【10月以降入社募集】バックエンドエンジニア｜リモート相談可◆20～30代活躍中◆キャリアの選択肢が多彩
株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、
社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。
2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。
採用が最優先。
これは当社のカルチャーにもある言葉ですが、
当社では職種に関係なくメンバー全員が積極的に採用に関わっています。
自分より優秀な人を採用し、自分が持っていない知識を享受し、
自分が持っているものは与え、そしてお互い切磋琢磨し刺激し合う。
組織を大事にし、社会に価値を提供しながらキャリアアップしていきたい方のご応募をお待ちしております。
《事業と取り組み》
■QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援）
SAKURUGのコンサル集団が顧客と向き合い、エンジニアと連携して取り組んでいる事業です。Web系、オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで幅広いプロジェクトを手がけており、エンジニアの経験やスキルに応じてアサイン先を決定します。
また、SAKURUGの技術者がクライアント案件に携わることで社内全体の技術力を上げ、社内に還元されることを期待しています。
■Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス）
DEIを推進する自社サービス・採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の開発・運営を中心に、"様々な境遇により社会で活躍できていない求職者をなくすこと"に取り組んでいます。時短勤務でも生産性高くコミットをしているSAKURUGメンバーの事例があるからこそ、その価値観をクライアント企業にも広げていき、多様なバックグラウンドの方が働ける環境づくりに貢献していきます。
ーQDX事業が目指す未来ー
QDX（Quattro DX）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。
1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。
2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。
3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。
4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。
様々な業界のプロジェクトに携わることで、運用に留まらない幅広い経験を積むことができます。
技術幅や知見を広げた先、社内での技術共有や若手育成に携わっていただくことや、自社サービスの開発に挑戦いただくキャリアも相談が可能。
エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。
ともにビジョンを体現し、エンジニアとしての可能性を最大限に引き出し、成長していきませんか。
会社を作る仲間として挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしています。
- 職種名
- バックエンド開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- フレームワーク
- Spring .NET Framework Vue.js Next.js Nuxt.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・ 技術スキル:
- サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）でのWeb開発経験 1年以上
- リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の使用経験
- Git/GitHubを用いた複数人での開発経験
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
- コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実務経験
- NoSQLデータベースの使用経験
- CI/CDパイプラインの構築経験
- クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を用いたインフラ構築経験
・ 開発手法:
- アジャイル開発手法での開発経験
- テスト駆動開発（TDD）の実践経験
・ その他:
- チームでの開発経験
- オープンソースプロジェクトへの貢献経験
- 技術記事の執筆や外部勉強会での登壇経験
- 英語でのコミュニケーション能力 - 求める人物像
-
・技術的な課題を分析し、最適な解決策を提案・実装できる方
・チームのパフォーマンスを向上させるリーダーシップを発揮できる方
・クライアントのビジネス課題を理解し、技術で解決できる方
・新しい技術トレンドをキャッチアップし、プロジェクトに適用できる方
・高品質なコードとシステム設計に対するこだわりを持つ方
・後進の育成に熱心で、チーム全体の技術力向上に貢献できる方
《直近入社メンバーの入社理由》
・選考を通して人柄に魅力を感じたことと、会社の雰囲気や方針を具体的に聞けたこと
・選考中に自分の未来を一緒に考えてもらえ、エンジニアとしての自身の伸びしろを具体的に想像できたこと
・営業とエンジニアとの関係値、営業メンバーの技術領域への理解度に信頼感が持てたこと - 備考
-
最終学歴：大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか
- 選考フロー
-
1次面接＆技術動画選考(1次面接録画)→最終面接→内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※1次面接は現場を知る営業部のマネージャーが担当いたします。働き方や今後のキャリアについてもご相談可能です。
※最終面接は渋谷本社での実施を予定しています。
バックエンド開発ミドルエンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。
《具体例》
1. サーバーサイドアプリケーションの設計と実装
- Java, C#.net, VB.net, Node.js などを使用した複雑なバックエンドシステムの開発
2. データベース設計と最適化
- 大規模データベースの設計と運用
3. サーバーインフラの構築と運用
- クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用した堅牢なインフラ設計
4. パフォーマンス最適化
- 大規模トラフィックに耐えうるシステムの設計と実装
5. CI/CD環境の構築と運用
- 自動テスト・デプロイメントパイプラインの設計と実装
《案件例》
1. 採用マッチングプラットフォーム開発
- フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js)
