安全な環境を作り続け信頼を築いていく | 18万社が利用するSaaS事業を土台から支える、SREエンジニア
【複雑をシンプルに、なんとなくを透明に】
「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。
これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、
WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、
このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていく。
というのが私たちの考えです。
しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、
そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。
もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、
だからこそ取り組む意義があります。
イノベーションと言っても、
既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。
建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、
｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、
認められるべきものが認められる場を提供すること
本質的な価値創造に集中できる場を提供すること
それらを目的に課題と対話をし続ける。
それがシェルフィー株式会社のミッションです。
- 職種名
- SREエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- SRE
- 給与(想定年収)
-
540万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Kotlin Spring
- 開発言語
- Java Python3 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Django React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・一定規模の商用Webサービス（もしくは機能）のインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験
・個人の成長だけでなく、組織やチームへの貢献にも情熱をお持ちの方
・未知の技術でもとりあえず試す一歩を踏み出せる方
・日常業務の何気ない作業でも無駄や非効率を見つけると解消せずにはいられない方
・大規模市場に技術の力で革新を起こしたい方
・クラウド、セキュリティ、CI/CDなど、プログラミング以外のエンジニアリングにも幅広く興味をお持ちの方 - 求める人物像
-
・シェルフィーのミッションに共感いただける方
・顧客のペインを解消することに喜びを感じる方
・事業,組織の現在~未来の全体像を踏まえた上で、正しい方向にご自身のスキルを存分に発揮できる方
・Ops改善への意識を持っている方
・解くべき課題の探求~解決までを自律的に推進できる方 - 選考フロー
-
①プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③2次面談
▼
④最終面談（関わりが深いメンバーや役員）
▼
⑤内定・オファー面談
・AWSを利用したインフラの構築・運用
・サービス安定稼働のためのセキュリティ強化、監視システムの構築
・開発効率・業務効率向上のための仕組み作り・基盤開発
・プロダクトや社内で使用する各種ツールやサービスの検証・提案
・未知の技術的課題の解決
・組織全体をITによる最適化の対象と捉え、ビジネスサイドにも主体的に貢献する
まだまだ変化の多いフェーズです。
業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、
会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！
・事業のスケールをエンジニアリングでリードできる
・社会意義の高いサービスの開発に関わることができる
・少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる
・フルサイクルな価値提供をする経験ができる
本社、および自宅
本社、および自宅
- 開発部門の特徴・強み
-
・目的に応じたスプリントや手法を用いて本質的な行動がチームでできること
・年次に関係なく議論がとても活発です◎
└ ビジネスサイドとプロダクトチームが同じチームに属し、垣根やパワーバランスの差はありません！
・エンジニアリーダーが経営会議にも参加しており、エンジニアリングも経営の一部として議論されています。
・負債をできるだけ残さないように、エンジニアリングの短期と中長期のバランスを保てる仕組みをつくっています。 - 技術向上、教育体制
-
・月曜日と木曜日以外の朝は持ち回りでLTを行っています。
・月1回のエンジニアリーダーとの1on1（トークテーマはフリー）
└ ちなみに月1回だけなくメンバーの好きなタイミングで追加実施可
・コードレビューの実施 - 支給マシン
-
・Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）
・モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ） - 配属部署人数
- 2名
- 勤務地
-
東京都目黒区大橋2-22-42
No.R 池尻大橋
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
本社、および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり - 最寄り駅
-
「池尻大橋駅」北口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給制
└月例賃金：450,000円〜1,000,000円（内、固定残業手当117,053円~260,116円）
※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。
※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給。 - 給与(想定年収)
-
540万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日）
※
コアタイム 11:00〜17:00
フレキシブルタイム
始業8:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00休憩時間：60分※コアタイム内
平均残業時間：平均10-15時間／月
- 休日休暇
-
・年間休日日数：120日以上
＜内訳＞
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています。
・年次有給休暇
└初年度は採用月に応じて入社初日に付与以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与。
・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業
└産前産後・育児休暇取得率 100％（2023年実績）
・特別休暇
└心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に入社2年ごとに特別有給休暇を付与（5日〜20日） - 諸手当
-
【待遇】
・ 近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円）
└扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ
・ 通勤交通費支給（上限：24,000円／月）
【福利厚生】
・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）
【その他シェルフィーを表す制度】
・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施
・超サンサン休暇
└入社2年ごとに5日〜20日の特別有給休暇 - 昇給・昇格
-
給与考査年2回
└それ以外のタイミングにも全員ボトムアップ実績あり - 保険
-
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月
