【現給与補償/コンサル未経験歓迎!!】プロジェクトの立ち上げから参画/インフラエンジニア・AWS
弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。
■Mission:Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
■Vision:Strong presence as a hands-on consulting firm
-ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。
■Value:
Speed
-優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
Professionalism
-自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
Proactive
-主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。
エンジニアポジションの方が配属される事業部は、2025年11月に新設された『アドバンスド・テクノロジー事業部』です。
本事業部はITプロジェクトの全フェーズ(企画・設計・開発・運用・保守)を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。
◎弊社の特徴
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。
◎プロジェクト事例
・大手小売企業様/戦略コンサルティング
ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
・某メガバンク様/ITコンサルティング
勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
・大手証券企業様/ITコンサルティング
サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト
- 職種名
- AWSエンジニア
- ポジション
- PL・PM、ITコンサルタント
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 若手歓迎 ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Amazon Web Services 実務2年以上
- 歓迎要件
-
・要件定義経験/インフラの設計や構築経験5年以上
・AWSの知識(EC2、EKS、ECS、RDS、CF、ELB、CloudWatch、Lambda)
・インフラの標準や全体最適化の経験
・Azureの知識(AKS、AzureFunctions、AzureQueueStorega) - 求める人物像
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・新しいもの・ことへの前向きな姿勢
・スタートアップに興味のある方
・自己研鑽ができる方
・上昇志向が高い方
・コミュニケーションを取ることがお好きな方
・常駐、出社可能 - 選考フロー
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プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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2次面接
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最終面接(代表取締役)
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内定
面接方法:オンライン対応可・最終面接のみ対面
AWSを用いたインフラ環境で、流通業界における配送システム大規模改修をご担当いただきます。
担当工程は、要件定義と基本設計です。
【具体的には】
・要件定義/システム設計
・技術選定
・ベンダーコントロール
・インフラ分野の方式検討
・アーキテクチャ設計、環境構築
・クラウドへの移行検討
・プロジェクト管理
【案件事例】
■金融機関向け基盤刷新PJのPL・SE
・対応フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守
・言語/環境:Linux、AWS
・参画規模:10~20名
【入社後のフォロー】
最初はエンジニアとして手を動かしながら、PMOの補佐としてコンサル業務のOJTもおこなうことで、コンサルとしてステップアップが可能です。
今いるエンジニアの声
・裁量権の大きさ(若手であっても上流・マネジメント案件多数!)
・成果・貢献に応じた報酬(絶対評価制度)
・社内の風通しが良い!
・創業期ということもあり、会社基盤を作ることにも携わることができる。
クライアント先でのシステム開発関連業務、コンサルティング業務
変更なし
- 技術向上、教育体制
-
■入社時研修
オフラインで6日間、マネージャー以上の役職者にて企画運営をし職位関係なく受講いただいています。コンサルワークにおける考え方のお話や資料作成の時間など弊社におけるコンサルワークを想起できるカリキュラムとなっております。
■スキルアップセッション
アベイラブル期間中に参加いただく案件のデモトレーニング
■Udemy
アカウントの付与を行っており、学習に活用いただいております。
■各種勉強会・ワークショップ
業務時間外での開催となりますが、コンサルタントたち主催による勉強会・ワークショップが毎月数回開催されています。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
-
◆個人への絶対評価制度
年次や役職の評価テーブルに縛られず、個人のスキルや実績で評価する制度です。
評価を定量化しており、勤怠やクライアント先の評価、稼働率でのポイント制で評価を実施しています。
また、等級制度により、実力に応じて昇格するため、他社と圧倒的に差があるスピード感でキャリアアップを実現できます。
さらに、成果や貢献度に応じたメリハリのある報酬制度を整えており、経済面でも頑張りが報われます。
◆自由度の高いキャリアパス(営業人事制度)
クライアント先から案件を獲得する営業と、アサインを決める人事は、別々にしている会社が多いです。
その中で当社は、1名で両方を担当しており、社員のなりたいキャリア像を実現しやすい環境を整えています。
築きたいキャリアや深めたいスキルを追求できる点が魅力です。 - 配属部署
- アドバンスド・テクノロジー事業部
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階
東京近郊など、クライアントサイトでの勤務がございます。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、またはご自宅
<変更範囲>
クライアント先に準ずる
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
-
■予定年収
480万円~1200万円
■内訳
月給342,857円(基本給254,957円+固定残業代87,900円)~月給857,143円(基本給637,543円+固定残業代219,600円)
■昇給
年2回(4月、10月)
■賞与
年2回(5月、11月) - 給与(想定年収)
-
480万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■その他就業時間補足
プロジェクトの都合により始業、終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることがあります。休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:1日平均1〜2時間弱
- 休日休暇
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≪完全週休二日制 年間休日数:120日以上≫
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:初年度10日付与
入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。
ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 - 諸手当
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■通勤手当(実費精算)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得・研修支援制度
■副業 応相談 - 昇給・昇格
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■昇給
年2回(4月、10月) - 保険
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■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)