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通過ランク:F

インフラエンジニア(PL候補)◆システム基盤構築・運用保守【リモート可/100%プライム/待機社員ゼロ】

正社員
求人メインイメージ

ライトクルー株式会社は、2004年に設立されたITソリューション企業です。上流から下流工程まで一貫して対応できる技術力、対応力の高さから、創業以降、キヤノン・NECなどの大手顧客より100%一次請け案件を獲得し続けています。コロナ禍でも増収増益を継続する安定的な経営基盤で、待機社員ゼロ、エンジニア稼働率100%を実現しています。

代表も、創業前は大手アウトソーサーにて長年エンジニアとして活躍していました。このため、エンジニアのスキルアップ支援や福利厚生には力を入れており、現在は社員の7割が週2~3はリモート勤務、平均残業時間も18時間程度です。エンジニアとして活躍しながら、マネジメント(経営企画)を行っている社員もいるなど、ご自身の希望やスキルに応じてさまざまなことに挑戦できます。

現在は恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。当社のプロジェクトは基本的に2~4名のチームで長期的に関わるため、1人での配属に不安や不満を感じている方にも、安心して参画いただける環境です。

近い将来、会社規模を3倍にする計画を考え、さらなる成長を目指しています!新たな仲間として一緒に働いてみませんか?

職種名
インフラエンジニア(PL候補)
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
ポジション不問で4名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
歓迎要件

・インフラ周りの運用・保守経験が1年以上ある方
・システム移行、DB移行の経験が1年以上ある方
・上流工程に携わった経験がある方(外部、内部設計)
・テストの設計から取り纏めまでを実施できる方

求める人物像

・当社の理念に賛同できる方
・気概があり、成長意欲の高い方
・若手強化に協力して、若手を成長させてくれる方

選考フロー

カジュアル面談(オンライン面談)

適性検査

最終面接

内定
※面接対応可能時間:基本的に平日。10〜20時
※初回のみオンライン面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
経験を積んでPLへ◆システムの基盤となるサーバ構築・設計・保守運用などを対応いただきます/チーム開発・長期アサイン

サーバ構築から保全性確認、導入後の運用・保守対応、AWSやAzureといったクラウド領域などでの業務を担っていただきます。また、製品保守において外部委託として「初となる」パッケージ製品の保守も任されております。案件には2~4名程度のチームで携わり、基本的に長期間でのアサインとなります。

1〜3年後にはPLをお任せしたいと考えております。

【お客様について】
当社の場合、勤務する会社は決まっており、多くのプロジェクトが年単位です。
また、当社の社員がいるプロジェクトへのアサインになるため、チーム体制で業務が出来るのも特徴です。「1人での配属が不安」と思われている方にもぴったりです。

【具体的な職務内容】
・システムを動かす基盤となるサーバの構築、設計、それにともなう妥当性や安全性から運用テストまでをサポートいただきます
・外部委託として「初となる」パッケージ製品の保守もご対応いただきます

■主な取引先
・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。
・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。
 
【募集背景】
当社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けてきました。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引も実現しており、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。近い将来は、会社規模を3倍にする計画を考えているので、新たな仲間を大募集しています。
また、ここ数年では若手の採用・育成にも力をいれており、順調に若手が増えてきています。入社していただいた若手をさらにいっそう活躍してもらえるよう若手の教育にも興味がある仲間も大募集しています。

【入社後のフォロー】
◆メンター制度を導入
中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っています。
当社のベテラン社員がしっかり面倒を見ますので、経験に自信がない方でもご安心ください。

仕事のやりがい

当社設立前には大手アウトソーサーにて、長年エンジニアとして活躍していた代表の技術力と人間味ある人柄から、大手電気機器グループから厚い信頼を寄せられおり、パートナーとしての地位を確立しました。「製品保守において外部委託としては初」となるパッケージ製品の保守も任されております。保険や金融など上場企業400社に使用されるシステムに携われる可能性もあるため、大きなやりがいを実感出来ます。さらに、最近では財閥グループの電機メーカーなどとの直取引も実現しており、安定的な案件を獲得し、連続黒字経営を続けております。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

