【フルリモート/MicrosoftエンジニアPM】生成AIを用いた受託開発!最新技術が学べます!

サークレイスグループは、Salesforce、Anaplan、ServiceNow、Microsoftなどのソリューション、AI、世界最先端のテクノロジーのリーディングカンパニーとして、お客様のDX、カスタマーサクセスの実現に貢献しています。
東京・大阪・福岡、ベトナムに拠点、グループの経営コンサルティング会社と共に、
2030年100億円企業に向け、グローバル、世界最先端、経営改革パートナーとして事業基盤の強化と更なる成長を加速するために、皆さんの新しい価値観を必要としています。
テクノロジーの力で、誰もが幸せになれる世界を築きませんか?
【事業内容】
・クラウドソリューション(Salesforce, Anaplanなど)の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供
・DX(デジタルトランスフォーメーション)に関するコンサルティング
・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング
・SaaS製品(AGAVE)の開発、販売
- 職種名
- MicrosoftエンジニアPM
- ポジション
- PL・PM、ITコンサルタント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# Python2 Python3
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2名


2023年に新オフィスに移転しました。リモートワーク中心ですが、オフィス出社も可能です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, Python2, Python3 のいずれか 実務5年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務3年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
- 歓迎要件
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・生成AIやMicrosoft 365, Microsoft Power Platform, iPaaS, Web API等を活用した開発経験があること
・プロジェクトリードまたはシステムアーキテクト経験
・SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステム構築・導入経験
・技術専門家チームのリーダーとしての経験または意欲があること - 求める人物像
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◆知的好奇心が旺盛な、学びを深めたい・人に伝えたいという方を歓迎いたします。
当社では、Salesforceについてだけでなく、業界知識やお客様などについても積極的に学びたい、知識を生かしていける方が活躍できます。
たとえば、隔週で勉強会をおこなっていますが「実際の提案資料でどうやって提案したか」「実装はどうしたか」「Salesforceのプロジェクトの進め方」など、「実務としてどう進めたか?」の具体的な事例や、
PMに興味のある方や、PM(Salesforce経験ない人)の人向けの知識共有などがあります。
このほかにも、わからないことを聞けるコミュニケーションツールがあり、そこでも質疑応答が飛び交っています。
会社に与えられて学んでいくのではなく、自発的に学べる、そしてそれを楽しめる人に最適な環境があります。
<このポジションの人物像>
・成果にこだわれる方
・変化を楽しめる方
・自分のアイディアや自社サービスの提供によってお客様の喜ぶ姿が見たい方
・ご自身の意見を積極的に発言できる方
・スキルを高めることを楽しめる方
・自社のプロダクトを大きくする!という意欲のある方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
コーディングテスト
↓
面接(1~2回)
↓
内定
※面接対応時間:平日・時間は10:00〜20:00、左記時間外の場合は応相談。
※基本はオンライン予定ですが、ご希望があればオフラインも可能です。
Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、
顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。
6名のメンバーを管掌いただき、開発にあたっていただく予定です。(複数チームが立ち上がる予定となります)
≪具体的には≫
・生成AI, Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等)
・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)
・Power Appsを活用した業務アプリ開発
・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
・Azure OpenAIを活用したRAG構築
・運用、保守(技術相談、QA対応含む)
・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。
★基本リモート勤務となります。居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。
【入社後のフォロー】
・OJT方式でフォローを受けていただきながら実際の案件に入りつつ、開発に従事していただきます。
・経験のある方には、得意な分野やチャレンジしたい分野等をうかがい、相談しながら進めていきます。
・小さなチームなので、自身の貢献がサービスに大きく影響します。自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
・フルスタックエンジニアとしての経験をいかしたい方、フルスタックエンジニアを目指したい方にとっても適した環境です。
・ユーザーとの距離感が近く、ダイレクトにフィードバックを得ることができます。
・カスタマージャーニーマップなど、一般的なプロダクト開発プラクティスにも参加していただきます。技術力以外のスキルアップを目指していただけます。
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・小さくフラットなチームで権限と責任が大きく、意思決定がロジカルに行おこなわれます。名著『Team Geek』の「ソフトウェア開発は、チームスポーツだ」という言葉に共感し、ソフトスキル(チームで成果を出すための能力。建設的な議論ができることなど)をハードスキルと同様に評価します。勉強会やカンファレンスに積極的に参加し新しい情報を得る事を推奨しています。
・働く人の成長にこだわっています。他社よりも成長出来る環境を提供できる自信があります。やりたいことをどんどん実現出来るチャンスがあります。
・フルスタックを目指せる環境があります。経験豊富なメンバーと密に開発に携われるため、一緒に考えながら開発を進めていくような環境です。
・会社として他者へのリスペクトがある社風です。年功序列や役職に縛られず、相手の考えを尊重します。(男性が育休取りづらいなどということもありません)
・当社には、技術力を高めたい、 Salesforceのエキスパートを目指す人が多く、資格ホルダーも多いです
・TA資格(Salesforce最高峰資格)保有者在籍
・上級デベロッパー取得 10名 - 主な開発実績
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・海外人事労務クラウドサービス「AGAVE」の開発
- その他開発環境
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◎当社には、技術力を高めたい、 Salesforceのエキスパートを目指す人が多く、資格ホルダーも多いです。
・TA資格(Salesforce最高峰資格)保有者在籍
・上級デベロッパー取得 10名
など
【開発環境】
開発OS:MacOS、Windowsで好きなもの
フレームワーク:Ruby on Rails
プラットフォーム:Heroku
データベース:PostgreSQL
その他:GitHub、Slack、CircleCI - エンジニア評価の仕組み
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会社目標⇒部門目標⇒チーム目標⇒個人目標とブレイクダウンして目標設定をします。
技術的なスキルの評価、マネジメントスキルの評価それぞれのキャリアに合わせて目標設定をします。 - 組織構成
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全社:約300名
- 配属部署人数
- 56名
- 平均的なチーム構成
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PM1名を中心に4~5名程度のエンジニアを1チームとした構成です。
- 勤務地
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東京都中央区京橋1丁目11−1
関電不動産八重洲ビル 4F
原則リモートワークを実施しています。関東圏外も可能ですが、場合によってはオフィス出社をお願いする場合があります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:20時間~30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※年間休日:122日前後 - 諸手当
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通勤交通費(上限5万円)
- インセンティブ
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賞与年2回(会社業績による)
- 昇給・昇格
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昇給査定年1回
- 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
・基本リモート、フレックス勤務です。
・通院やお子様のお迎えなどのための休憩時間は好きなタイミングで取れます。
・副業OKです。
・資格取得支援制度
・セーフティーネット(カウンセラー等への悩み相談)
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
【従業員に対する受動喫煙対策】
屋内禁煙(ビルの共有部に喫煙室)
