通過ランク:A

<スキルチェンジ歓迎/エンジニアドリブンな開発環境>自社メディア開発・情報解析◎サーバサイド【PHP】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【世の中にインパクトを与えるサービスを開発する★代表もエンジニアの企業でのびのびと働ける】

株式会社ジーニングは「インターネットで新たな価値を生み出して行きたい」というビジョンを
掲げている企業です。
現在は、自社で開発しているテーマパーク情報メディア『CASTEL』のアプリ開発をメインで行っています。
このサービスは、代表がテーマパーク情報のデジタル化の遅れに着眼したことがきっかけで生まれました。
キュレーションメディアとして情報のオンライン化をはかり、テーマパークの顧客満足度を上げるため、
日々サービスの向上に取り組んでいます。

また、代表がエンジニア出身のため、下記のようなエンジニアドリブンな開発環境を整えています。
◆速度重視の開発
弊社では、スピードとクオリティにバランスをとりながら、しっかりとした開発ディレクションを行うことにより、スピーディな開発を行うことで事業展開を重視しています。
◆無駄なミーティングの廃止
ミーティングのためにミーティングをすることはほとんどありません。弊社では日々の夕会によって情報共有をおこなっています。
◆アジャイル開発
弊社のサービスは急成長を遂げており、事業が変化する中で開発の優先順位は変動していきます。中長期計画に基づきながらも、開発のタームを小刻みにすることにより、機動的な開発体制をとれるようにしています。

そのほか、少数精鋭のため、エンジニアも自由闊達に意見を発言することができる風土でもあります。
開発だけでなく、ビジネスにもコミットしたい、企業を大きくしていきたい、新しい事業を作りあげたいと考えている方を歓迎いたします。
ぜひ、ジーニングを一緒につくりあげていきましょう!

職種名
サーバサイドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS

特徴
服装自由 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

CASTELは日本最大級のテーマパークメディアです。

求人イメージ画像3

職種や職歴関係なく、サービスを成長させるために自由闊達な意見交換ができます

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・PHPでの開発経験がある方
・独自のアルゴリズムを使ってシステム開発をしたい方
・数学に興味がある方

求める人物像

・派手さより質実剛健に、サービス・スキル・会社を成長させていきたい方
・極力シンプルに物事を考え、自由に裁量を持って開発したい方
・収益化にフォーカスし、スピード感を持って開発ができる方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回:代表)

内定
*内定後、職場体験してもらう予定です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社開発に挑戦★エンジニアでもサービスについて提案できる環境です!

「CASTEL」のサーバサイド開発をお任せします。
自分の持っている技術や担当領域に捉われず。サービスの成長のための問題・課題解決に積極的に取り組むような、当事者意識を高く持ったメンバーを募集しております。
エンジニアとして伸ばしてきた技術だけでなく、
今までの経験全てを生かして、コミットしていただきたいです。

◆サービス/プロダクト
「CASTEL(キャステル)」は、
テーマパーク情報をウォッチする女性向けテーマパーク情報キュレーションメディアです。
ディズニーランド・ディズニーシー・USJなど、パーク内で役立つ情報だけでなく、
読むだけでワクワクするような情報をお届けします。

◆具体的な業務内容
・「CASTEL」の設計、開発、運用
・新規開発、機能追加
・内部の管理システムの開発(CMS、入稿、校閲)
※他テーマパークへの横展開や新規メディアの立ち上げ、
「CASTEL」の情報を含んだネイティブアアプリ、ニュースアプリも構想中。

◆募集背景
ジーニングは2017年2月に新規事業を開始したばかりのスタートアップです。
自社サービスのテーマパーク情報メディアは急成長を遂げており、
さらなる前進のため新しいメンバーを募集いたします。
今後はテーマパーク情報だけでなく、新しいメディアへも挑戦していきたいと考えているため、
ぜひ、あなたのやりたいことも提案していただき、一緒に叶えていきましょう。

仕事のやりがい

・月間ユーザー数500万人規模のメディアを支える仕事です。
 多くの人が利用するサービスを主体的に開発できるので、やりがい・達成感もひとしおです。
・社長直下で風通しが良い職場のため、意見も言いやすい環境です。
 ぜひ、あなたのやりたいことも提案していただき、一緒に実現してまいりましょう。

開発部門の特徴・強み

・スピードとクオリティのバランスをとりながら、しっかりとした開発ディレクションを行うことにより、スピーディな事業展開を進めています。メディア配信システムも1ヶ月で開発しリリースしました。
・無駄なミーティングは行わない方針をとっています。
・エンジニアが社長の会社ですので、共通言語で効率的な開発を行います。
・全社4名と少人数ですから、エンジニアの意見も自由闊達に発言できる風土があります。

主な開発実績

◆CASTEL[キャステル]
テーマパーク情報メディア
https://castel.jp/

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Cent OS、nginx、memcached
その他開発環境

弊社のサービスは急成長を遂げており、事業が変化するなかで開発の優先順位も変動していきます。
ですので、弊社ではアジャイル開発を採用し、中長期計画に基づきながらも開発のタームを小刻みにすることにより、機動的な開発体制をとれるようにしています。

エンジニア評価の仕組み

現在策定中です

組織構成

全社4名の少数精鋭チームで開発をしています。
スタートアップの会社なので、コアメンバーとして、裁量大きく開発を進めることができます。

配属部署人数
3名
配属上司経歴

◆代表取締役 山本 圭太
大学時代にDeNAにてモバゲータウンのアプリ開発に従事。また教育SNSを開発・運用しており、起業を経験。
その後2017年1月にジーニング社を設立。2009年経済産業大臣賞を受賞。

平均的なチーム構成

チームメンバーは以下の通りです。
・代表(エンジニア)
・事業責任者1名
・デザイナー1名
・インターン1名

勤務地
東京都中央区日本橋富沢町10-13 &WORK NIHONBASHI 2F
最寄り駅

・JR総武快速線「馬喰町駅」出入口1 徒歩5分
・日比谷線 「人形町駅」A4出口 徒歩4分
・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口 徒歩4分
・都営浅草線「東日本橋」A3出口 徒歩4分

給与体系・詳細

※実力により報酬を相対決定

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
専門業務型裁量労働制

休日休暇

【年間120日以上】
・土日祝
・有給休暇

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

実績に応じてBN/SO付与する場合があります

昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:6カ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジーニング

株式会社ジーニングは、インターネットを用いた最適な情報発信の形をメディアのあり方を変える会社です。 第一弾のテーマパークメディア「CASTEL(https://castel.jp)」メディアを皮切りに、今後は新領域・新メディアへ進出・拡大していきます。 現在は、自社で開発しているテーマパーク情報メディア「CASTLE」の開発・改善に注力しています。 これは、代表がテーマパーク情報のデジタル化の遅れに着眼し、情報のオンライン化をはかることで、 テーマパークの顧客満足度が上がると考えたため、新規事業として立ち上げを行いました。 ジーニングでは、上記のようにメンバーのアイデアが新しいユーザー体験を生み出しています。 また新たな価値を生み出すため、一緒に成長していただけるような新しいメンバーを歓迎します。 【今日までに達成したこと】 ●「CASTEL」は、ゼロ→イチのフェーズを達成しました。現在は旅行系メディアとしては存在感のあるメディアに成長しました。 ●大手クライアント(海外テーマパークやテーマパーク周辺ホテルなど)とのタイアップ企画も実現しています。
通過ランク:A

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