インフラ構築関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・平均残業時間月18時間でワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。現在、社員の7割が週2~3日はリモートで働いています。(案件属性による)
・平均年齢36.4歳で20代~35代前半が、半分以上を占める職場です。
・手を上げたら積極的に挑戦をさせる風土が浸透しています。
・エンジニアをしながらマネジメント(経営企画)を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。
・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会(花火大会など)などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。

主な開発実績

【案件事例】
■複数サービスの統合
別システムのサービスや種類のことなるDBの統合や、それに伴う設計、テストなど上流から下流までを担当。
■クラウド移行
オンプレミスの環境からクラウド環境へシステム移行、DB移行を担当。

技術向上、教育体制

■発芽会
年次関係なくアイディアの発案する有志の自社開発部隊
■エルデバプロジェクト
ディープラーニング等の新しい技術、開発環境を使用した、スマホと連動した機器の開発
■SASARAプロジェクト
社内ルール一覧の閲覧機能、週報の提出機能等、社員の業務効率向上に繋がるアプリ開発

組織構成

従業員数:37名

平均的なチーム構成

・基本的には2~4名のチームで現場常駐または請負案件を担当しています。
・勤務する会社は決まっており、多くのプロジェクトが年単位です。
・当社の社員がいるプロジェクトへのアサインになるため、チーム体制で業務が出来るのも特徴です。「1人での配属が不安」と思われている方にもぴったりです。

勤務地
東京都台東区雷門2丁目6-1 雷門ミハマビル8F

※常駐先(東京23区内)が変わる事はありますが転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社または東京都、神奈川県の顧客先及び自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

・都営浅草線 浅草駅:A1出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線 浅草駅:2番出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線 田原町駅:3番出口より徒歩6分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:425,000円~653,333円(固定残業代を含む)
■基本給:325,200円~505,833円
■固定残業代:20時間分、49,800円~77,500円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:50,000円~70,000円

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※顧客先の就業規則によって変更有り

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均残業時間18h/月

休日休暇

【年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)】
【年間休日日数120日】
・週休二日制(土曜、日曜)(年に2回だけ土曜出社/代休有り)、
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇(初年度10日)

諸手当

・交通費支給(上限4万円まで支給)
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度(中小企業退職金共済に加入)
・社員旅行
・残業手当
・資格取得報奨金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・勤続祝い(例:勤続10年:5万円/勤続15年:10万円/勤続20年:20万円)
※家族のことも考えて安心して働けるよう、会社負担で生命保険に加入します
※定期開催の社員旅行や忘新年会、参加者に3000円支給する山岳部など、コミュニケーションを大事にしています

昇給・昇格

昇格:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月(待遇の変更なし)

企業メインイメージ

ライトクルー株式会社

ライトクルー株式会社は、2004年に設立されたITソリューション企業です。上流から下流工程まで一貫して対応できる技術力、対応力の高さから、創業以降、キヤノン・NECなどの大手顧客より100%一次請け案件を獲得し続けています。コロナ禍でも増収増益を継続する安定的な経営基盤で、待機社員ゼロ、エンジニア稼働率100%を実現しています。 代表も、創業前は大手アウトソーサーにて長年エンジニアとして活躍していました。このため、エンジニアのスキルアップ支援や福利厚生には力を入れており、現在は社員の7割が週2~3はリモート勤務、平均残業時間も18時間程度です。エンジニアとして活躍しながら、マネジメント(経営企画)を行っている社員もいるなど、ご自身の希望やスキルに応じてさまざまなことに挑戦できます。 現在は恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。当社のプロジェクトは基本的に2~4名のチームで長期的に関わるため、1人での配属に不安や不満を感じている方にも、安心して参画いただける環境です。 近い将来、会社規模を3倍にする計画を考え、さらなる成長を目指しています!新たな仲間として一緒に働いてみませんか?
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