【残業月15h/週3日リモート勤務】Webアプリケーション開発エンジニア
当社はWebサイト構築・運用からWebコンサルティング、WebマーケティングなどWebに関するサービスを広く提供している企業です。2007年設立以降、実績を重ねていき現在は新規のお問い合わせも増えております。
客先常駐は行わず自社内で一貫した制作体制が整っているので、社員とのコミュニケーションも取りやすいです。
裁量をもって自由度高く働くことができます。
■当社の強み
・Sitecore国内導入実績トップクラス
・客先常駐無し
・在籍比率がクリエイター80%、バックオフィス20%とクリエイターが多い
・大規模プロジェクトを実施できるノウハウがある
・デザインもシステムも分かる会社
・プロフェッショナルが多く在籍
■当社の魅力
・自分たちで構築していける環境
・高品質な結果を出せる体制
・昇給昇格チャンスが大きい
・成長できる仕組みや機会の提供
■社風
・落ち着いた雰囲気で仕事に集中できる
・フランクにコミュニケーションをとりやすい
・社長やマネージャーとの距離が近いので意見しやすい
- 職種名
- サーバサイドエンジニア(メンバークラス)
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
455万 〜 585万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C# .NET Framework
- 開発言語
- PHP JavaScript
- フレームワーク
- jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 副業OK 1920x1200以上のモニター環境を提供 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・Visual Studio/C#を使用した開発経験
・ASP.NET MVCを使用した開発経験
・CMSを使ったサイト構築の経験
・SQL Serverの開発経験
・Windows Server/IISの構築経験
・AWS、Azureの運用経験
・Webアプリケーションの設計、実装スキル
・仕様書、設計書等のドキュメント作成スキル
・プロジェクトリーダーの経験 - 求める人物像
-
・プログラミング/Webアプリケーションが得意な方
・新しい技術に取り組むことが好きな方
・円滑なコミュニケーションに協力的な方
・目的を持ってキャリアプランを描けている方/将来のエンジニア像がある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/一次面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接(担当:社長)
▼
内定
※オンライン面談可否:可
※適性検査あり
【仕事内容】
(1)Webアプリケーションの設計・開発
・ASP.NET MVC(C#)やReact、TypeScriptを使用した業務用Webアプリケーション開発
・WebAPIを利用した外部システム連携機能開発
(2)CMSを利用したWebサイト構築
・Sitecore(高機能CMS)やWordPress、Drupal(オープンソースCMS)を活用したサイト構築
・CMSのテンプレートやコンポーネントの設計・開発
(3)Webサイトのインフラ設計・構築
・クラウド(Azure/AWS)を利用したサーバやネットワーク構築
・大規模サイト構築の経験、CMS開発経験(Sitecoreの専門知識)
・他社使用の技術(他社共同開発案件があるため)
・幅広い知識(バックエンド、フロントエンド、インフラ、マーケティングなど)が得られる
・最先端の技術に触れることができる(Sitecoreのアップデートが早く、最先端の技術をいち早く導入しているため)
・プロジェクトマネジメントの知識が得られる(大手BPと共同開発案件があるため)
Webエンジニア業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
将来性のあるシステム開発で技術レベルを向上できます。
AIによるデジタルマーケティング機能の開発にも挑戦可能です! - 主な開発実績
-
①セイコーウオッチ株式会社様
内容:SEIKOサイト&Grand Seikoサイトの2サイトを全ページリニューアル
URL:https://www.seikowatches.com/ https://www.grand-seiko.com/
プロジェクト規模(ページ数):約8,000ページ
国/言語数:23ヵ国/18言語
プロジェクト期間:2021年4月~2022年5月下旬
Sitecore:Experience Platform(XP)
インフラ:Microsoft Azure PaaS
②ソフトバンク株式会社様
内容:自社サイトのCMS刷新のための大規模移行
URL:https://www.softbank.jp/
プロジェクト規模:約52,000ページ
プロジェクトパートナー:SBテクノロジー株式会社
役割:CMS設計、実装、移行、インフラ設計・実装支援、テスト
プロジェクト期間:2020年10月~2022年3月
Sitecore:Experience Manager(XM)
インフラ:Microsoft Azure PaaS
③株式会社リコー様
内容:追加機能(認証機能・ワークフロー機能)の開発とテンプレートのリニューアル
URL:https://www.ricoh.co.jp/
プロジェクト規模(ページ数):約18,000ページ
国/言語:日本/日英
プロジェクト期間:2022年6月~2022年12月
Sitecore:Experience Platform(XP)
インフラ:Microsoft Azure IaaS - 技術向上、教育体制
-
チームごとにミッションを掲げ、1年間で学習するテーマを決めて取り組んでおります。
過去の実績では、Next.jsを使ったHeadless CMSやAzureのインフラ、AIなど様々なテーマを取り組み、実際のプロジェクトに活用したものもあります。
また、新人研修を始め、チーム内レビュー会、過去プロジェクトを題材にしたシステム討論会なども実施しており、技術力向上を目的とした取り組みは多数を行っております。 - 支給マシン
-
CPU:corei7
メモリ:16G
HDD:1TB
OS:Windows11 Pro
支給品:デスクトップPC(デュアルディスプレイ:24インチ×2)、ノートPC(13~15インチ)、ワイヤレスマウス、ヘッドセット - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、Jenkins
- 環境
- Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
-
■プロジェクトの進め方
ディレクター、デザイナーと協力してプロジェクトを進めていきます。
まず、ディレクターがシステムやサイト全体の方向性を決定(要件定義)し、各画面のワイヤーフレームを作成します。
作成されたワイヤーフレームを基にデザイナーがデザイン、HTMLコーディングを担当します。
最後にエンジニアが設計、実装を行っていきます。(必要に応じて要件定義からエンジニアが参加します。)
プロジェクト管理はJIRAやBacklogを使い、コミュニケーションツールとしてチャットはSlack、会議はTeamsを利用しております。
■開発チームの雰囲気
フランクな社員が多いので、気軽に質問ができる環境です。
