【全員リモートワークOK】AIなど先端技術を活用！顧客のDX支援・事業展開を支えるソフトウェア開発

顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
創業当時より、AI（特にディープラーニング）を活用したクラウドサービス『ABEJA Platform』の開発をおこない、200社を超える企業への導入実績を残しています。

【事業領域】
■トランスフォーメーション領域 ：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援をおこなっています。
■オペレーション領域 ：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。
■プラットフォーム領域 ：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。

クライアント企業のトランスフォーメーション領域にて、ソフトウェア開発をおまかせします。

【担当業務】
・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言
・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入
・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築

【具体的には】
・フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
・プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス／システムの開発
・運用保守を見据えたデプロイ環境構築（クラウド・エッジ含む）
・お客様とのコミュニケーション
∟提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案をおこないます。
∟ディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。

＜開発実績＞
・映像コンテンツのレコメンドシステム
・ナレッジ検索システム
・問い合わせ重要度判定システム

【募集背景】
ディープラーニングの黎明期である2012年に創業した当社。
高度な機械学習（画像解析、自然言語処理、構造化データ）や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のDX実績を誇ります。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期といわれる昨今においても業績は好調です。
顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーマンとして活躍してくださる方を求めています。

・本ポジションは、PoC済のAIプロジェクトの実装フェーズにおいて、モデル開発以外の全てをお任せするポジションです。
・AIプロジェクトの本格導入に当たっては、クライアントのニーズや環境に合わせて適切なアーキテクチャ・コードを構築する必要があり、また、機械学習への理解も必要です。そのため、プロジェクトをリードする立場であるシステムエンジニアには、技術的にも難度の高い要求がされますが、非常にチャレンジングでやりがいを感じられます。
・ABEJA AIソリューション事業部では、あらゆる業界における一気通貫したAIの導入、活用支援をおこなっています。
・各業界のリーディングカンパニーとコラボレーションしながら、AIを活用した新たなソリューションや、バリューチェーンの変革事例を創出することを目指しています。

【福利厚生】
■柔軟な働き方を実現
・10～15時がコアタイムのフレックスタイム制
・全員リモートワーク可（地方在住のメンバーも）
・フルリモート率57%／週1出社29%／週2出社14%

■働きやすい職場環境
・平均残業時間は1日51分（2022年8月実績）
・有給取得率86%
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。

■家族や子供を持つメンバーをサポート
・産休・育休制度
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
・年次有給休暇とは別に、子ども1人につき5日（上限10日）の看護休暇を支給
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

■メンバーの成長・キャリア形成を支援
・四半期ごとの目標評価制度、半期ごとの査定
・ミッション達成に必要な書籍購入費用をサポート
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。

■社内コミュニケーションを活性化
・毎朝、オンラインの全社朝会を実施
・社内勉強会（ABECON）、全社定例、オンライン飲み会などを定期開催
・ゲームや野球など、趣味でつながるSlackチャンネルも多数

※他にも複数の制度がございます。