【柔軟な働き方◎】HR×healthテックの自社サービス／裁量大きい0→1フェーズで活躍したいPM募集！

◆ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。

今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます！

◆「未来基準の元気」を自社でも実現するため、社員の働きがいと働きやすさも追求
平均残業時間は15時間、有給取得率は68.8%、リモート勤務も可能など、自由度の高い働き方を実現できます。プレミアムノー残業デーでは、定時の1時間前まで働けば、定時まで働いたとみなす制度もあります。生産性を向上させる分、プライベートや自己啓発に時間が使えるのが魅力です。時差出勤も可能なため、ピーク時間帯をさけて通勤できます。コーポレートメッセージである「未来基準の元気」を自社でも実現するために、生産性向上・健康経営・柔軟な働き方を積極的に取り入れています。

既存システムのリニューアル、新プロダクト開発における開発PM、また、DXプラットフォーム開発PJTにおいて企画から実装に至るまでの一連の業務をご担当いただきます。さまざまなプロジェクトにおいて、どのような戦略・目的に基づいてどのようなシステムを開発するかという企画段階から、要件定義・設計・実装・運用の各フェーズにおいて、チームビルディングをおこない、リーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。関係部署や協力会社との連携や、プロジェクト管理もお任せいたします。リリース後は、半年に1回ぐらい機能追加を予定、また技術面の内製化も進めてまいります。

【募集背景】
中期経営計画に定めるとおり、今後更にIT投資を強化します。
それらを背景として体制強化を図るため、エンジニアを募集中です。

・サービスの更なるIT化やDX構想は、直近1年以内にて加速しているPJTのため、現在体制強化に伴いさまざまな方がジョインしており、組織体制の構築からかかわっていただくことができます
・少数精鋭組織のため、上流～下流工程まで幅広い業務の担当をいただくことができ、PJTのコアメンバーとして参画いただけます
・IT化が進むHR市場において、課題抽出からソリューション提供までワンストップで関わる新たな価値をつくり出すことができます

全社平均残業時間は15時間程度のため、プライベートも充実できます。
テレワークも積極活用しており、通勤の負担がなく業務に集中することが可能です。
そのほか、自社の健康経営・両立支援体制の強化にも力を入れており、さまざまな施策を導入しています。