新規事業／EdTech企業【働く時間自由◎リモート可◎年休125日】自社開発Salesforceエンジニア

弊社は、1988年に設立し、教育・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業です。

近年、新たに物流業界のお客様のDX案件を推進しています。

物流業界は2024年問題に直面しており、ICT化・DX化によりその問題に対応しようと動いています。弊社のお客様も例外ではなく、短いスパンで新たな仕組みやサービスを展開することを計画されています。
CI/CD、サーバレスなど、モダンアプリケーション開発を前提とした、システム開発をおこなっています。現在、お客様からは、コアパートナーとしての打診があり、弊社では、提案～開発・運用までを推進できる新チームを作るため、Salesforceエンジニアの採用を予定しています。

新チーム発足時点では、適性を考慮したうえで既存メンバーからの異動することを見込んでいますが、事業の拡大次第では、新規採用も積極的に行いたいと考えています。

学習塾・物流・メーカー・専門学校など多業界の基幹システムを受託開発している当社。
新規事業として、顧客からニーズの高いDX化事業（AI利用含む）が京都本社で始まっています。
本ポジションは、東京でも新たにチームを組成していくためのメンバー募集になります。（salesforce検討中）

まずは社内外の打合せに参加していただきながら、経験値を増やしていただき、開発していただきます。
将来的に顧客ヒアリング〜構想設計／要件定義／詳細設計までの最上流工程に携わることも可能です。
顧客や経営層の声を近くで聞き、ご評価いただける仕事のため、成長を実感しやすい環境です！

【募集背景】
私たちの会社は、革新的なシステム開発を通じて、さまざまな業界の変革を支援しています。
意欲的なリーダーを求めており、新しいアイデアやチャレンジ精神を大切にしています。
ここには、あなたのリーダーシップが発揮できる環境と、チームとともに成長できる機会があります。
スキルを磨き、プロジェクトを成功に導くことで、あなた自身の成長を加速させませんか？
ぜひ、私たちと一緒に新しい挑戦を始めましょう！

【入社後のフォロー】
◾️経験豊富なエンジニアが多いので、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
◾️ご自身の志向に合わせて、キャリアプランを一緒に考えます。

【このポジションの魅力】
◾️お客さまと直接やりとりができる環境で、システムの企画段階から参画できるコンサル的な役割に挑戦できる環境です。
◾️開発技術に長けたメンバーも多いため、スキル面のサポートを受けながら自己成長にもつながります。

◆自由度の高い働き方を実現
勤務時間の体制は「裁量労働制」です！もちろん成果を出すという責任は伴いますが、出社・退社時間が自由なため、働き方の自由度が高いです。
裁量労働制は、平日の残業がつきませんので、長時間労働のイメージもありますが、工夫次第で残業時間を抑えることも可能ですし、勤務時間が長くなりそうな時はチーム内で業務調整等をおこない、勤務時間の削減が図られています。

【育児両立支援】
■育児短時間制度：子が3歳まで利用可能
■育児休暇
■子の看護休暇
■男性育休実績
■上司との定期面談（定期的な1on1の実施　※部門により期間は異なる）
■その他（本人・子の状況に応じたリモート勤務体制の構築）
■出産・育児支援制度（除外条件あり）

【介護両立支援】
■介護休暇制度
■介護短時間制度

【働く時間の自由度】
■時間休制度：半日単位での取得可
■残業削減：取組有（毎月の衛生委員会時に過重労働者の確認とフィードバック実施）
■年次有給休暇取得率向上：取組有（年数日の有休取得奨励日を設定、告知）
■女性管理職登用実績

【その他】
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度
■福利厚生施設（東急ハーヴェスト）
■団体命保険
■災害保険
■時短制度（日雇いや入社1年未満など一部除外条件あり）
■私服（オフィスカジュアル）OK
■誕生日プレゼント：会社からの感謝の気持ちとして、社員自身が欲しいものを各自選んでもらい、誕生日にプレゼントしています