- バックエンド: Java(spring boot)
- 開発期間: 2年以上（現在も継続中）
- 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab
2. メタバースコンテンツ制作
- バックエンド: C#,C++,Python
- ツール: Unity,Unreal Engine
- 開発期間: 1年以上（現在も継続中）
- ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作
3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション
- バックエンド: VB.net,Java
- フロントエンド: Javascript
- データベース: Oracle
- 開発期間: 5か月（3名規模）
- ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新
スキルとご希望に応じて、相談の上プロジェクトを決定いたします。
また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
- 月1回の社内技術共有会での発表
- 技術ブログの執筆
- 若手エンジニアのメンタリング
様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。
常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
システム開発関連業務
会社の定める業務、およびプロジェクト先に準じる
- 開発部門の特徴・強み
-
《パフォーマンスを最大化する職場環境》
・ワークライフバランスの実現
- 残業時間は 月平均約10時間
- 有給休暇取得率：73.6％
・多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%
- Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始
同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能
- 障がいのある専門職の採用
・エンジニアと営業の体制
- 技術と業界市場を理解したキャリア相談
《スキルアップを促進する成長環境》
・週一勉強会
- 新人から中堅以降まで、様々な業務に携わるメンバー同士でノウハウを共有
・テックブログの運営
- 社内外への発信を通して技術コミュニティへの貢献、それを通じた個人・組織の成長を促進
・充実した技術関連補助制度
- 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど
・メンターによる1on1サポート
- 定期的な1on1を通じて、メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広くサポート - 技術向上、教育体制
-
・研修制度
・資格取得支援
・独立支援制度あり
・書籍購入／貸出制度
・OJT研修
・マネジメント育成プログラム
・勉強会などの定期開催 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitLab
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
代表との1on1実施・半期ごとの人事評価制度がございます。
- 組織構成
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全社94名
- 配属部署
- プロダクトディビジョン
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトにより変動しますが、小〜大規模までございます。 弊社で10名程の体制を組んでいるプロジェクトもございます。
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-2
渋谷サクラステージ セントラルビル 17F
※7月から本社が「シブヤサクラステージ」へ移転しています。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および首都圏のプロジェクト先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
※拠点先により対策方法は異なります。 - 最寄り駅
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東京本社：JR「渋谷」駅新改札口徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
月給：333,333円〜499,999円
※上記月給には固定残業代45時間分（月 85,398円〜128,097円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00（プロジェクトに準じる）
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
・年末年始休暇
・お盆休暇
・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
・リフレッシュ休暇
・妊活休暇 - 諸手当
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交通費：勤務先により最大35,000円まで支給
- インセンティブ
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決算賞与 年1回
- 昇給・昇格
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昇給査定 年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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あり（3ヶ月）
DX支援とDEI推進を軸に取り組んでいますが、何より従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。
・フラットな組織構造
ー年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・「家族より大事な仕事はない」という価値観
ーワークライフバランスを重視し、個人の生活と仕事の調和を支援
・自己実現支援制度
ー社内起業支援制度：新規事業のアイデアを会社がバックアップ
ーキャリアチェンジ制度：社内での職種転換や新しい挑戦を奨励
・成長機会の提供
ー社内勉強会や技術共有会の定期開催
ー2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアが在籍
全社として7つのカルチャー：「採用が最優先」「スピード」「変化し続ける」「誰よりも楽しむ」「積極発言」「逃げない仲間を称賛する」「感謝」を大切にしています。これらの価値観を基に、一人ひとりが自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境です。
