【柔軟な働き方◎】HR×healthテックの自社サービス／裁量大きい0→1フェーズで活躍したいPM募集！

◆メンタルヘルス領域国内TOPシェア
メンタリティマネジメント事業のリーディングカンパニーです。ストレスチェックシステム、休業者管理システム、健診結果管理システム、睡眠問題解消アプリなど、さまざまなシステム、ソリューションによって組織課題の解決をトータルサポートしています。大手企業を中心としたこれまでの導入実績にともない、多くの従業員データを保有しているのが強みです。2021年4月からは、「人事課題解決型」DXプラットフォームを構築し提供を開始する予定です。これまでの事業内容が人事向けコンサルであるからこそ、課題の可視化のみならず、適切なソリューション提供までワンストップにてサービスを提供できます。メンタルヘルスのみならず、フィジカル面も含めた総合的な健康経営、人材開発、両立支援まで、昨今注視されているHR領域の課題を全般にてカバーしているのが特徴です。

◆「未来基準の元気」を自社でも実現するため、社員の働きがいと働きやすさも追求
平均残業時間は15時間、有給取得率は68.8%、リモート勤務も可能など、自由度の高い働き方を実現できます。プレミアムノー残業デーでは、定時の1時間前まで働けば、定時まで働いたとみなす制度もあります。生産性を向上させる分、プライベートや自己啓発に時間が使えるのが魅力です。時差出勤も可能なため、ピーク時間帯をさけて通勤できます。コーポレートメッセージである「未来基準の元気」を自社でも実現するために、生産性向上・健康経営・柔軟な働き方を積極的に取り入れています。

既存システムのリニューアル、新プロダクト開発における開発PM、また、DXプラットフォーム開発PJTにおいて企画から実装に至るまでの一連の業務をご担当いただきます。
さまざまなプロジェクトにおいて、どのような戦略・目的に基づいてどのようなシステムを開発するかという企画段階から、要件定義・設計・実装・運用の各フェーズにおいて、チームビルディングをおこない、リーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。
関係部署や協力会社との連携や、プロジェクト管理もお任せいたします。
4月のリリースを決定しており、半年に1回ぐらい機能追加（内製化）を予定しています。

【具体的には】
・要件定義、基本設計
・詳細設計
・プログラミング、テスト
・AWSインフラ構築
・運用、保守、検証
・監視
※ご経験に応じてお任せいたします

【募集背景】
体制強化のため、エンジニアを募集中です。

【入社後のフロー】
2日間の入社研修後は、部門でのOJTを予定しています。
リモートからのOTJも可能です。

・サービスの更なるIT化やDX構想は、直近1年以内にて加速しているPJTのため、現在体制強化に伴いさまざまな方がジョインしており、組織体制の構築からかかわっていただくことができます
・少数精鋭組織のため、上流～下流工程まで幅広い業務の担当をいただくことができ、PJTのコアメンバーとして参画いただけます
・IT化が進むHR市場において、課題抽出からソリューション提供までワンストップで関わる新たな価値をつくり出すことができます

全社平均残業時間は15時間程度のため、プライベートも充実できます。
テレワークも積極活用しており、通勤の負担がなく業務に集中することが可能です。
そのほか、自社の健康経営・両立支援体制の強化にも力を入れており、さまざまな施策を導入しています。