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【自社ブランド商品多数★茅乃舎】提案を受け入れる社風のもと積極的に挑戦しませんか?社内SE/福岡

正社員
求人メインイメージ

\自社商品多数★創業130年を迎える福岡発の総合食品メーカー/
グループ全体の経営管理や戦略・立案・商品開発・品質保証を担当している会社です。
こだわり抜いた商品開発による質の高い食品を、全国の主要スーパー/百貨店、商業施設に提案しています。
自社開発の代表商品は『キャベツのうまたれ』、椒房庵の『あごだしめんたいこ』、化学調味料・保存料無添加の『茅乃舎(かやのや)のだし』など多数です。
直営店は、全国の主要駅や空港、大規模な商業施設に26店舗あり、アメリカにもECサイトを展開しています。
企画、製造、物流、販売、eコマースなど多岐にわたるシステムが稼働しており、幅広いスキルを身につけられる環境です。

職種名
社内SE(福岡)
給与(想定年収)
400万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 原則定時退社
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・社内SEの経験
・製造業/通販業務などの業務知識

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『茅乃舎』を主軸に4つのブランドを展開中です。国内のみならず世界に日本の食文化を発信しております。わたしたちと一緒に挑戦しましょう!

久原本家グループのシステム(企画、製造、物流、販売、eコマースなど)に携わるお仕事です。

業務系システムの企画立案、要件定義、設計全般、開発管理、プロジェクト管理、ハード設定、インフラ設計、運用管理など幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
■仕事内容1
・システム企画
・基幹システムプロジェクト
・販売側基幹システム(通販、店舗、ECサイト)プロジェクト
・インフラ/ネットワーク構築、運用保守
・クラウド移行(AWSを積極的に活用)
※プログラムなどの開発業務は基本的に外部協力会社へ委託しています。

■仕事内容2
・ファイルサーバリプレース、全社PBXリプレースを現在実施しており、リプレースのタイミングで現状の課題解決
・社内環境構築(セキュリティ面を強化するなど)
・ヘルプデスク業務
※全国・近隣店舗への短期出張があります。

仕事のやりがい

◆会社が提案を受け入れる社風です!
企画フェーズから参画できるなど、さまざまなことにチャレンジしながら、スキルアップを実現できます。
食のSPA(製造小売)企業なので、販売形態も量販店、直営店、通販事業、ECサイトと多くの事業を展開しており、システム側も果敢に取り組むことが可能です。
提案すればチャレンジできる環境で、自身の能力をさらに伸ばしていきませんか?

技術向上、教育体制

◆転職がはじめての方でも安心のサポート体制です!
・中途入社研修
・階層別研修(一般社員、次世代リーダー研修)
・資格取得補助制度、通信教育補助制度
・他部署研修、部内研修、OJTなど

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

配属部署
久原本家グループ 福岡/情報システム
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル
最寄り駅

福岡市営地下鉄「天神駅」12番出口より徒歩8分

給与体系・詳細

月給25万円~35万円
※年収は400万円程度/30歳一般職・役職手当含みます。

給与(想定年収)
400万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:00~17:00もしくは9:00~18:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間程度/月

休日休暇

【年間休日115日】2021年度実績
・週休2日制
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇制度(7~9日の連続休暇を年2回利用可)
・アニバーサリー休暇制度(年2日)

諸手当

・残業手当(全額支給)
・こども手当
・住宅手当(月15,000円/本人名義の賃貸で35才まで)
・通勤手当(月30,000円まで)
・役職手当
・勤務地手当(首都圏/京阪神/東海地区)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・退職金制度(退職一時金/確定拠出年金)
・部活動援助制度
・社員旅行
・社員割引制度
・保養所
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担/年間10,000円まで)
・通信教育受講費用(50%会社負担)
・TOEIC受験費用(年2回まで100%会社負担)
・提携の英会話通信講座費用(50%会社負担)

企業メインイメージ

株式会社久原本家グループ本社

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