【老舗の繊維専門商社を支える社内SE★名古屋】新システム移行／システム活用した業務効率化推進など担当！
■150年以上の歴史ある繊維専門商社
瀧定名古屋株式会社は1940年に設立。大手アパレルメーカーや流通業に対して、各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がけている会社です。社内SEには、社内基幹システム改善提案や、システムを生かした業務効率化推進などをおこなっていただきます。旧システム（COBOLシステム）から新システム（C♯）への移行が2021年秋に完了し、今後より一層大きな変革期を迎えているシステム部門にて、エンジニアを募集中です。
■社内SEとして幅広く活躍できる
情報システム課では、基幹業務にまつわるシステム構築がメインです。そのほかにも、社内システムの改善対応や新システムの企画提案、PCの保守・管理全般まで幅広い業務を担当していただきます。基本的には外部ベンダーを活用しているため、開発はほとんどなく調整や管理などの業務もお任せします。先輩社員の業務サポートからスタートしていただくので安心です。主体的に学んでいける方を歓迎します。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・アプリケーション開発実務の経験
・なんらかセキュリティ関連知識
・ベンダーとの折衝経験
◎入社後に覚えていただく業務の方が多いので、基本的なスキルがあればOKです！ - 求める人物像
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・自ら学ぶ姿勢がある方
・わからないままで留まることなく、すぐに行動に移しながら自己成長や改善ができる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がける繊維専門商社の当社において、社内基幹システム改善提案、システムを生かした業務効率化推進などをご担当いただきます。
【具体的には】
・社内のシステム改善対応や新システムの企画提案（スポット対応でなく、総括的にシステム構築をおこなっていただきます）
・アプリケーション開発、システム運用、ヘルプデスク対応など
※あなたの経験やスキルに応じて担当する業務やポジションを決定します
【ミッション】
旧システム（COBOLシステム）から新システム（C♯）への移行を2021年秋に完了しました。
システム変更に伴う各種業務や、システム変更後の新システムを活用した業務効率化推進（例：社内のペーパーレス化推進など）など、システム部門においても大きな変革期です。
それ以外にも、社内システムの安定運用、社内PCの保守・管理、ヘルプデスク機能など、社内における幅広いIT業務全般を担当しています。
【配属部署について】
情報システム課では、基幹業務にまつわるシステム構築をメインに、社内システムの改善対応や新システムの企画提案、PCの保守・管理全般まで幅広い業務をおこなっていま
開発自体は、基本的には外部ベンダーを活用しており、ベンダーとの調整や管理などの業務も発生します。
【入社後のフォロー】
基本的には、まずは先輩社員がメインで手がける業務のサポートをお任せします。
同社内における業務や仕事の進み方にも徐々に慣れていただき、将来的には一人でできる範囲から業務を切り出しお任せしていく予定です。
- 技術向上、教育体制
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OJT中心、教育制度および資格補助があります。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 配属部署
- 情報システム課
- 配属部署人数
- 11名
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2-13-19
転勤はありません。
- 最寄り駅
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地下鉄東山線「伏見駅」
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
※前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します - 給与(想定年収)
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370万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
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《年間休日124日》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇 - 諸手当
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通勤手当
- インセンティブ
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年末一時金：12月（基本給の2分の1）
- 昇給・昇格
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年俸改定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月の有期雇用契約（最長1年間）の後、正式採用へ変更になります。
【福利厚生】
・自社株保有
・住宅融資
・ベネフィットステーション
・社内預金
・財形貯蓄
・退職年金
・クラブ活動（野球、テニス、ジョギング、バスケット、ゴルフ）
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
