【新規事業コアメンバー募集！】リモート可◎先端技術を積極的に活用／技術選定～実装までゼロイチでお任せします

新設部門の初期コアメンバーとして全社DXプロジェクトの技術選定や企画設計、実装にゼロイチで取り組むシニアエンジニアを募集します。

DX推進を行うための推進力のある部長を筆頭に、主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。現在は15名強のチームで、エンジニア比率は約30％です。

■先端技術を積極的に活用したDX、業務効率化にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しております。

■発足から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

■週2日在宅勤務が可能。1万円まで備品購入費負担、モニター1台は必ず用意しております。
※フル在宅勤務希望の方は面談にてご相談ください

■複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに、アーキテクチャや技術の選定、開発環境構築から携わっていただくことができます。

■当社におけるテクノロジー変革を一手に担う部門のため、開発方針や仕様は開発チームが主体的に考えて決めています。

経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。
Pythonをベースとした自社製オープンWebソフトウェアの開発および、データレイク・データウェアハウスの開発と活用に携わっていただくことを想定しております。

携わる開発者には、AIや機械学習など、新しい技術を活用した業務の飛躍的な効率化をはかり、かつ現場からのフィードバックを重視した、より実用的な開発を目指していただきます。
様々な課題をスマートかつ効率的に解決する手段とノウハウを蓄積できることで、DXを推し進めるための開発スキル・マネジメントスキルを獲得いただけると考えています。


■具体的には
- 全社データ統合基盤の開発
- 新規事業に関わるシステム開発
現状では、初手となる製品のMVP（Minimum Viable Product）の実行まで進んでおり、専任のビジネスプロデューサーが、実際にサービスを利用する現場の声をもとに機能へのフィードバックを行う段まで進んでいます。機能選定と開発に向けて、開発チームをまとめるリーダースキルを持つ開発、新しい技術での効率よい開発用法、開発環境の構築方法を模索していくチャレンジ精神のある開発者を募集しております。

■開発チームについて
現在6名。マネージャー1名メンバー5名の構成です。（平均年齢38歳）
CTO、開発部門長を歴任してきたマネージャーを筆頭に開発を進めており、新しい技術の習得に積極的なメンバーが在籍しています。

■開発環境
- 週３日出社、週２日在宅のハイブリッドワークです。部門定例MTGや開発定例MTG時にあわせて出社し、コミュニケーションをとっています。
- ご自身の担当パートに関しては基本的にお一人で開発を進めていただきますが、定例MTGでそれぞれの状況を共有しているため、必要に応じてアドバイスを得ることのできる環境です。

■技術環境
下記を想定しておりますが、状況に合わせて選定をおこなっていただきたいです。
オープンWeb系アプリケーション開発全般、インフラ構築、開発環境の選定、データベースの設計開発、チームリーダーとしての経験があれば尚良いです。

- 言語：Python、JavaScript、Typescript など
- インフラ：AWS、GCP、Linode など
- その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、Git Hub、Trocco、Snowflake など

■フォロー体制
- スキルアップ支援制度
　2種類のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキルや、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
- コードレビューの実施
- メンター制度／1on1

■複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに技術選定から関わる経験ができます。
■中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