通過ランク：D

【原則リモート/フルフレックス】大手不動産×IT_プロジェクトの要となって企画を牽引《開発ディレクター》

正社員

株式会社サービシンク

求人概要

【住まい×IT／Web強み／専門性】
人間に欠かせないものといえば『衣食住』ですが、『住』のマーケットはまだまだIT化が進んでいません。
物件の問い合わせをしたら「もう決まっちゃったんです」といったやり取り…。
サイトで見た印象と、実際の部屋、だいぶ印象が違う！
そうした不便さが「住」や「不動産」をグレーなものにしてしまっている。
これらは、「IT」の力で変えていけるものです。
当社は、「グレー」を「透明」にするための、豊富な技術的ノウハウ・業界知識を持ち、IT化を推進しています。

＜開発実績＞
野村不動産様／アットホーム様／レオパレス21様などのコーポレートサイトを作成しています。

＜働く環境・制度＞
・リモートOK（顧客との打ち合わせタイミングなどは出社が必要になります）
・フルフレックス
・遠方在住の方は試用期間1ヶ月、サービシンク負担で家具付きマンションをご用意致します。往復の交通費もサービシンク負担です。2ヶ月目以降は、遠方からのリモート勤務となります。
・テレワーク手当（月/3,150円）／インフレ手当（月/15,000円）
・新しい技術やソフトウェアアーキテクチャにチャレンジ中

職種名: 開発ディレクター
ポジション: その他
ロール: その他
給与(想定年収): 400万〜 550万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: PHP Laravel
開発言語: JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
フレームワーク: Symfony Zend Framework Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Firebase、さくらのクラウド
データベース: MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内フリードリンク副業OK 女性エンジニアが在籍オンライン面談可産休育休取得実績ありベテラン歓迎フルリモート制度あり
募集人数: 3名

オンライン・オフライン関係なく、社員同士の交流は頻繁です。

白を基調とした綺麗なオフィスです。広々としたデスクで、周囲との距離感にストレスを感じることもございません。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
歓迎要件: ・開発現場への知見
・ITに対する関心
求める人物像: 多様な価値観を持ち、コミュニケーションが頻繁に行われるチームで働く事が好きな方
選考フロー: プロフィール選考
▼
カジュアル面談
▼
一次面接（応募要件を満たしていない際、口頭でのレジュメチェックを行う場合がございます）
▼
代表面接
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【野村不動産・レオパレスなど大手不動産から直請け】Webサイトやシステムにまつわる企画提案・折衝・プロジェクトの進行をお願いします。

＜実績＞
・野村不動産：カスタマークラブサイト
・一誠商事：コーポレートサイト
・レオパレス21：法人顧客向け物件提案システム
・LIFULL：コーポレートサイト

当社が最も大切にしていることは顧客視点です。クライアントの事業成功・拡大はもちろんのこと、サービスを利用するエンドユーザーの成功を念頭に、どういったサービスやシステムをご提供すべきか常に考え、意思決定しています。

考え得る最良のソフトウェア技術を組み合わせながら、品質の高いシステムを構築・運用しています。
開発ディレクターとして、当社の開発エンジニアやマークアップエンジニア達と連携し、プロジェクトを推進していただきます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

変更なし

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・技術だけでなく「サービスを考える」ことが好きなエンジニアと仕事がしたいー井加田邦和さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制（土、日）は勿論、
ひとつきの平均残業時間も10~20時間と少なく、プライベートとの両立が可能です

アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。
主な開発実績: 【受託実績一例】
実績各詳細URL：https://servithink.co.jp/projects
・アットホーム（ https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html ）（プロジェクト人数：8名　開発期間：数年にわたり継続的に機能改善中）
・レオパレス21（ http://www.leopalace21.com 、https://www.leopalace21.com/mypage/ ）（プロジェクト人数：5名　開発期間：数年にわたり継続的に機能改善中）
・LIFULL（http://www.homes.co.jp/renovation/ ）（プロジェクト人数：6名開発期間：6ヶ月）
・RE/MAX JAPAN（ http://www.remax-japan.com/ ）（プロジェクト人数：7名開発期間：9ヶ月）
・オリックス不動産（ http://owners.orix-sumai.jp/ ）（プロジェクト人数：2名開発期間：2ヶ月）
・不動産業界用広告素材データ管理ツール（URL非公開）（プロジェクト人数：5名開発期間：5ヶ月）
※各企業様ごとに開発部分が異なります。
技術向上、教育体制: 【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助
支給マシン: ◇［　貸与PCは3年毎に交換しております　］
MacBook Pro（高スペックへとカスタマイズ）と外部ディスプレイ（2台まで）をご用意いたします。
開発手法: オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり
開発支援ツール: Jira、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理: Docker、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
環境: Linux
エンジニア評価の仕組み: エンジニア評価、ビジネス職（開発ディレクター他、エンジニア以外の職種）評価どちらでも以下が適用されます。
半期ごとに給与の見直しを実施、スペシャリスト、マネージメント、いずれのキャリアプランも用意しています。
成果に応じて、同職種のメンバーとの相対評価と自身の成果によりつど給与を決定しています。
組織構成: 下記メンバーで担当プロジェクトをそれぞれアサインしています。
・ディレクター5名
・デザイナー3名
・マークアップエンジニア3名
・バックエンドエンジニア12名
配属部署人数: 22名
平均的なチーム構成: 3名〜5名

勤務地

勤務地: 東京都新宿区新宿１丁目１０−３太田紙興新宿ビル6F
◇［　フルリモートについて　］
1）東京本社へ出社が可能なエリアに、住まれている方
・試用期間の3ヶ月間は出社となります。
・試用期間終了後は、週1出社ルールが適用となります。

2）東京本社へ出社が不可能なエリアに、住まれている方
・試用期間、初月1ヶ月間は東京本社へと出社頂きます。
・初月1ヵ月の出社期間中、会社負担で家具付きマンスリーマンション・往復の交通費をご用意します。
・試用期間終了後は、基本在宅となります。半年に1度、全社総会への出張は必須となります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社またはテレワーク実施場所

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙
最寄り駅: 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口から徒歩10分