【柔軟な働き方◎】HR×healthテックの自社サービス/裁量大きい0→1フェーズで活躍したいPM募集!
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
企業の特徴
◆メンタルヘルス領域国内TOPシェア
メンタリティマネジメント事業のリーディングカンパニーです。ストレスチェックシステム、休業者管理システム、健診結果管理システム、睡眠問題解消アプリなど、さまざまなシステム、ソリューションによって組織課題の解決をトータルサポートしています。大手企業を中心としたこれまでの導入実績にともない、多くの従業員データを保有しているのが強みです。2021年4月からは、「人事課題解決型」DXプラットフォームを構築し提供を開始する予定です。これまでの事業内容が人事向けコンサルであるからこそ、課題の可視化のみならず、適切なソリューション提供までワンストップにてサービスを提供できます。メンタルヘルスのみならず、フィジカル面も含めた総合的な健康経営、人材開発、両立支援まで、昨今注視されているHR領域の課題を全般にてカバーしているのが特徴です。
◆「未来基準の元気」を自社でも実現するため、社員の働きがいと働きやすさも追求
平均残業時間は15時間、有給取得率は68.8%、リモート勤務も可能など、自由度の高い働き方を実現できます。プレミアムノー残業デーでは、定時の1時間前まで働けば、定時まで働いたとみなす制度もあります。生産性を向上させる分、プライベートや自己啓発に時間が使えるのが魅力です。時差出勤も可能なため、ピーク時間帯をさけて通勤できます。コーポレートメッセージである「未来基準の元気」を自社でも実現するために、生産性向上・健康経営・柔軟な働き方を積極的に取り入れています。
求人概要


職務内容
既存システムのリニューアル、新プロダクト開発における開発PM、また、DXプラットフォーム開発PJTにおいて企画から実装に至るまでの一連の業務をご担当いただきます。
さまざまなプロジェクトにおいて、どのような戦略・目的に基づいてどのようなシステムを開発するかという企画段階から、要件定義・設計・実装・運用の各フェーズにおいて、チームビルディングをおこない、リーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。
関係部署や協力会社との連携や、プロジェクト管理もお任せいたします。
4月のリリースを決定しており、半年に1回ぐらい機能追加(内製化)を予定しています。
【具体的には】
・要件定義、基本設計
・詳細設計
・プログラミング、テスト
・AWSインフラ構築
・運用、保守、検証
・監視
※ご経験に応じてお任せいたします
【募集背景】
体制強化のため、エンジニアを募集中です。
【入社後のフロー】
2日間の入社研修後は、部門でのOJTを予定しています。
リモートからのOTJも可能です。
・サービスの更なるIT化やDX構想は、直近1年以内にて加速しているPJTのため、現在体制強化に伴いさまざまな方がジョインしており、組織体制の構築からかかわっていただくことができます
・少数精鋭組織のため、上流~下流工程まで幅広い業務の担当をいただくことができ、PJTのコアメンバーとして参画いただけます
・IT化が進むHR市場において、課題抽出からソリューション提供までワンストップで関わる新たな価値をつくり出すことができます
開発環境
- 開発部門の特徴・強み
- 主な開発実績
- 技術向上、教育体制
- 支給マシン
- 開発手法
- 開発内容タイプ
- その他開発環境
- エンジニア評価の仕組み
- 組織構成
- 配属部署
- 経営企画部
- 配属部署人数
- --
- 配属上司経歴
- 平均的なチーム構成
応募要件
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・AWSでシステム全体のアーキテクチャ設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティ知識
・Pythonなどのスクリプティング言語での開発経験
・10人規模のチームリーダー経験
・5年以上のWebアプリケーションの開発、保守運用経験
・AWSでクラウド型のサービス運用経験
・RDBのデータベース設計、運用、性能チューニング経験
・JavaでのWebアプリケーション開発経験 - 求める人物像
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安定志向ではなく、チャレンジ精神旺盛なベンチャー志向の方をお待ちしています!
- 選考フロー
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カジュアル面談担当:現場エンジニアor人事
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面談:現場部長(人物面)
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2次面接担当:管掌役員、人事部長 予定(技術力/人物面談)
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オファー面談あり
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内定
※オンライン面談可否:一次面接のみ可
※面接対応可能時間:9:00~19:00開始※応相談
勤務地
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
待遇・福利厚生
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制(約40万〜60万円)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約40万~60万円
■固定残業代:なし - 給与(想定年収)
-
550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
- 休日休暇
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・毎週土、日曜日および国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・病気休暇
・慶弔休暇
・その他弊社の就業規則に定める諸休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・総合福祉団体定期保険、GLTD(左記保険は会社負担にて加入。ただし健康状態等による制限あり)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度 - インセンティブ
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
-
3カ月
企業からのアピール
全社平均残業時間は15時間程度のため、プライベートも充実できます。
テレワークも積極活用しており、通勤の負担がなく業務に集中することが可能です。
そのほか、自社の健康経営・両立支援体制の強化にも力を入れており、さまざまな施策を導入しています。