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UIターン歓迎!大阪◎早期に幹部候補として少人数の開発組織を牽引できる!社内SE【技術向上支援/残業少】

正社員
求人メインイメージ

◆社員数約450名の総合建設会社で社内SE募集
株式会社森本組は道路、トンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、マンションなど、インフラ整備から建築工事に至るまで、幅広い業務を手がけてきた総合建設会社です。「Quality Always」を信念に、品質へのこだわりを追求してきました。官公庁からの依頼も多数。社会に役立つ業務に携わることを実感しながら、誇りを持って働いている社員たちをIT面から支えてくださる社内SEを募集しています。

◆少人数で自社開発・インフラ・ヘルプデスクまで
現在の開発組織は2名のみという少人数体制です。開発責任者と20代のメンバーが在籍しており、将来的に開発組織を引っ張ってくださる中核メンバーを求めています。自社システムは内製なので、適宜リプレイスを実施しています。勉強会、コードレビュー、ペアプロなどで技術向上をフォローいたしますので、積極的に手を動かして開発を進めていただける方は大歓迎です!開発・インフラ・ヘルプデスク含めて網羅的に対応する中で、スキルアップも目指せます。

◆充実した福利厚生で長期キャリアを描ける環境
森本組に入社してまず驚かれるのが、福利厚生の手厚さです。住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実。社員の満足度が非常に高く、安心して仕事と家庭を両立できます。また全国に支店・営業所を構えているため、単身赴任者への手当てや帰宅旅費の支給などをサポート。長期キャリアを描きやすい環境が整います。腰を据えてエンジニアとしてキャリアを構築していきたい方にぴったりの職場です。

職種名
社内SE(大阪)
給与(想定年収)
460万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内
募集人数
1名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C, C++, C# のいずれか 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・会計など基幹システムに関する業務知識がある方
・WAN、LAN等ネットワーク設計・構築・運用経験

■生かせるスキル・経験
以下いずれかのご経験のある方
・社内ヘルプデスクやサポート業務の経験
・システム設計・開発の実務経験、保守・運用経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2〜3回)
・カジュアル面談:人事
・1次:開発責任者、総務部長、人事課長
・2次:3部門の本部長3名

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:最終の2次面接は対面必須

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【定着率の高い組織】早期に幹部候補として情報システム部門を牽引可能◎開発・インフラ・ヘルプデスク含めて網羅的に対応する中堅層の社内SE募集!

少人数の情報システム部門で、社内SEとして業務をご担当いただきます。
現在組織として中堅層の募集に力を入れており、早期に幹部候補として部門を担っていくことが可能なポジションです!

【担当業務】
・情報システム部門は2名体制で開発・インフラ・ヘルプデスク含めて網羅的に対応しているため、今回アサインする方も同様の業務をお願いします。
・基幹システムとしては、経理・営業・購買向けシステムを開発しているので、そちらの業務をお任せいたします。
・インフラについては、自社内でメンテナンスを実施しているため、現状はネットワークとサーバ周りの知見が求められます。(※将来的にはアウトソースする可能性あり)

【具体的には】
・社内インフラ/ネットワーク環境構築・運用・保守
・情報セキュリティ、ガバナンス関連業務
・情報機器の購買管理やPCなどの情報機器のキッティング
・社員からの問い合わせやトラブルへの対応

※また、ご経験に応じて下記の業務にも携わっていただくことも可能です。
· IT戦略システム企画
· 基幹システム構築・運用・保守

【募集背景】
◆組織課題
当社は定着率が高いことが特徴の1つですが、同時に社内の高齢化も進んでおります。現在は開発責任者と20代の方2名体制であり、将来的には開発組織を引っ張っていく人材が必要になってくるため、今回は将来的な責任者候補を募集しています。

◆技術課題
自社システムを内製しており、適宜リプレイスしています。その上で、保守を担当できる方が在籍していますが、開発にしっかり入り込めるエンジニアが不足しているので、そこを担える人材を募集しています。

【入社後のフォロー】
・OJT形式で業務への理解含めてフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます

技術向上、教育体制

勉強会、コードレビュー、ペアプロなどで技術向上をフォローいたします。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

組織構成

総務部情報システム課
部長級1名(50代)、一般社員1名(20代)

勤務地
大阪府大阪市中央区南本町二丁目6番12号 サンマリオンタワー

大阪本社での勤務となります。将来的に転勤の可能性があります。
※全国に勤務地がございますので勤務地のご相談は臨機応変に対応できます。

給与体系・詳細

※年収460万(残業なし)事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:273,200円〜(残業代は別途支給)

給与(想定年収)
460万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:30
フレックス制度あり

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日125日】(2020年度実績)
・完全週休2日制
・有給休暇(10日〜20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・残業手当

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・完全週休2日制(土日祝休み)でご自身の時間、 家族との時間が確保できます。
・iPadを全社員に支給。 アプリも導入しております。(LINE WORK、 スパイダープラスなど)
・東京や大阪においては社員寮マンション完備しております 。
・資格取得支援がございますのでキャリアアップの際にはご活用いただけます。(当社が取得を推奨する資格のみ)
・社員が選定したマンションなどを会社契約で賃貸し家賃の半額を会社が負担しております。

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社森本組

◆社員数約450名の総合建設会社で社内SE募集 株式会社森本組は道路、トンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、マンションなど、インフラ整備から建築工事に至るまで、幅広い業務を手がけてきた総合建設会社です。「Quality Always」を信念に、品質へのこだわりを追求してきました。官公庁からの依頼も多数。社会に役立つ業務に携わることを実感しながら、誇りを持って働いている社員たちをIT面から支えてくださる社内SEを募集しています。 ◆少人数で自社開発・インフラ・ヘルプデスクまで 現在の開発組織は2名のみという少人数体制です。開発責任者と20代のメンバーが在籍しており、将来的に開発組織を引っ張ってくださる中核メンバーを求めています。自社システムは内製なので、適宜リプレイスを実施しています。勉強会、コードレビュー、ペアプロなどで技術向上をフォローいたしますので、積極的に手を動かして開発を進めていただける方は大歓迎です!開発・インフラ・ヘルプデスク含めて網羅的に対応する中で、スキルアップも目指せます。 ◆充実した福利厚生で長期キャリアを描ける環境 森本組に入社してまず驚かれるのが、福利厚生の手厚さです。住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実。社員の満足度が非常に高く、安心して仕事と家庭を両立できます。また全国に支店・営業所を構えているため、単身赴任者への手当てや帰宅旅費の支給などをサポート。長期キャリアを描きやすい環境が整います。腰を据えてエンジニアとしてキャリアを構築していきたい方にぴったりの職場です。
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