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通過ランク:A

大阪【PHP】業務効率化SaaS『楽々シリーズ』/チームの中心となり自社プロダクトを主導するテックリード

正社員
求人メインイメージ

【 業務効率化SaaSで日本の「働き方」を変えていく 】
日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、SaaSの提供を通じて日本で働く企業や人が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できる環境に貢献し、日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

【 キャリアパス 】
当社では、ご自身のキャリアの志向性に応じて、マネジメント系とスペシャリスト系を選択することが可能です。
・マネジメント系:PM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
・スペシャリスト系:開発技術リードや技術選定、技術発信など

【 安定して働ける環境 】
・開発組織の平均残業時間月間15時間以下
・中途入社比率90%以上(転職者も馴染みやすい雰囲気です)
・平均休暇取得年間10日以上
・タイムリーシフト制度(時差出勤勤務)所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
∟例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・シックリーブ休暇(本人や同居する家族の私傷病の休暇制度。年間5日間※有給とは別途)

【 ラクスの特徴 】
(1)設立以来、21期連続増収・20期連続黒字の成長企業!
(2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア!
(3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり!
(4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍!
(5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1
※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。

職種名
テックリード(大阪)
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
716万 〜 893万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
PHP Sass Python3 Python2 TypeScript JavaScript
フレームワーク
jQuery Laravel Vue.js Node.js
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

▼以下いずれかの経験のある方歓迎です!
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
∟自分自身の会社だと思う
∟全体最適視点をもつ
∟誠意をもって人と接する
∟学習し成長し続ける
∟小さく試して大きく育てる
∟費用対効果を考える
∟やるべきことを実行する
∟他者の考えを受け入れる
∟失敗を許容する
∟考えている事を言葉で伝える
∟結果にこだわる

求める人物像

【当社で活躍しているエンジニアの特徴】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスをつくるため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

選考フロー

書類選考

一次面接

最終選考/適性検査

内定

内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが、職種により選考フローが変更となる場合もございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどん加速中◎技術刷新を積極的におこないよりよいサービスを追求していくテックリード業務をお任せします!

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア(技術スペシャリスト)ポジションを募集しています。
たとえば、開発を進めていく中で下記のようなケースに遭遇することはよくあると思います。
そういうときにチームを正しい方向へ導いてもらえることを期待しています。

【具体的な業務の一例】
①機能開発
・要件定義、設計
・詳細設計、実装、単体テスト、リリース
・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

②開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

③メンバーフォロー
・チームメンバーの業務フォロー(技術面および行動面)
・チームメンバーの技術スキル育成

④競争力向上
・競争力向上に向けた具体的(UI・UX改善、パフォーマンス改善など)な取り組み提案・実行
・競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行
・品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
・ブランド力向上を狙った情報発信活動

【開発体制】
8名でのチーム開発となります。全員が正社員の内製開発です。
現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。
今後はオフショア開発も開始していきます。

【募集背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。
長くサービス提供していることもあり、技術刷新について思い切った取り組みがおこなえていないのが実情となります。
今後は技術刷新を積極的におこないよりよいサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。
そのため、どのようなものをどのようにつくっていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。

仕事のやりがい

・チームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できます。
・内部仕様に関してどうすべきか複数選択肢が発生した場合に根拠を持って最適な意思決定がおこなえます。
・チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できます。

開発部門の特徴・強み

・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。

主な開発実績

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。

ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。

【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

■チャットディーラーAI
2017年にリリースされたラクスでも新進気鋭の商材です。Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応をおこなうことのできるWebチャットツールです。オペレータによる有人対応のみならず、キーワード処理、フローチャート処理、機械学習などを最大限活用したチャットボットによる無人対応も実現できます。

【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
https://www.rakurakuseisan.jp/

■楽楽明細…Web給与明細発行システム
https://www.rakurakumeisai.jp/

■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
https://www.rakurakukintai.jp/

■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
https://www.maildealer.jp/

■Curumeru(クルメル)…複数拠点向けメール配信システム
https://www.curumeru.jp/

■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
https://www.hai2mail.jp/

技術向上、教育体制

・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書(希望する技術書を購入可)

支給マシン

PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Jenkins、GitLab
インフラ管理

Ansible

その他開発環境

【開発手法】
・総勢10数名のメンバーがおり、役割毎に数名単位のチームが存在しております。
・スクラムに近い体制を敷いており、スプリント開発をおこなっております。

【開発チームの雰囲気】
・多様な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司、先輩、同僚、後輩に囲まれながら働くことができます。
・人と成長を大事にする社風なので、前向きなメンバーが集まっています。
・品質にはこだわりますが、同時に無駄なことはしないと決めているので、バランスを保った開発をおこなえます。
・自分の意見をサービスに反映させることもできるため、今までとは異なる役割にもチャレンジできます。

【開発環境】
サービスにより多少異なります。
・開発言語:PHP、JavaScript、Node.js、Python、TypeScript
・フレームワーク:Laravel、Vue.js、jQuery、Sass
・DB:PostgreSQL
・CI/CD:Jenkins、Ansible、Puppeteer、Selenium/Selenide、PHPUnit
・開発環境:PhpStorm(Windows/Mac)、GitLab、Mattermost、Trello、GitHub Copilot

エンジニア評価の仕組み

・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。

組織構成

開発本部全体:約250名
◆開発本部は事業部には属さない技術専門組織として活躍しています!
各サービス部門は事業部制を採用しています。
開発本部は、エンジニアが所属する技術専門組織として、サービスを横断して存在しています。
エンジニアがビジネスに貢献できると信じているので、エンジニアが大切にする価値観や、エンジニア自身がつくるカルチャーを重視した組織を構築したいからです。
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすく、楽しい環境をつくることを目指しています。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

配属部署
開発本部
平均的なチーム構成

◆ほとんどが正社員の内製開発です!
各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発をおこなっています。

《基本構成》
管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

《役割の例》
・プロジェクトマネジャー
・プロダクトマネジャー
・テックリード(技術スペシャリスト)
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネジャー、カスタマーサポート
などと連携します。

◆マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています!
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動など)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
給与体系・詳細

(例)年収716万の場合
■月額464,813円(基本給368,000円+時間外手当62,813円+その他手当34,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。

給与(想定年収)
716万 〜 893万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能/アシスタントマネジャー、管理職は対象外となります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均16時間以下/月

休日休暇

・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
・時間単位有給休暇
・産前/産後休暇(取得後の復帰率100%)
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
・シックリーブ制度
∟本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与
・子の看護休暇
∟子どもの看護や検診等のための休暇を付与(※子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間)

◎平均休暇取得年間10日以上

諸手当

・深夜手当
・正月手当
・通勤手当(上限10万円/月)
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
・家族手当
∟子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給(※アシスタントマネジャー、管理職は支給対象外)

インセンティブ

※管理職は年俸制のため除きます

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【開発組織について】
開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身がつくるカルチャー」を重視した組織づくりこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境をつくることを目指しています。

■Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision:日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【福利厚生】
・従業員持株会
・ラクスマイル制度
・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
∟例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

《その他就労支援》
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社ラクス

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー ラクスのラクは「楽」。 日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。 そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。 日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。 そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。 ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。 日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。 ラクスの特徴・TOPICS ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ (1)設立以来、23期連続増収・22期連続黒字の成長企業! (2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア! (3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり! (4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍! (5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。
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