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通過ランク:B

【国内最大の地銀グループ】「DX銘柄2023」に銀行業で唯一2年連続選定!シニアWebアプリエンジニア募集

契約社員
求人メインイメージ

◆九州全域にネットワークを構築する国内最大の広域展開型の地域金融グループ
現在、九州を地盤とする4つの地方銀行と1つのデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、
九州をメインに655万人の個人取引先数があります。
総資産規模は29.1兆円で全国の地銀グループの中でもNo.1となり、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。

◆「DX銘柄2023」に銀行業で唯一2年連続の選定!
現在FFGでは、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、
“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行でおこない、
ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から推進しています。

◆日本初のデジタルバンクとして『みんなの銀行』が開業
2021年1月4日、今までになかった次世代銀行「デジタルバンク(みんなの銀行)」が開業しました。
「デジタルバンク(みんなの銀行)」は、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、
デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行となります。

◆『人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく』
私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。
日本初のスマホ専業デジタルバンクやオンライン口座振替サービスなど、
生活者向けのサービスを生み出しながら、法人向けの新しいソリューションも続々と開発中です。

●とりあえず、やってみる
●本部と支店が連携して新しい価値を生み出す
●少人数でスピード感を持って物事を進める

このような風土を銀行の中に持ち込んで、変革を進めています。
誰もたどり着いたことのない未来をつくる。

暮らし、お金、地域、経済の変革を、共に目指し、
国内最大の地銀グループという安定基盤のもと、唯一無二の斬新なプロジェクトに思い切りチャレンジしませんか?

職種名
シニアWebアプリケーション開発エンジニア
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java Python2 Python3 TypeScript JavaScript
フレームワーク
Spring Django Vue.js Express React Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、FinTech

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 裁量労働 ベテラン歓迎 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

・Webアプリケーション開発の実務経験
・Java、SpringBootの実務経験
・Vue.js、Reactなどのモダンなフレームワークを使った実務経験
・アジャイル開発の実務経験
・TDD(テスト駆動開発)の実務経験
・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
・テストの自動化に関する実務経験(JUnit、Selenium、WireMock、Mockito etc.)
・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経

求める人物像

・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方
・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方
・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方
・新たな技術にチャレンジしていきたい方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方

備考

本社ビル(福岡市中央区大手門)に出社できる方。
在宅ワークを活用して柔軟な働き方が可能です。

選考フロー

書類選考

カジュアル面談or通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般をお任せいたします!

企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。
スクラム開発を採用しており、エンジニア3~6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。

▼具体的な業務内容
・プロダクトバックログ(要求)の詳細化
・アプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト)
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画
・チームマネジメント

▼開発環境
バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド:Vue.js、React
その他:AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

▼サービスの一例
オンライン融資サービス:フィンディ
Webで口座情報の見える化:DataBiz
WEB口座振替受付サービス:こうふりネット

仕事のやりがい

・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
 -役員との距離感が近い。
 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。
・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。
・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。
・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。

主な開発実績

▼サービスの一例
オンライン融資サービス:フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/
Webで口座情報の見える化:DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/
WEB口座振替受付サービス:こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/

技術向上、教育体制

FFGでは、業務別研修のほか、3行合同の新入行員研修、自己啓発のための業務後の勉強会や、土曜日のサタデーカレッジ等、幅広い取り組みを展開しています。従業員の勉強意欲や上昇志向を引き出すための機会を出来るだけ多く、多彩に提供していくことで、FFGブランドの向上と従業員の成長に繋げていくことを目指しています。
・サタデーカレッジ
・e-ラーニング
・資格試験
・外部スクール補助制度
など

支給マシン

WindowsノートPCかMacbookProから選択可
CPU:Core i5以上
メモリ:16GB

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

開発支援ツール
Backlog
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Linux、NGINX
組織構成

DX推進本部 アジャイル開発グループの内訳
アプリケーション開発エンジニア:39名
SRE(インフラエンジニア):5名
スクラムマスター:3名
サービスデザイナー/プロダクトデザイナー:4名
マネージャー(内製化推進マネージャー):6名
※スクラムチーム単位でプロダクトを担当します。
※年齢は20~40代でバランスよく構成されています。

配属部署
DX推進本部
平均的なチーム構成

チーム開発手法のスクラムを採用しており、
エンジニア4~6人が共同で1サービスを創り上げていきます。
各スクラムチームは、1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。
このイベントによって、プロダクトバックログを順に実現しています。

勤務地
福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
最寄り駅

地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩5分

給与体系・詳細

月収:約66万円~約83万円(年俸制)
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(フレックス勤務制度あり)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・有給休暇(17~20日)
・連続休暇(5営業日)
・特別休暇(慶弔等)
・育児休業
・介護休業

諸手当

・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度等
・持株制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)

昇給・昇格

昇給・昇格年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

・当初6カ月は有期契約
・採用6カ月後に正社員採用、もしくは契約更新制度あり
 ※2021年度 正社員採用実績 100%

■福利厚生
・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
・退職金制度(確定拠出年金制度)

企業メインイメージ

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

◆九州全域にネットワークを構築する国内最大の広域展開型の地域金融グループ 現在、九州を地盤とする4つの地方銀行と1つのデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、 九州をメインに655万人の個人取引先数があります。 総資産規模は29.1兆円で全国の地銀グループの中でもNo.1となり、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。 ◆「DX銘柄2023」に銀行業で唯一2年連続の選定! 現在FFGでは、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、 “お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行でおこない、 ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から推進しています。 ◆日本初のデジタルバンクとして『みんなの銀行』が開業 2021年1月4日、今までになかった次世代銀行「デジタルバンク(みんなの銀行)」が開業しました。 「デジタルバンク(みんなの銀行)」は、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、 デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行となります。 ◆『人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく』 私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。 日本初のスマホ専業デジタルバンクやオンライン口座振替サービスなど、 生活者向けのサービスを生み出しながら、法人向けの新しいソリューションも続々と開発中です。 ●とりあえず、やってみる ●本部と支店が連携して新しい価値を生み出す ●少人数でスピード感を持って物事を進める このような風土を銀行の中に持ち込んで、変革を進めています。 誰もたどり着いたことのない未来をつくる。 暮らし、お金、地域、経済の変革を、共に目指し、 国内最大の地銀グループという安定基盤のもと、唯一無二の斬新なプロジェクトに思い切りチャレンジしませんか?
通過ランク:B

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