【兵庫】ソフトウェア開発PG/SE（技術に専念できる環境/学び合いを大切にするチームでの開発）

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
モノづくりへの想いは一緒ですが、
それぞれひとりひとりのモノづくりのキャリアは違います。
同じエンジニアは一人もいません。

初めは金融系の開発実務を積み、その後Web系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなどさまざまな案件経験を生かし、自社プロダクト開発にも携わった
新規開発に強みを持つエンジニア
AI、機械学習へのキャリアを積むために現在はブロックチェーンのプロジェクトで
経験値を高めているエンジニア
技術以外に育成や技術伝承にも高い興味を持ち、社内の技術基盤強化、
チームづくりにもやりがいを感じているエンジニア

当社はひとりひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、
どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。

自分にしかできない技術を極めていきたい。
自分らしさでいられるモノづくりを生涯続けていきたい。

そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。
グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなモノづくりのキャリアを築いていきませんか。

海洋機器システムの開発、画面開発をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

例）海洋機器システム開発例
画面プログラム開発（DDS通信処理、画面プログラム、GUIパーツ ）、シミュレーションツール機能などの開発。

【開発環境など】Linux、Qt Creator、DDS、svn、git、SqLite
【言語】C++、C#、Python

自分自身の担当業務において自分自身で遂行できる状況になると、自由度と裁量持って進めていけるやりやすさがあります。

●関西チーム、40代メンバのスキルアップ事例●
グラビティ入社前は、主に業務系システム開発（Java、Javascriptなど）、カーナビなどのシステム開発経験（Linux、C言語、C++）。グラビティ入社後は、設備系、大型海洋機器のソフトウェア開発に従事。配属後はまずは、これまで経験してきた使い慣れているC++でのプロジェクトから入る。特に短期間での開発を求められる場面では、C++の経験がとても役に立ちクライアントとの信頼関係も強くなり、新しい技術やプロジェクトにも携わっていくことになった。通信処理、音声通信、画面プログラム、ツール開発など経験し、Python、C#、Qt、GUI経験、データ通信、音声通信など技術の幅を広げていく。さらに、開発工程においても、入社当初は基本設計の作成から入る状況から、現在では、要件定義書や外部設計書の作成など上流工程にも関わっていくなど着実にスキルとキャリアを伸ばしている。

【やりがい】
プロジェクトについては、細かい指示のもとで動く流れではなく、自由度と裁量もあり自分のやり方や自分の考えで進めていけるやりやすさがあります。試作アプリのデモを行う場に立ち会うことがあるのですが、エンドユーザーから使い易いなどポジティブな反応をいただくことも多く、自分が携わったシステムやアプリの価値というのをダイレクトで感じとれるやりがいがあります。一緒に取り組んでいるプロジェクトメンバは仕事の向き合い方など尊敬でき学べることが多いためプロジェクトだけではない得られるものがたくさんあります。

【プロジェクト体制】
5名前後のチームに入って頂き、ご経験や得意分野をもとにプロジェクトでの役割が決定します。得意領域においては意見が求められる事もあり自分の武器を活かし技術に関わっていく事が可能です。クライアントとは、10年以上の付き合いがあることで信頼関係が構築出来ていること、お互いパートナーとして成長し合う関係性でもあることで、仕事の進め方や課題解決においても共通の目的を持ち、協力しながら進めています。


【関西組織について】
現在グラビティのソフトウェア関西チームは5名在籍。50代リーダー、40代3名、20代1名
関西チームの特徴：学び合いを大切にしています。勉強会などを通してお互いに知識や技術を共有し合っています。成長していきたい若手にとっては成長をサポートしてもらえる環境です。チーム内でオンライン勉強会も実施しています。（昨年は資格取得支援をテーマ、資格取得に向け取り組み実施。今年はチームでアプリ開発などの創作活動しながらスキルアップ実施中。）

◆従業員月平均残業時間推移　2021年度12.5H 2020年度：12.9H　2019年度：14.9H

【得られるスキル】
以下は、他の業種システムでも役立てるスキルにもなります。次に繋がるスキルが身に付きます。
●Qt Framework: GUIの作成やデータベースアクセスにQt Frameworkを使用することが一般的です。Qtは、医療系など様々な業種のシステムにも利用されています。
●RTI DDS: RTI DDSは、分散システムでのデータ配信に使用される技術でありデータ通信スキルを向上させることができますます。
●WireShark: WireShark は、パケットキャプチャツールであり、ネットワーク対立の解析に使用されます。通信処理のキャプチャに使用される場合があります。
●SqLite: データベース、アクセスに関するスキルを向上させることができます。
●pulseAudio: 音声通信に関する技術として、音声通信に関するスキルを向上させることができます。
●C#、Python: ツールの機能には拡張、C#やPythonが使用されることになりますので、C++以外の言語吸収もできるようになります。

●技術者が、長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築します
当社の技術基盤を強くする柱となるもの、それは技術者のスキルアップです。
これまでPJTを通して技術者がスキルアップしていくことで、難易度の高い、
最新技術を利用したPJTへと繋がってきました。これができるのは、
メーカーや一次大手ベンダーなど、先端の技術環境、教育、品質を向上する仕組みや
ノウハウを持っているクライアントと5年～10年長い取引があるからです。
現在私たちはこの環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、
個人の成長（技術力＋人間力）を促す研修などの機会づくりに注力しています。

●生涯エンジニアとして活躍できる環境
エンジニアの約26％が50代以上、約30％が40代メンバ。スペシャリスト追及するメンバ、
65歳まで現役エンジニアとして働く！という志向持つメンバ、自分のチームづくりにトライしているメンバなど
40、50代になっても活躍し続けていける環境です。
技術に専念したいという志向を持った、大手日系メーカーや外資メーカーなどから
早期退職制度を利用してご転職されてきた方もいらっしゃいます。
また、若手にとってはどんな技術キャリアを目指していくか
お手本になる人を見つけることもできますし、様々な技術キャリアの道も見ることができます。

★教育には本気です
　チームごとに毎年テーマや運営方法決めています。運営は全てオンライン。
▼PJT共有会、チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など
勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。
他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、
レクリエーション（展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。）もチーム内で検討し実施。※費用一部会社負担