給マシン
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PCはご希望に応じてWindowsまたはMacを選択できます。
※プロジェクトにより異なります。 - 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- その他開発環境
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【開発環境】
・開発言語:Flutter、Dart
・インフラ:AWS、GCP、Azure
・作業環境:GoogleWorkspace、Slack、Github、Backlog
※プロジェクトにより異なります - エンジニア評価の仕組み
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★実績・成果が正当に評価される仕組みを構築中!
メンバーひとりひとりの努力や成果が、モチベーションに直結するような評価制度を整備しています。
■決算賞与
会社の行動理念への貢献や、プロジェクト達成状況などをもとに総合的に評価し、賞与として還元します。
■360度評価
上司からの評価だけでなく、チームメンバーからのフィードバックも取り入れた評価制度を導入しています。
特に当社の行動理念を体現したメンバーには、年末のアワード表彰や特別手当が贈られます。 - 配属部署
- CXシステム開発
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区舞鶴1-6-1
ラフォーレ舞鶴601《福岡オフィス》
■リモート可
※遠方在住可能/地方の社員も在籍しています。
※ただしフルリモートは業務を自走できる能力の方に限ります。就業場所の変更範囲<雇入時>
福岡オフィス
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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《福岡オフィス》
・福岡市空港線「天神駅」より徒歩10分
・福岡市空港線「赤坂駅」より徒歩10分
・福岡市地下鉄「天神南駅」より徒歩15分
・JR「博多駅」よりバス20分
- 給与体系・詳細
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・月給25万円~35万円(スキルに応じて月給を定めます)
・決算賞与(評価に応じて年1回)
【年収例】
・26才 400万
・30才 520万
・35才 600万
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以下別途
通勤手当(全額支給)
残業手当(法定通り)
休日出勤手当(法定通り)
特別手当(社内コミュニケーションツールを活用したインセンティブ制度)
学習支援手当
資格取得手当 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■清算期間3カ月のフレックスタイム制
1カ月ごとに勤務時間を区切るのではなく、3カ月ごとに区切っているので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境で働いていただけます。
■標準労働時間帯|10:00〜19:00休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10時間程度/月
- 休日休暇
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■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社1カ月後から利用可(※有給取得率85%)
■特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給(上限あり)※遠方通勤により高額な方は別途相談
・残業手当(法定通り)
・休日出勤手当(法定通り)
・特別手当(社内コミュニケーションツールを活用したインセンティブ制度)
・学習支援手当
・資格取得手当 - インセンティブ
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決算賞与(評価に応じて年1回)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
■取得認定
・DX認定事業者
・東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
・健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定
・TOKYOテレワークアワード推進賞受賞/テレワーク・マスター企業/テレワーク先駆者百選
■福利厚生
・フレックス・時短勤務制度
・各種保養施設(リゾートホテル/キャンプ場/ゴルフ場)
■社員の健康第一のために
・人間ドック
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・24時間健康相談
・セカンドオピニオン
・メンタルヘルス相談
・各種クラブ活動
・スポーツクラブ利用
■未来のライフプランのために
・マネーセミナー
・ライフプランセミナー
■もしも怪我や・病気になった場合に支援します
・入院/手術見舞金制度
■INAPカフェ制度
・エスプレッソ/コーヒーマシーン設置、紅茶/スープなど飲み放題
・ドライフルーツ/ナッツなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・食堂(本社にて手づくりランチ提供)
・夕方になったらお疲れビール(オフィス出社の場合)
