群馬勤務【C言語/年間休日120日以上】組み込み系ソフトウェア開発で社会に貢献するエンジニア【SE・PG】
◆組み込み系中心のソフトウェア開発会社です。
オフィス・ジェイ・プラッツはマイクロコンピュータなどの組み込み系ソフトウェアの開発を主軸としている企業です。社員に「確実なアウトプット」「論理的な思考力」「高度な倫理観」という行動指針を求め、その成果によってクライアントから評価いただいております。また、地域社会に貢献することも目指しており、今後もさらなる業務拡大を目指してまいります。
◆少数精鋭によるチームを組んで開発しています。
弊社はまだまだ業務拡大中のベンチャーです。そのため、スキルや経験次第ですぐに大きな裁量を持ったコアメンバーとして活躍できます。任せられる業務の幅は様々ですので、開発経験を積んで成長することもできます。
◆エンジニアのライフワークバランスを常に考えています。
弊社はエンジニアのライフワークバランスも重要視しています。プライベートな時間を充実させながら堅実な業務ができるように、年間休日120日以上、働きやすい環境を作る取り組みを考えています。
- 職種名
- システムエンジニア・プログラマ
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 群馬県
- 主要開発技術
- C
- 開発言語
- Python3 Visual Basic(VB.NET) C#
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
組み込み系ソフトウェアの開発でクライアントに評価をいただいています。業務量が増えてきたため新しい仲間を募集しています。
キレイなオフィスで開発しています。自由でフラットな雰囲気でチームの仲はとても良いです。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C 実務1年以上
- 歓迎要件
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・何らかの言語を使った開発経験
※開発言語は単なる手段ですので、経験のない言語はやればできるのではないかと考えています。 - 求める人物像
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・チームで仕事をするため協調性を重視し、協力し合って業務に取り組めること
・確実なアウトプットが出せる、論理的な思考の持ち主であること - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接
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④内定
弊社のソフトウェア開発技術者として、車載系機器や産業系機器のソフトウェア開発を担当していただきます。中心となるのはファームウェア、つまりマイクロコンピュータ上で動作するプログラムです。即戦力エンジニアとしてスキルや経験を活かしていただきたいと思います。
【具体的には…】
・仕様の検討
・プログラムの設計
・プログラミング
・デバッグ
・テスト
など
・少数精鋭的な組織のため、任せられる業務の範囲も大きく、自身も大きく成長できます。
・チームワークが良くスタッフ同士仲が良く、何でも相談できる環境で達成感を共有できます。
・まだ歴史の浅い会社ですので、会社の中核メンバーとして活躍いただけます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・少数精鋭で開発しているため、任せられる業務の範囲は広いです。
・C言語が中心ですが、Visual Basic系、Python、アセンブラ言語による開発もあります。 - 主な開発実績
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・自動車系
カーメータ制御ソフトウェア
エンジン制御ソフトウェア
・FA系
モータ制御
バルブ制御
タイマ制御
など。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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確実なアウトプットは求めますが、自社内での開発ではエンジニアの自主性を尊重した自由な雰囲気です。
- 組織構成
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5名で構成されている少数精鋭の会社です。全員がエンジニアです。
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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開発経験の長いエンジニアの元で開発に携わっていただきますが、経験やスキルによっては取り纏めになっていただくことになります。
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトによって構成人数は変わります。
- 勤務地
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群馬県高崎市栄町17-12
プラス5ビル 4F
プロジェクト先での作業の場合もあります。
- 最寄り駅
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JR「高崎駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
350万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:30(昼休みは12:00~13:00)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
【年間休日120日以上】 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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賞与年2回支給(夏冬)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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試用期間3ヶ月