フルリモートワーク｜Google Cloud ネイティブな開発を行うバックエンドエンジニア｜スペシャリスト

■経営者QA会を開催　(Meet　Ayatoshi)を毎月1回　開催
オンライン開催で、メンバーからの事例紹介などのコンテンツのあとに経営者とラフにコミュニケーションをとる場があります。

■シャッフルランチ
他部署との交流として、オンラインのシャッフルランチを定期開催。メンバー同士、役職関係なく「さん」付けで呼び合い、仲間と気軽にチャットツールやWeb会議でコミュニケーションを取ります。また、オンラインだと気軽に参加できることから参加率も非常に高く、普段話す機会が少ない方ともコミュニケーションをとっています！

■クラウド・インテグレーションサービス
・インフラストラクチャーモダナイゼーション
・クラウドネイティブアプリケーション開発
・データ分析基盤構築
・AI・機械学習サービス

■DX・ワークトランスフォーメーションサービス

◆1on1
キャリアビジョンを定期的にヒアリング、フィードバックする仕組みがあります。
半年に1度上司との面談をおこないます。現在頑張っていることや今後の目標などを話合い、フィードバックを踏まえてキャリアへのステップアップへと繋げます。

◆学習支援制度
外部セミナーの受講、e-learningやオンライン学習支援制度があります。また、Google公式トレーニングも社内で受講できるので、幅広い知識を身に着けることができます。入社してからも学び続ける皆さんを会社全体でバックアップしています。

・VAIO Z Pro PK VJPK22 インテル Core i7-1255U (10コア/12スレッド) メモリ32GB SSD: 256GB
・MacBook Pro 14インチ　10コアCPU、16コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M2 Pro　メモリ32GB SSD: 512GB
・MacBook Pro 16インチ 16.0 12コアCPU、19コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M2 Pro メモリ16GB SSD: 512GB
上記から選択

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計

Docker、Terraform、Ansible、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Google Cloud Operations(Stackdriver)

BigQuery、Google Colud Dataflow

Slack などを使いながらコミュニケーションを図り、ときに Google Meet を繋いで話しながら開発を行うこともあります。

◆ユニポス
誉め合うのは当たり前。社員同士の感謝の連鎖が、成果給として給与に反映します。
従業員同士で「ありがとう」「すごいね」など、リアルタイムにお互いの貢献を認め合い、称え合い、社員同士で報酬を送りあう仕組みピアボーナス「Unipos（ユニポス）」を導入しています。ユニポスは成果給のため、ユニポス給として毎月の給与にもなっています。褒め合う文化が根付いています。

技術領域ごとに分けられた1チーム8人（マネージャー1名）のチームに所属しつつ、アサインされた案件ごとのプロジェクトチームに所属します。