他職種とのコミュニケーションも取りやすく、お互いに相談しながら仕事を進めています。
プロジェクトを通して社員同士の交流が深まることも多いです。
■商流
一次請け
■開発環境
プロダクト:Sitecore/Azure/SendGrid/f-tra/KARTE
ミドルウェア:IIS/Solr/Apache/Docker/Jenkins/webpack
使用言語:C#(60%)/JavsScript(20%)/PHP(10%)/その他
プロジェクト管理ツール:SharePoint/Backlog/Git/JIRA
その他ツール:Microsoft365/Teams/Slack
開発手法:ウォーターフォール(80%)/アジャイル(20%)
IDE:Visual Studio/Visual Studio Code
DB:MySQL/SQL Server/その他(MariaDB)
SV:Azure/AWS
開発場所:受託開発(90%)/自社プロダクト(10%)
担当工程:プログラミング(30%)/テスト(25%)/基本設計(20%)/詳細設計(10%)/運用・保守(10%)/要件定義(5%)
フレームワーク:ASP.NET MVC/ASP.NET Web Form/React/Vue.js/jQuery
中長期導入予定の言語:Typescript/Docker/Kubernetes/.NET(.NET Core)/Headless CMS - エンジニア評価の仕組み
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評価面談(年2回)を実施しています。定量評価(プロジェクト貢献度)と定性評価(スキル、行動評価)の2軸で行っています。
また、キャリアパスとしてはスペシャリストとしてのキャリアおよびマネジメントや企画中心のキャリアの2パターンが用意されています。
こちらは本人の希望や適性にあわせて進路を選択することが可能です。 - 組織構成
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従業員数は現在133名ほど。そのうち38名がエンジニアです。
計6チーム編成で、1チームあたり5~7名で構成されています。(プロジェクトチームは別で編成)
「インフラ兼サーバサイド」のような兼任社員が多いため、内訳の提示は控えさせていただきます。 - 配属部署人数
- 38名
- 配属上司経歴
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【エンジニアマネージャー】
38歳、男性 。
2012年に当社に中途で入社。入社当時は2,3人だったエンジニア組織を40人以上に拡大。
主にSitecoreを使ったサーバサイドの開発を行っており、大手不動産会社や金融会社のWebサイト/Webシステム構築のメインエンジニアを担当。
会員サイト構築やAzureAD(EntraID)とのSSO、SalesforceやDynamics連携といった多機能Webサイトの構築実績あり。 - 平均的なチーム構成
-
大規模開発プロジェクトの場合:
1チーム30名程度。
ディレクター10名程度、エンジニア12名程度、デザイナー2名程度、その他営業等が6名程度というのが平均的な構成です。
エンジニアがPLとしてプロジェクト管理を担当することもあります。
開発期間1年半程度。
- 勤務地
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東京都文京区湯島1-6-3
湯島1丁目ビル4階
転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
事業所所在地および労働者の自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) - 最寄り駅
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■JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩11分
■東京メトロ丸ノ内線・大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験およびスキルを考慮のうえ決定
■月給:約35万〜45万円(みなし残業代を含む)
■基本給:約27万~35万円
■みなし残業代:月35時間分、約7.4万~9.5万円(超過分は別途支給)
■モデル年収
35歳 年収546万円/月給39万円+賞与(入社3年)
43歳 年収602万円/月給43万円+賞与(入社3年)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有 - 給与(想定年収)
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455万 〜 585万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制(1日8時間)
1日のみなし労働時間:9時間30分
標準的な勤務時間 10:00~19:00(うち休憩60分)休憩時間:休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社3ヶ月以降から取得可能。平均取得率86.6%。)
・産前産後/育児休暇(実績あり)
・リフレッシュ休暇(勤続3年経過ごとに5日付与) - 諸手当
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【各種制度】
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
・通勤交通費支給(上限月¥30,000まで)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・リモートワーク可(週3日まで導入)
・資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:¥10,000など)
・研修制度(PM研修、ALL DIFFERENT社研修、外部講師研修、職種別勉強会など)
・物品購入支援制度(業務で必要な物品の購入可・上限あり)
・書籍購入支援制度(上限あり)
・プロジェクト打ち上げ費用手当(上限あり)
・オーディオブック利用手当(学びやインプットの機会として利用可)
・副業可
【その他】
・服装自由
・ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫完備
・休憩スペース完備 - インセンティブ
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年2回(業績に応じて支給)
※2023年実績:1.5ヶ月分 - 昇給・昇格
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年1回(7月)
- 保険
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社後3ヶ月
・残業時間も少ないのでプライベートを充実させることができます
・自由度高く働くことができるので自分の裁量で仕事を進めています
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・男性の育休取得実績もあります
【受動喫煙の対策】
職場を禁煙としています。
※別途喫煙場所あり