通過ランク:C

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

企業メインイメージ

◆IT技術と蓄積されたビッグデータを活用し、働く人のウェルビーイング向上を実現

企業とそこで働く従業員の「元気」を創りだすこと、これが当社のミッションです。当社の事業が創り出すもの、それはすべて従業員のウェルビーイングを向上させることに繋がっています。従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態であるときに、個人の能力が最大限に発揮される、そしてそれにより、組織におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上を実現する、私たちはそんな組織づくりを支援しています。

「業界シェアNo.1」「サービス利用者数280万人以上」「データ保有量国内最大級」
これらの実績に、最先端のIT技術をかけあわせ、顧客のさまざまな人事課題解決に取り組んでいます。

例えば、今期リリースした「well-beingプラットフォーム」においては、従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の人事労務情報を集約・可視化を実現し、更には、各種データを専門的知見に基づいて分析・課題を抽出し、解決にむけたソリューション提供まで行います。人事労務データの集約・一元化にとどまらず、課題に応じた施策の提示・実行、効果検証、軌道修正の各プロセスに伴走し、「PDCAサイクル」をサポート。このサイクルを繰り返すことで、課題解決が実現できるというものです。今後も、既存サービスのリニューアルや新たなサービスの開発を進め、働く人のウェルビーイング向上に寄与していきます!

◆従業員のウェルビーイング向上により、生産性向上・離職防止や採用促進、更には企業価値向上を実現させる

ウェルビーイングとは、身体的にも、精神的にも、そして社会的にもすべてが満たされた状態のことを指します。言葉自体は昔からあるものですが、経営や人事の領域で重視されるようになったのは比較的最近です。主要国がさまざまな取り組みを進める中で、日本も国としてウェルビーイングを重視する戦略を打ち出すようになりました。例としてイギリスを参考に「GDW(国内総充実)」の指標化を進めるなどしています。こうした動きは産業界にも波及し、以前から健康経営という考え方はありましたが、より広い領域をカバーできる概念として、ウェルビーイングへの注目度は確実に高まっています。

働く人たちが日々健康的に過ごし、仕事を楽しいと感じられ、周囲に認められたり、自分でも成長を実感できたりする「満ち足りた」状態は、いわゆるエンゲージメントが高いと言い換えることができます。これまで健康経営やエンゲージメントに取り組んできた企業が、もっと本質的なものとしてウェルビーイングに着目しはじめてきています。満ち足りていると感じられる職場環境をつくることが、離職率の低下や優秀な人材の採用を実現し、さらには生産性向上やイノベーションなど、企業価値を高めることにつながると考えられているからです。当社では、より多くの企業とそこで働く従業員のウェルビーイング向上に寄与するために、さまざまな事業を展開しています。

◆「ウェルビーイング」を自社でも実現するため、社員の働きがいと働きやすさも追求

平均残業時間は15時間、有給取得率は68.8%、リモート勤務もOKなど、自由度の高い働き方を実現できます。プレミアムノー残業デーでは、定時の1時間前まで働けば、定時まで働いたとみなす制度もあります。生産性を向上させる分、プライベートや自己啓発に時間が使えるのが魅力です。また、そのような中でも、入社後の業務キャッチアップや周囲との人間関係構築をスムーズに進められるよう、1on1やフォロー面談、メンター制度、部署を懇親会開催等の取り組みも行っています。また、心身の健康促進のための、各種制度や取り組みもあります。

◆多様な働き方、安心して働くことができる環境づくり
育児や介護、治療など、さまざまなライフステージと仕事を両立するための制度や施策を整備しています。育児休暇に関しては、女性のみならず男性の取得実績も多く、取得率は女性100%、男性77%です。

事業内容

・メンタリティマネジメント事業
・就業障がい者支援事業

役員略歴

代表取締役社長 社長執行役員 鳥越 慎二
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東京大学経済学部経済学科卒業
ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院MBA取得
〔財務管理/マーケティング戦略専攻〕

1986年 米国系戦略コンサルティング会社ベインアンドカンパニー入社
1994年 株式会社 アドバンテッジパートナーズに参加、同社パートナーに就任
1995年 株式会社 アドバンテッジ インシュアランス サービスを設立 代表取締役社長に就任
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)のマーケティング事業を開始
1999年 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント(以下、当社)を設立
     代表取締役社長に就任
2004年 株式会社フラッグアドバンテッジ(現株式会社ARM総合研究所)
     代表取締役社長に就任(現任)
2008年 当社代表取締役社長兼社長執行役員(現任)
2021年 リソルライフサポート株式会社 社外取締役(現任)

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

代表者氏名
代表取締役社長 鳥越 慎二
設立年月
1999年03月
従業員数
421名(2022/05現在)
平均年齢
37歳(2022/10現在)
資本金
3億6,596万円
株式公開

東京証券取引所 プライム市場

外部資金/調達額
主要株主
拠点・関連会社

【拠点】
・名古屋支店
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-3-7 アディット桜通り4階

・大阪支店
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 5階

事業構成比
売上高

2022年3月期 5,792百万円
2021年3月期 3,947百万円
2020年3月期 3,832百万円

営業利益

2022年3月期 352百万円
2021年3月期 463百万円
2020年3月期 630百万円

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