自社サービス開発／モダンな技術スタックでDXサービスを開発するソフトウェアエンジニアを募集！

★求人概要
当社は「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、AI・IoT・Robotics技術の研究開発から実装、実際の社会に価値を生み出す事にこだわってきました。
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創造により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

現在複数のサービス開発が走っており、具体的にご担当いただくサービスは、ご入社時期のプロジェクト状況・ご本人様のご希望・スキルマッチ度などに応じて面談や面接を通じて決定していきます。

例えば、下記のようなサービス・プロダクトの開発が走っております。
・AI画像解析技術を活用した人物検知サービス「OPTiM AI Camera」
・AIを活用した契約書管理サービス「OPTiM Contract」
・IoTデバイスを用いたリモート遠隔支援サービス「Second Sight」
・AI・IoTプラットフォーム「OPTiM Cloud IoT OS」
・SaaS販売マーケットプレイス「OPTiM Store」
・クラウド型物品管理サービス「OPTiM Asset」
・国内シェアNo1 モバイルデバイス管理サービス「Optimal Biz」
・建設業務向けDXアプリ「OPTiM Geo Scan」
・農業DXソリューション

ご経験やご希望に応じて、各サービス、もしくはプロダクトを横断して携わっていただきますが、役割に固執せず、企画との要件定義など、フルスタック・フルサイクルで携わっていただくことが出来ます。

より良いシステム開発に昇華できるように、技術的/コミュニケーション的課題の解決に向けた提案から導入まで、主体的に携わっていただきたいと考えています！

★仕事詳細
オプティムが開発するAI・IoT関連の自社CloudサービスのWebアプリケーション開発を行います。

※下記の開発をご経験に応じてお任せします
・WebAPI設計・開発（API）
→OpenAPI仕様を採用し、goやJavascript(Node.js)などを活用してAPI実装を行なっております。

・サーバサイドのビジネスロジックおよびDB設計・開発（バックエンド）
→ビジネスロジックは主にGo(gin、echo)、Java(Spring boot)、Ruby(Rails)を、DBは主にMySQLを採用しております。

・今後使用する技術について
技術検証やシステム開発を通して、常によりフィットした技術を選定する事を推奨しており、
主に使用する技術は時代に応じて変化していきます。その為、稀に技術を自社開発する事もあります。

★関わるチーム
AI・IoTサービスを開発する「技術統括本部」では現在200名以上のエンジニアが開発に関わっております。
開発するサービス・プロダクト群に応じて15名～30名のユニットに分かれており、その中で更に各サービス、役割ごとにチームが分かれております。

下記、チーム構成の一例になります。
マネージャー：1名
バックエンドエンジニア：2名
フロントエンドエンジニア：2名
インフラエンジニア：1名
R&D：1名
デザイナー：1名

全社の平均年齢は32歳で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。
若いうちから裁量のある業務を任せてもらえる環境です。
サービスの拡大と共に、今後も増員予定です。

入社後はキャッチアップ期間として、システム環境や、利用言語のキャッチアップ、サービスの仕様をインプットしていただくことからスタートしていきます。

・自身のアイデア／技術が製品、サービスに直結する
・エンジニアの仕事は、世の中にサービスを出すこと。開発メインのエンジニアでも企画・要件定義にも関わる
・自身の関わったサービスが必ず多くのユーザーに使われる。※当社のサービスは、国内人口の半分の方が利用中
　（日本のみならず、オプティムのサービスは世界を視野につくっている）
・最新技術のみならず、「独自技術」の研究開発をおこなっているため、「新しい技術をつくる」ことができる
・技術が好きで好きでたまらないエンジニア、仲間と切磋琢磨できる

オフィス内にフリードリンクとフリースナックを備えたカフェを設置しています。
・コミュニケーションを大切にしています
月に1回全社MTG・懇親会をすることで自身が携わっていないプロダクトの情報や会社全体の方針を毎月確認することができます。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。

出社・在宅を併用しているため、通勤の負担を減らすことができます。

【福利厚生】
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・月1回の全社員ミーティングで部署間コミュニケーションを活性化
・社員持ち株会
・定期的に社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会を開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど）