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通過ランク:D

【ITインフラエンジニア】残業15h以下/サーバーシステムの構築業務/定着率94%!<TSSグループ>

正社員
求人メインイメージ

【TSR株式会社】
2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供してまいりました。
2023年6月に上場企業である「株式会社TWOSTONE&Sons」の100%子会社となり、在籍エンジニア数はグループ内最大規模を誇っております。
ITインフラ領域・webアプリケーション領域の設計開発保守に加え、お客様の重要プロジェクト推進のためのPM、品質管理などもご支援しております。
特にITインフラ領域においては100名近くのエンジニアを有して中長期的な技術力向上を図ってきたことで大手SIerからの高い信頼も得ています。

職種名
【ITインフラ】サーバーエンジニア~スキルアップ/キャリアアップ可~
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 869万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)、さくらのクラウド

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 オンライン面談可 原則定時退社 副業OK 若手歓迎 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
30
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

インフラエンジニアとしての実務経験

求める人物像

着実に安定して業務遂行できる方

選考フロー

カジュアル面談 / 書類選考

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルアップ/キャリアアップ可◎】成長を続ける上場企業の子会社/裁量権を持ってじっくり取り組んでいただけます

Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。

【業務内容一例】
・基盤構築、NW構築プロジェクト
・運用、保守案件(ITインフラ、アプリ領域両方)
・多数のプロジェクト経験を活かしたPM/PMOポジション
・レガシー環境、スキルの知見を活かしたマイグレーション/コンバージョンプロジェクト等

【案件詳細一例】
-----------------------------
・保険会社様向けクラウド移行対応
・Azure、RHEL、Windows server
・担当ポジション SE
・担当工程 基本設計~運用保守
-----------------------------
-----------------------------
・通信業界向けインフラ基盤設計・構築
・Windows server、Hyper-V、VMWare
・担当ポジション SE
・担当工程 基本設計~運用保守
-----------------------------
-----------------------------
・通信会社様向けサーバー設計・構築
・Windows server、Active directory、WSUS
・担当ポジション SE
・担当工程 運用保守
-----------------------------
-----------------------------
・産業会社様向けサーバー設計・構築
・AWS、Azure AD、Windows server
・担当ポジション SE
・担当工程 基本設計~テスト
-----------------------------

【TSRで働く魅力】

●スキルアップ支援
・スキルアップのためのeラーニング
 インフラ、ビジネススキルそれぞれ準備
・開発エンジニア向けITスクール無料受講可能
・資格取得時は資格レベルに合わせた報奨金(最大15万円)と受験料を支給
・自己啓発支援として書籍購入費補助あり

●納得性のある評価制度
 ・エンジニアの上長による技術面の正当評価
 ・自己成長をしっかり評価
 ・年齢、経験年数に影響されない給与評価

10代~60代まで幅広く活躍中!
TSRは設計・構築から運用・保守、更には調査・分析といった案件まで幅広く対応しています。
価値ある技術を長期安定的に社会に供給していくため“ヒト”を大事にする会社として、社員教育にも力を入れています!

【Windows・Unix・Linux等のサーバーシステム構築業務】
◆大手企業や官公庁だけでなく、BtoCの案件も多数!
担当フェーズも提案・設計・構築・運用等様々。
希望やスキルに合わせて最適な案件をお任せします!

―――――――――
その他魅力ポイント
―――――――――
 ・平均残業時間15時間以下
 ・原則、自社メンバーとの参画(希望があれば単独も可)
 ・東証グロース上場企業 株式会社TWOSTONE&Sons100%子会社

【働き方の選択肢多数】
グループ企業を含めたキャリア支援があります!
 ・フリーランスエンジニアとして活躍できる企業への異動
 ・時短勤務、リモートでの就業可能な企業への異動
 ・異なるキャリア(コンサル、M&A支援、マーケティング、HR など)

仕事のやりがい

TSRは、ITインフラ領域・アプリケーション領域の設計開発保守に加えお客様の重要プロジェクトにて安定推進の為のPM・PMO支援、品質管理や構成管理などあらゆる工程を当社エンジニアが支援しています。
弊社は専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。
エンジニアスキルだけではなく、ヒューマンスキルの向上にも重きを置いた教育を行い、年齢や在籍年数に関係なくチャレンジしたい気持ちを持つメンバーには積極的に重要な役割を任せています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

サーバーシステム構築関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Chef、Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
ひとりひとり、エンジニアチームのリーダーと目標を設定し面談を行い、
その内容をもとにエンジニア経験の長い人事責任者が評価面談を行います。

平均的なチーム構成

プロジェクトにより異なります(3名~大規模案件まで)

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

【所属先はTSR株式会社でございます】
お客様先での勤務となります。
常駐先は主に東京23区内です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/喫煙室設置

最寄り駅

東京メトロ 銀座線「渋谷」より徒歩1分

給与体系・詳細


月収:33万円~72万円 (年収:396万円~870万円)
※みなし残業代 6.3万円~9.4万円/30時間分
 30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給

例)月給30万円(年収360万円)
<給与内訳>
1.基本給(本給) 248,000円〜
2.固定残業手当 52,000円〜(法定時間外労働30時間分)
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給

給与(想定年収)
400万 〜 869万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※入社日に応じて3月1日または9月1日に10日間支給
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※実績多数
・育児休暇 ※実績多数

諸手当

・資格試験代補助・取得時のお祝い金支給(最大15万円)
・ITスクール(開発/AI)&e-learning(ヒューマンスキル/インフラスキル)無料受講可能
・書籍購入支援制度
・リファラルインセンティブ(20万円~)
・交通費支給(上限3万円)※超過時は個別相談
・お部屋探しサポート制度(仲介手数料最大90%off)
・副業制度 ※競合する事業は除く
・社内懇親会/各種勉強会

昇給・昇格

昇給査定年 年1回

評価:8月
給与見直し:9月(10月支給分)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月(待遇の変更はありません)

ITスクール&e-learnig無料受講可能

企業メインイメージ

株式会社TWOSTONE&Sons

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。 私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。 業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。 10期連続増収を達成しています。(2023 年 8 月期) クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。 優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。 ①マーケティングプラットフォームサービス ②エンジニアプラットフォームサービス ③エンジニアリングコーディネート エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars(テックスターズ)」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks(ミッドワークス)」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。 当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。 残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。
通過ランク:D

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