高知）UIターン歓迎◎JAグループ高知のシステム部門【自社開発／残業ほぼナシ】スキルUP／Webエンジニア

私たちは、「JAグループ高知」のシステム部門として、高知県下のJAで利用するシステムの開発・運用・保守を担っています。
JAバンク高知、JA共済高知などJAグループ高知の組織に対する一環したサービスを提供。
また、ネットワークインフラの構築もおこなっています。

当社の経営理念と行動指針に基づき、一人一人が自分の仕事に「やりがい」を感じ、生き生きと前向きに仕事に向かい、社会的責任を果たします。

【事業内容】
システム企画開発および有効活用に向けた普及推進
共用ネットワークおよびJAグループ高知イントラネットシステムの運用管理
管理業務（給与や人事など）や経営情報（資産査定や経営分析など）の開発運用
信用業務関連（ジャステムシステムや県中継センターシステムなど）の運用および各種監視
経済業務（購買業務や販売業務など）の開発・運用
農家経営支援（農業簿記や３年次分析など）の開発・運用

当社の月平均残業時間は10時間。ほぼ定時退社です。
家庭やプライベートも充実させていただける環境です。
自社開発ですので、じっくりと腰をすえて業務に取り組んでいただけます。

COBOLなどレガシーシステムのWeb化、ソリューション開発をご担当いただきます。
ユーザー側との関係性が良好なため、改善・機能強化に向けた提案がしやすい環境です。
レガシーシステムからの改善の余地は多くあり、さまざまな面で顧客満足度を高めることに貢献できます。

【具体的な職務内容】
・レガシーシステムのWebアプリへのリプレース
　現行仕様の把握、要件の再定義、顧客との調整、設計・開発・テスト
・未システム化業務領域に対するソリューション開発
　要件定義、顧客との調整、設計・開発・テスト
・社内開発体制の強化
　CI／CD環境の整備、既存社員に対する技術教育、開発標準の策定

【募集背景】
現在、レガシーシステムのリプレースに取り組んでいます。
私たちが管理するシステムは、JA向けの公共性の高いシステムですが、
現行仕様を把握し、可用性・保守性の高いシステムに変革するための体制整備を進めています。

【入社後のフォロー】
情報処理資格の取得にあたっては、半年間、業務中の学習が許可されます。
ご経験やスキルに合わせて、必要なフォローをさせていただきます。

・社内の良好な人間関係のもと、自由闊達に意見を表明していただけます。
・中長期的に必要とされるシステムの開発・維持管理に主体的に自らのスキルを活用できます。
・技術研鑽のための研修制度や動画視聴による学習環境で成長が可能です。

【その他福利厚生・社内制度など】
・退職金制度
・財形貯金制度
・資格取得一時金（業務上必要な資格の一部に対して）
・健康診断
・医療費給付制度（団体への加入が必要）
・互助会：研修旅行やレクリエーションなど、職員同士の交流を深める活動をおこなっています
・クラブ活動：野球をはじめ、スポーツが好きなもの同士が集まって、健康的な活動をしています
・役職員連盟（原則、月単位の保険適用医療費3千円を超える金額は還付、ただし、歯医者は還付上限有）
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）など